Tanto si eres aficionado como si no, seguro que has visto que la Copa Mundial de la FIFA 2018 comienza esta semana. En muchos sentidos, el fútbol (o el balompié, ¡según donde te encuentres!) es un juego complejo de técnicas, reglas (también conocidas como las Reglas del Juego) y controversias. ¡Sin embargo, cuando se llega al fondo de la cuestión, el objetivo del juego es simplemente patear el balón en una red, marcando así un GOL!
Puede que estés pensando:
"Oye, WHR Group... ¿Por qué hablas de fútbol? Sois una empresa de reubicación".
Sí, es cierto. Pero en realidad, hay muchas similitudes entre el fútbol y la movilidad global. Hemos escogido sólo algunas:
| Fútbol | Movilidad global | |
Terminología
Pueden tener nombres diferentes, pero significan lo mismo. |
Fútbol o fútbol americano | Reubicación de empleados, movilidad global, reubicación de empresas o movilidad de personal |
| Juego | Juego complejo de técnicas, reglas y controversias. El objetivo del juego es marcar un gol. | Una industria compleja con multitud de políticas para cada empresa, tecnologías, enfoque de servicio, etc. El objetivo es simplemente trasladar a un empleado nuevo o existente de un lugar a otro. |
| Equipo | Cada equipo está formado por once jugadores, apoyados por un director y un equipo de entrenadores asistentes. | En WHR, cada equipo está formado por un Consejero y un Asociado, apoyados por un Director de Servicios al Cliente. |
| Copa del Mundo | Se celebra cada cuatro años y los países anfitriones compiten por una oportunidad de participar en el proceso de selección. Cada país anfitrión debe presentar un Acuerdo de Candidatura, confirmando el cumplimiento de los requisitos de la candidatura. La FIFA evalúa las candidaturas e identifica y recomienda un anfitrión para el evento. Una vez seleccionado, el país anfitrión debe iniciar meses de preparativos para albergar físicamente el evento. | Muchas empresas optan por seleccionar a su proveedor de reubicación mediante un proceso de "Solicitud de Propuesta" (RFP). Cada empresa de reubicación debe presentar una propuesta, confirmando el cumplimiento de los requisitos del solicitante. A continuación, la empresa evalúa las propuestas e identifica y recomienda una empresa de reubicación. Una vez seleccionada, la empresa de reubicación debe comenzar un proceso de aplicación para garantizar las directrices y los controles necesarios para ofrecer a los empleados que se trasladan unos servicios de reubicación coherentes y de máxima calidad.
El calendario de este proceso varía según la empresa, pero puede producirse cada 2-5 años. |
| Objetivos | Ocurre cuando un jugador lanza el balón a la red. El equipo anota un punto cada vez que esto ocurre. | En materia de movilidad, cada empresa tiende a marcar el éxito de forma diferente. Sin embargo, nuestro reciente estudio de referencia reveló que la principal prioridad de las empresas es la satisfacción de los empleados. |
Hemos hecho la investigación. ¿Listo para los resultados?
Mientras nos preparamos para escuchar a los locutores gritar emocionados "GOOOOAAAAL", hemos querido analizar los principales objetivos de la reubicación y la mejor forma de alcanzarlos para que usted pueda imitar ese entusiasmo. Hemos reunido los mejores consejos e ideas, que combinan una variedad de recursos de WHR Group, así como de otros profesionales del sector, para ayudarle a empezar.
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