कर सहायता और आपका वैश्विक गतिशीलता कर कार्यक्रम

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दिसंबर 2017 में, अमेरिकी सरकार ने करदाताओं को सीधे प्रभावित करने वाला कानून पारित किया। नए कानून के तहत, जिसे टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट के नाम से जाना जाता है, करदाता नौकरी से संबंधित स्थानांतरण व्यय सहित कुछ कटौती का दावा करने में असमर्थ होंगे।

नौकरी से संबंधित स्थानांतरण व्यय अब कर योग्य

नए कानून के अनुसार, करदाताओं को नौकरी से संबंधित मूविंग खर्चों के लिए अपने नियोक्ता से प्राप्त किसी भी प्रत्यक्ष भुगतान या मूविंग खर्चों की प्रतिपूर्ति को कर योग्य आय के रूप में मानना चाहिए। पहले, कर्मचारियों को केवल समय और दूरी परीक्षण (मानदंड 50-मील, 39-सप्ताह और 1 वर्ष) पास करने की आवश्यकता होती थी, ताकि वे घरेलू सामान की आवाजाही, भंडारण और अंतिम मूविंग खर्चों से संबंधित मूविंग खर्चों में कटौती करने के योग्य हो सकें। वैकल्पिक रूप से, अपने स्वयं के मूविंग खर्चों का भुगतान करने वाला कर्मचारी उन मूविंग खर्चों में कटौती कर सकता है, भले ही उन्होंने मदवार विवरण न दिया हो।

कर कटौती और नौकरियां अधिनियम के तहत, सभी स्थानांतरण व्ययों पर कम से कम 2025 तक तदनुसार कर लगाया जाएगा। हालांकि, सक्रिय सैन्य सदस्य अभी भी स्थानांतरण व्यय में कटौती कर सकते हैं।

आप जैसे नियोक्ताओं के लिए, इसका महत्वपूर्ण प्रभाव हो सकता है क्योंकि यह नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने में बाधा बन सकता है, या मौजूदा कर्मचारी पदोन्नति लेने के लिए कम इच्छुक हो सकते हैं जिसमें स्थानांतरण शामिल है। एक संभावित समाधान जिस पर आप विचार कर सकते हैं वह है कर सहायता प्रदान करना।

कर सहायता क्या है?

कर सहायता , जिसे अक्सर सकल-अप सहायता कहा जाता है, एक ऐसा दृष्टिकोण है जहाँ नियोक्ता कर्मचारी के कर योग्य स्थानांतरण लाभों को “सकल” करता है। यह कर्मचारी की आय के एक हिस्से पर कर के बोझ को कम करने के लिए किया जाता है। हालाँकि, इस दृष्टिकोण के कुछ लाभ और कमियाँ हैं, और इसके प्रभाव पर विचार करना महत्वपूर्ण है।

कर सहायता के पक्ष और विपक्ष

जब आप इस बात पर विचार कर रहे हों कि कर सकल-वृद्धि को लागू किया जाए या नहीं, तो आपको इसके फायदे और नुकसान की सावधानीपूर्वक जांच करनी चाहिए।

कर सहायता प्रदान करने के लाभ

• आपके स्थानांतरण कार्यक्रम को प्रतिस्पर्धी बने रहने में सहायता करता है।
• आपको शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम बनाता है।
• कर्मचारियों पर लगाए गए कुछ कर बोझ को कम करता है।

कर सहायता से जुड़ी कमियां

• किसी कर्मचारी की कर योग्य आय में वृद्धि करने से उसका कर स्लैब बदल सकता है, जिससे कर्मचारी की कर दर बढ़ सकती है और कुछ कर क्रेडिट समाप्त हो सकते हैं।
• कंपनी के स्थानांतरण व्यय में वृद्धि होती है।

यदि आपकी कंपनी कर सहायता दृष्टिकोण अपनाने का निर्णय लेती है, तो यह आवश्यक है कि आपके कर्मचारियों को इस बारे में शिक्षित किया जाए कि सकल-अप क्या है और यह उनकी कर योग्य आय को कैसे प्रभावित करता है। स्थानांतरण प्रबंधन कंपनियाँ आपके कर्मचारियों को यह समझाकर मदद कर सकती हैं कि कर सहायता कैसे काम करती है। आरएमसी सब कुछ प्रबंधित कर सकती हैं, जिसमें यह सुनिश्चित करना भी शामिल है कि कर सहायता की सही गणना और कार्यान्वयन किया जाए।

WHR Global में, हम अपने ग्राहकों को शीर्ष प्रतिभाओं को नियुक्त करने में मदद करने के साथ-साथ उनके कर्मचारियों को उनके नए स्थान पर सहज महसूस कराने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम आपकी कंपनी को नए कर कानून के अनुसार समायोजित करने के लिए अपनी स्थानांतरण योजनाओं को संशोधित करने में मदद कर सकते हैं। हम आपके कर्मचारियों के लिए स्थानांतरण और स्थानांतरण से जुड़े संभावित कर बोझ को कम करने में मदद करने के लिए सर्वोत्तम समाधान खोजने में भी आपकी मदद करेंगे।

इस बारे में अधिक जानकारी के लिए कि WHR ग्लोबल किस प्रकार सहायता कर सकता है तथा कर सहायता को शामिल करने का तरीका बता सकता है, हमें +1-800-523-3318 पर कॉल करें या sales@whrg.com पर ईमेल करें।