पेश है WHR इनसाइट्स: आपके वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रम के लिए उद्यम व्यवसाय इंटेलिजेंस।

हर साल, हज़ारों स्थानांतरण WHR के ऑपरेटिंग सिस्टम, CARICS को लाखों डेटा पॉइंट देते हैं। मार्गदर्शन और संरचना के बिना, यह पहचानना मुश्किल है कि कौन सा डेटा महत्वपूर्ण है, कौन सा डेटा अप्रासंगिक है, और कौन सी नीतियाँ और प्रक्रियाएँ आपके गतिशीलता कार्यक्रम में बाधा हैं।

WHR इनसाइट्स एक स्थानांतरण सक्षम उपकरण है, जो आपकी दृश्यता को बढ़ाता है और आपके गतिशीलता कार्यक्रम में सुधार की गति को बढ़ाता है। आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, कंपनियों को शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए हर संभव प्रयास करने की आवश्यकता है। एक अच्छी तरह से डिज़ाइन किया गया और निष्पादित कर्मचारी स्थानांतरण कार्यक्रम इसका एक महत्वपूर्ण पहलू है।

सभी क्लाइंट के लिए निःशुल्क, WHR इनसाइट्स इंटरैक्टिव डेटा विज़ुअलाइज़ेशन प्रदान करता है जो WHR क्लाइंट पोर्टल में एम्बेड किए गए हैं। मोबिलिटी और HR टीमों के पास अब रिलोकेशन डैशबोर्ड की एक श्रृंखला तक तुरंत पहुँच है जो हर रात नए डेटा के साथ रिफ्रेश होती है। आपके कार्यक्रम, नीति और लाभ प्रस्तावों के अनुरूप हाथ से तैयार किए गए, ये डैशबोर्ड बिना किसी अतिरिक्त लागत के आपकी कंपनी के रंगों और लोगो के अनुसार अनुकूलन योग्य हैं।

कर्मचारी व्यय, संतुष्टि, नीतिगत अपवादों और व्यक्तिगत घटकों पर डेटा का विश्लेषण करके, गतिशीलता और मानव संसाधन टीमें इस बारे में बेहतर निर्णय ले सकती हैं कि कर्मचारियों को कहां स्थानांतरित किया जाए, किस स्तर का आवास और अन्य लाभ प्रदान किए जाएं, और संक्रमण के दौरान कर्मचारियों को सर्वोत्तम सहायता कैसे दी जाए।

सामान्य डैशबोर्ड में शामिल हैं:

• कुल कार्यक्रम व्यय की तुलना लाभ स्तर, क्षेत्र या घटक जैसे घरेलू सामान शिपमेंट के आधार पर की जाती है।
• सेवाओं, प्रौद्योगिकी पेशकशों और कंपनी की नीतियों के प्रति संतुष्टि का आकलन करने के लिए कर्मचारी सर्वेक्षण प्रतिक्रियाएं।
• दीक्षा प्रवृत्तियाँ.
• नीतिगत अपवाद.
• प्रबंधित बजट उपयोग.
• कोर-फ्लेक्स घटक उपयोग.
• और KPI जैसे कि टियर II विविधता व्यय, घरेलू सामान बीमा दावे, और अधिक।

अपने कार्यक्रमों को अनुकूलित करने के लिए WHR इनसाइट्स का उपयोग करके, कंपनियां यह सुनिश्चित कर सकती हैं कि वे स्थानांतरण प्रक्रिया के दौरान कर्मचारियों को सर्वोत्तम संभव सहायता प्रदान कर रही हैं, और बदले में, कर्मचारी संतुष्टि और प्रतिधारण में वृद्धि कर रही हैं।