Die Ausschreibung von Umzugsdienstleistungen stellt für jedes Unternehmen eine bedeutende Investition dar. Es ist wichtig zu verstehen, dass es bei einer Ausschreibung nicht nur um die Bewertung von Relocation Management Companies (RMCs) geht, sondern auch um die Zeit, den Aufwand und die Ressourcen, um den Prozess effektiv zu verwalten.
Die Kostenerwägungen können in Abhängigkeit von verschiedenen Faktoren variieren, aber im Allgemeinen handelt es sich um direkte und indirekte Kosten.
Diese Kosten ergeben sich aus dem Zeit-, Ressourcen- und Arbeitsaufwand, der für die Durchführung des Ausschreibungsprozesses erforderlich ist. Im Folgenden finden Sie einige wichtige Überlegungen zur Ausschreibung von Umzugsdienstleistungen, gefolgt von Beispielen für die damit verbundenen Kosten und wie diese Investition Ihrem Unternehmen langfristige Vorteile bringen kann.
6 Zu den wichtigsten Überlegungen gehören:
- Interne Ressourcen und Zeitaufwand
- RMC-Auswahlverfahren
- Vorbereitung und Verwaltung von RFPs
- RMC-Vorschlagsbewertung
- Geschätzte Kosten des RFP-Prozesses
- Andere Kostenerwägungen
(Opportunitätskosten, Gebühren für Beratung oder externes Fachwissen und Software/Tools)
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1) Interne Ressourcen und Zeitaufwand
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- Einbindung des Personals: Der Ausschreibungsprozess erfordert häufig die Mitwirkung der Abteilungen Personal/Mobilität, Finanzen, Recht und Beschaffung. Jede Abteilung muss unter Umständen die Vorschläge prüfen, die Fähigkeiten des RMCs bewerten und die Sitzungen koordinieren. Je nach der Struktur Ihres Unternehmens kann dies ein ressourcenintensiver Prozess sein.
- Zeitaufwand: Das Verfahren dauert in der Regel mehrere Monate, abhängig von der Komplexität Ihres Umzugsprogramms, den Zeitplänen der Mitarbeiter und der Anzahl der eingegangenen Vorschläge.
2) RMC-Auswahlverfahren
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- Bewertung: Die Unternehmen müssen Kriterien aufstellen, um die Fähigkeit der RMCs zur Verwaltung ihrer Programme zu bewerten, einschließlich des Dienstleistungsangebots, des Rufs und der bisherigen Leistungen. Einige Organisationen tun dies durch ein formelles Verfahren zur Informationsanfrage.
3) Vorbereitung und Verwaltung von Ausschreibungen
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- Entwurf und Gestaltung von Dokumenten: Die Vorbereitung der Ausschreibung erfordert ein umfassendes Verständnis der Anforderungen Ihres Unternehmens an das Relocation-Programm und kann die Hilfe von spezialisierten Beratern oder internen Fachleuten in Anspruch nehmen.
- Überprüfung und Beantwortung von RMC-Fragen: Klärungsfragen sind Teil des RFP-Prozesses. Nach Erhalt der Fragen von potenziellen RMCs berät sich das Unternehmen mit den zuständigen internen Teams und/oder Fachexperten, um die Antworten auszuarbeiten.
4) RMC-Vorschlagsbewertung
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- Zeitaufwand für die Prüfung von Vorschlägen: Die Prüfung mehrerer RMC-Vorschläge erfordert Zeit und sorgfältige Überlegungen. Dies gilt insbesondere dann, wenn zahlreiche Personen an der Prüfung beteiligt sind. Organisationen können Zeit von verschiedenen Abteilungen, einschließlich Personal-/Mobilitätsmanagern, Beschaffungsbeauftragten und Finanzexperten, zur Verfügung stellen
- Kosten der RMC-Präsentation: In den meisten Fällen werden die in die engere Wahl gekommenen RMCs eingeladen, ihre Vorschläge persönlich oder in virtuellen Sitzungen zu präsentieren. Zu den Kosten gehört auch die Zeit, die die internen Ressourcen für die Planung und die Teilnahme an der Präsentation aufwenden. Dazu gehören auch Nachbesprechungen.
- Vertragsverhandlung: Nach der Auswahl des RMC erfolgt eine ausführliche Vertragsverhandlung, bei der unter Umständen ein Rechtsbeistand die Bedingungen und Konditionen prüft.
5) Geschätzte Prozesskosten
Die Kosten für den Ausschreibungsprozess können zwar variieren, aber Unternehmen sollten sich auf eine Investition zwischen 30.000 und 40.000 US-Dollar (oder mehr) einstellen, je nach Umfang und Komplexität des auszulagernden Umzugsprogramms, dem Grad der Beteiligung interner Ressourcen, der beteiligten Berater und der verwendeten Beschaffungsplattformen Dritter. Für kleinere Unternehmen mit weniger Umzügen können die Kosten niedriger sein. Bei größeren Unternehmen mit einem hohen Umzugsaufkommen können die Kosten aufgrund komplexerer Programme, detaillierterer Bewertungen und Verhandlungen mit den Anbietern höher ausfallen.
Kostenbeispiel
Im Folgenden finden Sie ein Beispiel dafür, wie sich die RFP-Kosten für eine typische Versetzungsausschreibung für ein mittelgroßes globales Unternehmen mit 100 Versetzungen pro Jahr zusammensetzen könnten. Die Kosten können bei umfangreicheren Programmen höher ausfallen, je nach den anfallenden Gehaltskosten, der Anzahl der beteiligten Personen, der Komplexität des Programms und dem Umfang (Inland, Ausland, weltweit).
6) Andere Kostenüberlegungen:
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- Opportunitätskosten: Obwohl es schwieriger ist, die Kosten zu quantifizieren, sollte das Unternehmen auch die Opportunitätskosten berücksichtigen, die durch den Einsatz von Ressourcen für den Ausschreibungsprozess entstehen. Während der Zeit, die für die Verwaltung der Ausschreibung aufgewendet wird, stehen diese Ressourcen möglicherweise nicht zur Verfügung, um sich auf andere wichtige Projekte zu konzentrieren, wie z. B. die Unterstützung der laufenden Bemühungen um die Verlagerung von Mitarbeitern oder andere Kerngeschäftsvorgänge.
- Honorare für Beratung oder externes Fachwissen: In manchen Fällen beauftragen Unternehmen externe Berater oder Experten, die sie bei der Erstellung der Ausschreibung, der Bewertung der Angebote oder der Vermittlung von Branchenkenntnissen unterstützen. Dies kann den Prozess mit zusätzlichen Kosten belasten, die je nach Umfang der benötigten Unterstützung zwischen einigen Tausend und Zehntausenden Dollar liegen können.
- Software und Tools: Wenn das Unternehmen Software oder Plattformen zur Rationalisierung des Ausschreibungsprozesses einsetzt (z. B. automatisierte Ausschreibungsplattformen, Lieferantenverwaltungssysteme oder Beschaffungsprogramme von Drittanbietern), können zusätzliche Abonnementgebühren oder Kosten für diese Programme anfallen. Je nach Plattform können diese Kosten zwischen Hunderten und mehreren Tausend Dollar liegen.
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Eine Ausschreibung für Umzugsdienstleistungen kann für ein Unternehmen eine erhebliche finanzielle und zeitliche Investition bedeuten.
Die Vorteile überwiegen jedoch oft bei weitem die Kosten, wenn der Prozess strategisch durchgeführt wird durch Investition die Zeit investiert wird, um mehrere Anbieter zu bewerten und einen Partner zu wählen, der Wert bietet, hochwertige Dienstleistungen und langfristige Flexibilität bietet, und eine bessere Abstimmung mit Ihren Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
Diese Einsparungen können in Verbindung mit einer verbesserten Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu folgenden Ergebnissen führen a eine beträchtliche Investitionsrendite, insbesondere wenn Ihr Umzugsprogramm mit der Zeit wächst.
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