क्या आप अपना मुख्यालय स्थानांतरित कर रहे हैं? कॉर्पोरेट समूह बोस्टन में स्थानांतरित हो रहा है

WHR ग्लोबल के साथ कॉर्पोरेट समूह की गतिविधियों को नियंत्रित करना

अपनी कंपनी के मुख्यालय या कर्मचारियों की एक महत्वपूर्ण संख्या को स्थानांतरित करना एक जटिल कार्य है जिसके लिए सावधानीपूर्वक योजना और निष्पादन की आवश्यकता होती है। WHR Global में, हम समूह स्थानांतरण प्रबंधन सेवाओं में विशेषज्ञ हैं, जो संगठनों और उनकी मूल्यवान प्रतिभा दोनों के लिए एक सहज संक्रमण सुनिश्चित करते हैं।

इस ब्लॉग पोस्ट में, हम कॉर्पोरेट समूह के कदमों की पेचीदगियों का पता लगाएंगे और बताएंगे कि कैसे एक अनुभवी स्थानांतरण प्रबंधन कंपनी के साथ साझेदारी करने से बहुत फर्क पड़ सकता है। हम आपको अपने वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रम का नायक बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, आपकी नेतृत्व टीमों को विस्तृत लागत अनुमानों, स्थानांतरण नीति निर्माण और आपके और आपके कर्मचारियों के लिए गंतव्य स्थान पर बहुत सारे संसाधनों के साथ सहायता करते हैं।

समूह स्थानांतरण प्रबंधन क्या है?

समूह स्थानांतरण प्रबंधन में एक ही प्रस्थान और गंतव्य कार्य स्थानों के बीच एक साथ होने वाले दस या अधिक कर्मचारी स्थानांतरणों का समन्वय करना शामिल है। रणनीतिक निर्णय, जैसे कि एक नई सुविधा खोलना, कॉर्पोरेट मुख्यालय को स्थानांतरित करना, व्यवसाय को समेकित करना, या विलय और अधिग्रहण, अक्सर समूह स्थानांतरण की आवश्यकता होती है। WHR Global की व्यापक सेवाएँ घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय समूह स्थानांतरण दोनों तक फैली हुई हैं। चाहे आप संयुक्त राज्य अमेरिका के भीतर स्थानांतरित हो रहे हों या वैश्विक विस्तार पर विचार कर रहे हों, हमारे पास पूरी प्रक्रिया के दौरान आपके संगठन का मार्गदर्शन करने की विशेषज्ञता है। इस लेख में, हम बोस्टन, मैसाचुसेट्स में कॉर्पोरेट समूह के स्थानांतरण पर ध्यान केंद्रित करने जा रहे हैं।

कॉर्पोरेट मूव प्रबंधन में कर्मचारी-प्रथम दृष्टिकोण

कई समूह मूव मैनेजमेंट कंपनियाँ केवल बड़े प्रोजेक्ट प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करती हैं, महत्वपूर्ण जीवन परिवर्तनों से गुज़र रहे व्यक्तिगत परिवारों की अनदेखी करती हैं। WHR ग्लोबल में, "एडवांसिंग लाइव्स फॉरवर्ड" का हमारा दर्शन प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत स्थानांतरण अनुभव सुनिश्चित करता है, यहाँ तक कि समूह मूव प्रोजेक्ट के दौरान भी। 

स्थानांतरण लागत अनुमान और ROI

आपकी स्थिति के आधार पर, आपकी नेतृत्व टीम विस्तृत लागत अनुमानों के लिए आपकी ओर देख सकती है, जिसमें आपके उद्योग में अन्य कंपनियों से बेंचमार्किंग शामिल है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आप प्रतिस्पर्धी हैं। WHR नियमित रूप से स्थानांतरण लागत अनुमानों में सहायता करता है, जिसमें विभिन्न काल्पनिक परिदृश्यों के साथ नई स्थानांतरण नीतियों का निर्माण शामिल है। हम समझते हैं कि सभी कर्मचारी स्थानांतरण नहीं कर सकते हैं, इसलिए अज्ञात के लिए योजना बनाना महत्वपूर्ण है। अपने कर्मचारियों या संकाय की महत्वपूर्ण पहली लहर के लिए व्यापक स्थानांतरण पैकेज की पेशकश करना सुनिश्चित करें, मध्यम या निचले स्तर के कर्मचारियों के लिए एक छोटा पैकेज जो आपके संगठन को छोड़ सकते हैं यदि उन्हें स्थानांतरित करने के लिए मजबूर किया जाता है। कर्मचारी आपकी सबसे बड़ी संपत्ति हैं, लेकिन उन कर्मचारियों के लिए एट्रिशन दरों को ध्यान में रखना आवश्यक है जो स्थानांतरण करने से इनकार करेंगे।

हमारी डाउनलोड करने योग्य बेंचमार्क रिपोर्ट के अलावा, WHR लागत अनुमान और जीवन यापन की लागत के डेटा के लिए कई उद्योग-अग्रणी संगठनों के साथ काम करता है। हम जिस लागत अनुमानक उपकरण का लाभ उठाते हैं, वह 190 देशों में 2,500 शहरों और 300 कर क्षेत्रों का समर्थन करता है। सिस्टम में चुनने के लिए 65 प्रीपॉप्युलेटेड रिलोकेशन लाभ हैं, जैसे कि घरेलू सामान शिपमेंट, अस्थायी आवास, भत्ते, भाषा पाठ, सांस्कृतिक प्रशिक्षण, परिवहन, और बहुत कुछ के लिए अनुमान। साथ ही, 28-दिन की विंडो के साथ असीमित गणना फिर से होती है।

लागत अनुमानक उपकरण रियायती दर पर उत्तरी अमेरिका स्थानान्तरण (अमेरिका और कनाडा) और विभिन्न वैश्विक स्थानान्तरण और असाइनमेंट को कवर करता है:

• • • • कर समतुल्यता के साथ घर-आधारित दीर्घकालिक असाइनमेंट
      • होस्ट-प्लस व्यवस्था
      • अल्पावधि कार्यभार
      • कम्यूटर असाइनमेंट
      • अंतर्राष्ट्रीय एकतरफा स्थानान्तरण
      • घरेलू स्थानान्तरण
      • उत्तरी अमेरिका एकतरफा स्थानान्तरण (अमेरिका और कनाडा)

एक बार जब हम लागत अनुमान सफलतापूर्वक चला लेते हैं, तो इन्हें WHR के स्वामित्व वाली प्रणाली (CARICS) में आयात कर दिया जाता है, ताकि हम वास्तविक समय में, लगभग किसी भी मुद्रा में बजट-से-वास्तविक व्यय को ट्रैक कर सकें। लागत अनुमान चलाकर और बजट-से-वास्तविक व्यय को ट्रैक करके, आपका संगठन आपके समूह के कदम के लिए निवेश पर वास्तविक प्रतिफल (ROI) की गणना करना शुरू कर सकता है।

डब्ल्यूएचआर ग्लोबल के साथ साझेदारी के लाभ

समूह में स्थानांतरण जटिल होते हैं और व्यावसायिक संचालन को बाधित कर सकते हैं। स्थानांतरण प्रबंधन कंपनी के साथ साझेदारी करने से सफल स्थानांतरण के लिए आवश्यक विशेषज्ञता और संसाधन मिलते हैं, साथ ही व्यावसायिक व्यवधान को कम किया जा सकता है और मजबूत उत्पादकता सुनिश्चित की जा सकती है। WHR आपूर्तिकर्ता भागीदारों के हमारे वैश्विक नेटवर्क का लाभ उठाता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आपके कर्मचारियों को सर्वोत्तम सहायता और जानकारी मिल रही है, चाहे सेवा या स्थान कोई भी हो। आपूर्तिकर्ता भागीदारों का हमारा नेटवर्क स्थानांतरण प्रक्रिया को पूरा करता है ए से जेड तकइसमें शामिल हैं: घर खरीदना, बंधक सहायता, सुसज्जित अस्थायी आवास, किराया सहायता, पट्टा वार्ता, गंतव्य सेवाएं, क्षेत्र अभिविन्यास पर्यटन, बसने की सेवाएं, और भी बहुत कुछ।

गंतव्य जानकारी (बोस्टन, MA)

यहां WHR के एक विशेषज्ञ द्वारा बोस्टन बाजार पर दी गई महत्वपूर्ण जानकारी दी गई है पार्टनर इन क्वालिटी पुरस्कार विजेता, ब्रैंडन तबासी, अध्यक्ष, आरई/मैक्स पार्टनर्स रिलोकेशन - मैसाचुसेट्स/न्यू इंग्लैंड:

समूह स्थानांतरण प्रक्रिया में 4 चरण

चरण 1: पूर्व-घोषणा योजना

एक ठोस स्थानांतरण नीति सफल कॉर्पोरेट समूह चालों की नींव बनाती है। अपने संगठन के स्थानांतरण बजट, स्थानांतरित होने वाले कर्मचारियों के लिए लाभ और उन लोगों के लिए योजनाओं को समझें जो स्थानांतरित नहीं करना चाहते हैं। आपकी योजना और स्थानांतरण पैकेजों में विश्वास कर्मचारी संतुष्टि में योगदान देता है।

चरण 2: घोषणा दिवस संचार

प्रभावी संचार महत्वपूर्ण है। जैसे ही स्पष्ट स्थानांतरण रणनीति लागू हो, प्रभावित कर्मचारियों के लिए लक्षित घोषणा की योजना बनाएं। WHR Global संचार बिंदुओं पर मार्गदर्शन प्रदान करता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आपके कर्मचारियों को आवश्यक जानकारी मिले। यहाँ कुछ नमूना विषय दिए गए हैं जिनके बारे में आपके कर्मचारी आपसे पूछ सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आपके और आपकी नेतृत्व टीम के पास पर्याप्त प्रतिक्रियाएँ और योजनाएँ तैयार हों, अन्यथा आपके कर्मचारियों को लग सकता है कि निर्णय जल्दबाजी में लिया गया है।

• • • समयसीमा, जैसे: नए स्थान पर रिपोर्ट करने की तिथि; अपने वर्तमान घर को बेचने में कितना समय लगेगा; गंतव्य स्थान पर नया घर खरीदना; अपने वर्तमान मकान मालिक को पट्टा रद्द करने की सूचना देना; समयसीमा का उनके बच्चों की स्कूली शिक्षा और नामांकन अवधि पर क्या प्रभाव पड़ेगा।
    • उन्हें स्थानांतरण के दौरान क्या सहायता मिलेगी, तथा उनके वर्तमान स्थान और गंतव्य स्थान के बीच जीवन-यापन की लागत में क्या अंतर होगा।
    • कुछ कर्मचारी पूर्णकालिक रूप से दूरस्थ रूप से काम करने का अनुरोध करेंगे; एक नेतृत्व टीम के रूप में, क्या आप उस कर्मचारी के साथ अलग होने के लिए तैयार हैं यदि वे स्थानांतरित होने के लिए तैयार नहीं हैं?
    • क्या स्थानांतरण से संबंधित कोई कर संबंधी निहितार्थ हैं जिनके बारे में मुझे जानकारी होनी चाहिए?
    • स्थानांतरण से मेरे वर्तमान रोजगार अनुबंध या समझौते पर क्या प्रभाव पड़ेगा?
    • क्या आप नए शहर (बोस्टन) के बारे में जानकारी दे सकते हैं, जैसे पड़ोस, स्कूल और स्थानीय सुविधाएं?
    • क्या मैं अपनी स्वयं की मूविंग कंपनी और/या रियल एस्टेट एजेंट चुन सकता हूँ?

चरण 3: घोषणा के बाद कार्यान्वयन

वास्तविक स्थानांतरण को क्रियान्वित करना सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा है। हमारे व्यापक अनुभव के साथ, WHR Global एक सुचारू स्थानांतरण प्रक्रिया सुनिश्चित करता है। हमारे परामर्शदाता स्थानांतरण से पहले और उसके दौरान महत्वपूर्ण, निरंतर संचार की सुविधा प्रदान करते हैं। प्राधिकरण के 24 घंटों के भीतर, आपके कर्मचारी का समर्पित WHR ग्लोबल रिलोकेशन काउंसलर प्रारंभिक परामर्श करने के लिए कर्मचारी से संपर्क करेगा। हम उनकी ज़रूरतों का विश्लेषण करेंगे और उनके साथ नीतिगत जानकारी की समीक्षा करेंगे ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे अपने स्थानांतरण से जुड़े लाभों को समझते हैं, और हम उनकी विशिष्ट पारिवारिक आवश्यकताओं को समझते हैं। आपने अपने कर्मचारियों के लिए जो भी लाभ अधिकृत किए हैं, उसके बावजूद — बीवीओ, जीबीओ, प्रत्यक्ष प्रतिपूर्ति, बंधक सहायता, लीज़ ब्रेक और किराये की सहायता, घरेलू सामान शिपमेंट, अस्थायी आवास, गंतव्य सेवाएं, और अधिक - हमारा प्रत्येक स्थानांतरण का लक्ष्य यह है कि आपके पास खुश, तनाव-मुक्त कर्मचारी हों जो नए स्थान पर काम करने के लिए तैयार हों।

चरण 4: मूल्यांकन

सफल स्थानांतरण के बाद, WHR Global मूल्यांकन के लिए जानकारी प्रदान करता है और भविष्य के समूह स्थानांतरणों के लिए सुधार की अनुशंसा करता है। इंटरैक्टिव डेटा एनालिटिक्स डैशबोर्ड जैसे का लाभ उठाकर WHR अंतर्दृष्टिWHR समीक्षा करता है कि क्या सही हुआ और क्या सुधार किया जा सकता है। इसमें निम्न चीज़ें शामिल हैं:

• • • कर्मचारी सर्वेक्षण, जिसमें WHR की सेवा, प्रौद्योगिकी, आपूर्तिकर्ता साझेदारों और आपके संगठन द्वारा प्रदान किए गए स्थानांतरण लाभों के साथ उनकी संतुष्टि को मापा जाता है;
    • लागत सारांश, जिसमें बहु-मुद्रा बजट-से-वास्तविक व्यय, बजट लागत उपार्जन रिपोर्ट, प्रति पूर्ण स्थानांतरण औसत लागत शामिल है;
    • नीति अपवाद अनुरोध, जिसमें स्वीकृत और अस्वीकृत अपवाद शामिल हैं; और भी बहुत कुछ!

समूह की चालें क्यों विफल होती हैं?

समूह स्थानांतरण विफलताओं के सामान्य कारणों में अपर्याप्त तैयारी, स्पष्ट उद्देश्यों की कमी और खराब योजना शामिल है। कई संगठन पहले किसी स्थानांतरण प्रबंधन कंपनी ( आरएमसी ) से संपर्क किए बिना लागत अनुमान लगाने का प्रयास करेंगे। या, कम अनुभव वाले लोगों को यह एहसास नहीं हो सकता है कि अधिकांश स्थानांतरण लाभ कर योग्य हैं, जिसका अर्थ है कि अपने कर्मचारियों को कर सकल सहायता प्रदान करना - अक्सर स्थानांतरण की लागत का 40% - उनके समग्र बजट को काफी हद तक खा जाएगा। गतिशीलता प्रबंधकों को जल्दी शामिल करना और ठोस व्यावसायिक उद्देश्यों के साथ स्थानांतरण को जोड़ना सफलता को बढ़ाता है।

यह याद रखना भी महत्वपूर्ण है कि आप सिर्फ़ कर्मचारी को ही नहीं ले जा रहे हैं, आप उनके जीवनसाथी, बच्चों, पालतू जानवरों और बड़े आश्रितों को भी ले जा रहे हैं। जीवनसाथी अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं और कर्मचारी के करियर के लिए अपने निजी जीवन को त्याग सकते हैं। बच्चों को दोस्तों को पीछे छोड़ना निराशाजनक हो सकता है, या वे विकलांग हो सकते हैं, जिन्हें उनके नए स्कूल जिलों में ध्यान में रखा जाना चाहिए। यदि इन ज़रूरतों को जल्दी और अक्सर संबोधित नहीं किया जाता है, तो यह कर्मचारी के स्थानांतरण के लिए आपदा का कारण बन सकता है।

पुनर्वास प्रबंधन कंपनियां कैसे मदद करती हैं

आरएमसी चाल के उद्देश्यों को परिभाषित करने, संचार योजनाओं पर सलाह देने, प्रभावी नीतियों को डिजाइन करने और रसद प्रबंधन में सहायता करते हैं। डब्ल्यूएचआर ग्लोबल की वैश्विक उपस्थिति सभी आकारों और जटिलताओं के समूह चालों को संभालने की क्षमता सुनिश्चित करती है।

आरएमसी कर्मचारी स्थानांतरण का आकलन करने, स्थानांतरण नीतियों और परियोजना स्वीकृति दरों को निर्धारित करने के लिए प्रक्रियाएं भी स्थापित करते हैं। सुनिश्चित करें कि आपका संगठन विविधता, समानता और समावेश (डीईआई) अवधारणाओं को शामिल कर रहा है और हितधारकों के साथ लगातार संचार बनाए रखता है।

प्रदाता में क्या देखना चाहिए

व्यापक अनुभव, उपयोगकर्ता-अनुकूल प्रौद्योगिकी उपकरण, स्थानांतरण नीति डिजाइन विशेषज्ञता और स्पष्ट रिपोर्टिंग प्रक्रिया वाले प्रदाता का चयन करें।

WHR Global में, हमारी टीम आपके स्थानांतरित होने वाले कर्मचारियों को उत्कृष्ट सेवा और मन की शांति प्रदान करने के लिए समर्पित है। नीति विकास से लेकर योजना और क्रियान्वयन तक, हम आपकी कंपनी को समूह स्थानांतरण के दौरान अपने कॉर्पोरेट उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करते हैं।

अपने संगठन के मुख्यालय या कार्यबल को बोस्टन या विश्व के किसी भी स्थान पर सफलतापूर्वक स्थानांतरित करने के लिए हमसे संपर्क करें ।