Hemos sopesado los pros y los contras de incorporar Airbnb en las políticas de viajes de sus empleados, para que usted pueda juzgar si el "líder mundial en alojamiento" es o no un sustituto adecuado para las necesidades de viajes de negocios, así como de reubicación, de sus empleados.
Aunque se fundó en 2008, Airbnb ha ido ganando el interés de las empresas por los viajes de negocios. Según CNNMoney, el número de empresas que utilizan Airbnb para sus viajes de negocios es de al menos 1.000, y con el reciente lanzamiento de su portal "Airbnb for Business", que incluye un sistema de facturación centralizado y un panel de control para el seguimiento de los gastos de los empleados, se prevé que el número de usuarios corporativos siga creciendo.
Sin embargo, al igual que cualquier otra empresa de éxito, cabe preguntarse si Airbnb, especialmente cuando se ofrece como servicio a los empleados, es simplemente una ventaja de moda o una adición inminente a las políticas de recursos humanos y de reubicación que ha llegado para quedarse.
Qué ofrece Airbnb a los viajeros de negocios y a los empleados que se trasladan
- Importante ahorro de costes en los viajes de grandes grupos
- Alojamientos más flexibles, como plazas de aparcamiento, cocinas completas y espacios de oficina o reunión para grupos
- Más control sobre la ubicación del vecindario y los alojamientos que mejor funcionan para sus empleados
- Puede añadirse fácilmente a la póliza de reubicación de sus empleados Suma global para viajes de destino o alojamiento temporal
Consideraciones importantes para los viajeros de negocios y los empleados que se trasladan
- Los empleados deben sentirse cómodos y seguros alquilando una casa o apartamento personal y con la ubicación del barrio o la calle
- En particular, las empleadas deben sentirse cómodas y seguras en el espacio si viajan solas
- Existe la posibilidad de que la información sobre el alojamiento sea engañosa debido a cuestiones de reglamentación, especialmente en lo que respecta a las plazas de aparcamiento compartidas; el uso de Wi-Fi o cable o teléfono; las capacidades de aire acondicionado o calefacción; y las características de seguridad, como los detectores de humo, los extintores, etc.
- Es posible que se produzcan daños a la propiedad (el seguro de Airbnb sólo cubre determinados artículos)
- La falta de respuesta o los anfitriones fraudulentos han provocado la duplicación de las reservas o el alquiler de espacios que no son del verdadero propietario
Tanto si su empresa es fan de Airbnb como si no, hay que tener en cuenta consideraciones especiales antes de añadir cualquier nuevo servicio a la política de los empleados.