今日のグローバル化したビジネス環境において、従業員の移動は様々な業種の組織の成功に重要な役割を果たしている。
企業が優秀な人材の獲得と維持に努める中、リロケーションのトレンドとベストプラクティスを理解することが最重要課題となっています。このダイナミックな分野に光を当てるため、WHRグローバル2024リロケーションベンチマークレポートを発表します。25の業界にまたがる多様な回答者から収集した業界全体の洞察とデータの包括的な分析で、2023年の平均400件以上のリロケーション/配属を対象としています。

当社のグローバル・モビリティ・ベンチマーク・レポートでは、貴社の移転方針を、規模、範囲、業種が類似している企業だけでなく、文化が類似している企業とも比較することができます。

ベンチマークには以下が含まれる：

1. 製造業、ハイテク、消費財など25業種から数十名の人材移動、移転、人事のスペシャリストが参加。
2. ハイブリッド労働力配置、移転量の傾向、配置、正社員転籍、移転手当の現金払いなど、提供される方針と手当に関する専用セクション。
3. 移転一時金および移転管理一時金の方針と金額。
4. 家財道具の輸送、仮住まいの給付、デスティネーション・サービス、下見旅行。
5. 地域別（北米、中南米、欧州、中東、アフリカ、アジア太平洋地域）の比較を含む、海外正社員転籍と海外赴任の一般的な福利厚生パッケージ。
6. 米国住宅売却リロケーションのメリット、グローバルなモビリティのトレンド、リロケーション・マネジメントへのハイタッチ vs ハイテク・アプローチ、リロケーション・マネジメント会社（RMC）との関係で最も重要なこと。
7. コスト削減の機会。

その他のリロケーションリソース