Fallstudien
Die folgenden Fallstudien befassen sich mit drei kritischen Themen, mit denen HR- und Global Mobility-Teams konfrontiert wurden, und zeigen, wie WHR Global diese Probleme angegangen ist und effektive Ergebnisse erzielt hat.
Diese Fallstudien bieten einen umfassenden Überblick über die Strategien, die entwickelt wurden, um Hindernisse zu überwinden und organisatorische Ziele zu erreichen. Jede Fallstudie untersucht die Ziele, Herausforderungen, Auswirkungen, Lösungen und Vorteile, die mit diesen Situationen verbunden sind.
Fallstudien:
- Erstellung einer Workday-Dateischnittstelle zur Verbesserung der Vergütungs- und Lohnabrechnungsberichte
- Temporäre Wohnungsknappheit und Lösungen in Zürich, Schweiz
- Bewältigung von Einwanderungsherausforderungen mit Richtlinien und Anforderungen im Relocation Management (APAC Region, Post-Covid-Pandemie)
WHR Global Workday File Interface verbessert Vergütungs- und Lohnbuchhaltung
Durch den Einsatz von Technologie wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben, ist einer der wichtigsten Werte, die wir bei WHR Global vertreten.
Dieser Wert kam zum Tragen, als WHR mit der Erstellung einer benutzerdefinierten Workday-Schnittstellendatei beauftragt wurde, um die Gehaltsabrechnung eines Fortune 500-Unternehmens zu optimieren. Darüber hinaus wurde eine intuitive Schnittstelle für die Verarbeitung von Sozialleistungen innerhalb des Portals für das Mobilitäts- und HR-Team von WHR entwickelt, die es dem Unternehmen ermöglicht, Umzugszahlungen effizient zu verwalten.
Diese Zahlungen lassen sich nahtlos in Workday integrieren und werden umgehend über das Gehaltsabrechnungssystem ausgezahlt.
Diese Workday-Schnittstellenlösung ermöglicht es der Personalabteilung und den Teams für globale Mobilität, Zulagen schnell und zuverlässig zu verarbeiten und zu melden, und zwar für eine globale Gruppe von Mitarbeitern.
Temporäre Wohnlösungen in Zürich, Schweiz
Selbst auf dem extrem umkämpften und angespannten Wohnungsmarkt in Zürich (Schweiz) haben sich unsere Flexibilität und unser Service durchgesetzt.
Zwei multinationale WHR-Kunden - ein 44-Milliarden-Dollar-Pharmaunternehmen und ein 86-Milliarden-Dollar-Nahrungsmittelhersteller - bieten ihren umziehenden Mitarbeitern vorübergehende Wohnbeihilfen (30-90 Tage), während sie nach einer dauerhaften oder langfristigen Unterkunft suchen.
Die Lösungen von WHR führten zu höherer Produktivität, besserer Kundenbindung und Kosteneinsparungen
Lösung von Einwanderungsproblemen durch Relocation Management in der APAC-Region
Nach dem Höhepunkt der Covid-Pandemie, als die APAC-Grenzen wieder geöffnet wurden, war unser globaler Relocation-Management-Kunde mit unserem derzeitigen Einwanderungspartner nicht zufrieden. Die Richtlinien und Anforderungen der lokalen Behörden hatten sich aufgrund der Pandemie geändert. Die Einreiseverfahren waren verwirrend. Zeitweise gab es aufgrund der Wiedereröffnung der Grenzen einen enormen Rückstau bei den Behörden, was zu Verzögerungen und Fehlern bei den von den Behörden ausgestellten Dokumenten führte. Einige Einwanderungsdienstleister waren mit den sich ständig ändernden Einreisebestimmungen überfordert.
Die Wahl des richtigen Partners führte zu Kosteneinsparungen in Höhe von 833 % aufgrund von Verzögerungen bei der Einwanderung
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U.S. Inlandsumzugskostenschätzer
Interaktive Rückzahlungsvereinbarung
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