私たちを取り巻く世界が日々身近に感じられるようになるにつれ、雇用主はグローバルモビリティ戦略の管理方法を見直す必要に迫られています。コンプライアンスの要求、移民の変更、関税の価格設定などはすべて、グローバルモビリティの専門家が日常的に対処しているトレンドトピックの例である。Worldwide ERC®が毎年開催するGlobal Workforce Symposiumは、この分野で最も優秀で世界的な専門家から学ぶことができる素晴らしい機会です。
WHRグループは、今年もこのシンポジウムに自社のトップエキスパートを送り込みました。その中から、感想や収穫、経験談を語っていただきました。
ロジャー・スランCEO
今年は主にこのようなものを取り上げました。
-6ヶ月から2年の海外短期派遣が急増中
- アイルランドはもはやヨーロッパの「それ」ではない...ドイツが「新しいそれ」なのは、選べる雇用基盤があるからだ。
- 今後5年以内に携帯端末でリロケーションを完了させる技術を提供できなければ、リロケーションプロバイダーとしてアウト
- 企業は、ROI、支出、将来のコストをダッシュボードでいつでも測定できるようにしたい
- テクノロジーは素晴らしいが、リロケーションの基幹となるのはやはりカスタマーサービスだ...我々は機械ではなく、家族で人を移動させる。
デビッド・ブロンダービジネスデベロップメント担当バイスプレジデント
WHRグループは、ERC®の政府関係委員会のメンバーであり、グローバルモビリティ業界に影響を与える規制問題を中心に扱っています。他の業界代表者とともに、上院・下院のスタッフと会い、私たちの業界にとって関心の高い3つの分野、1.連邦移転（業界のベストプラクティスによるコスト削減）、2.税金（引越し費用控除）、3.移民（米国への高スキル移民の必要性）について検討しました。移民（米国への高技能者移民の必要性）です。政府関係委員会は、業界の経験に基づいて3つのグループに分かれました。すべての会議は超党派で行われ、私たちの業界、税金や移民規制の影響、政府移転のベストプラクティスについてスタッフメンバーを教育することに重点を置きました。
WHRグループは、これらの重要な問題が私たちの業界の課題を象徴する支援を受けられるよう、ERC®政府問題委員会と引き続き協力していきます。政府移転会議に参加した上院のスタッフは、"会議は非常に有益であり、超党派の支持は問題ではないはずだ "と述べています。
ポール・デ・ブール代表取締役社長
基調講演を行ったミック・エベリング氏は、彼の人生を導く目的への確信を示し、私たち全員が彼の経験から教訓を得ることができると述べました。エベリング氏は、Not Impossible Labs社を経営し、これまで不可能と思われていたことを克服する手助けをすることで、人々を助ける豊かな人生を送っています。彼のモットーは、"今でなければ、いつ？"です。つまり、世の中で変えたいことを見つけ、不可能と思われることを解決できる素晴らしい仲間と付き合う必要があるということです。
彼がしてきたこと、そして彼が人生をかけてしていることは、彼が登っている山に比べれば、あなたの日々の問題や課題が小さな丘のように感じられるでしょう。彼のウェブサイトを訪れて、彼のストーリーや彼が影響を及ぼしている人生を見ることを強くお勧め します：http://mickebeling.com/。