什么是 "最佳工作场所排行榜"？
最佳工作场所 "榜单完全基于Energage, LLC（前身为 "工作场所动态"）进行的员工反馈调查结果，Energage, LLC是一家专门从事组织健康和工作场所改进的领先研究公司。任何公司都可以被提名，并且免费参与。
虽然调查不是强制性的，但我们的参与率达到了闻所未闻的 100%。
以下是我们的员工在2018年最佳工作场所调查中对WHR集团的一些评价：
"我喜欢与人共事，并在帮助客户/受让人度过紧张时期的过程中找到了意义"。
"我觉得自己总是在接受挑战。总有新的东西要学"。
"我喜欢解决问题和帮助他人"。
"这是一个工作的好地方。我的项目让我整天都很忙，我可以做很多多重任务，这让事情一直都很有趣"。
"我喜欢这里，我认为这份工作既有趣又有意义"。
"我相信我的经理会积极关注我的个人和职业发展"。
优秀工作场所文化的重要性
你知道平均每个人一生中要花大约90,000 个小时工作吗？当你花这么多时间工作时，你会希望工作得开心。但是，根据盖洛普世界民意调查，只有不到 20% 的工人在工作中感到积极投入。
这些数据说明，重视职场文化是何等重要。作为一家迁居管理公司，WHR 集团帮助其他组织找到并留住最优秀的人才，而我们自己也能找到并留住最优秀的人才。我们的目标是让我们的员工喜欢到办公室工作，参与其中，并为他们所做的工作感到自豪，因为老实说，没有他们，就没有今天的 WHR 集团。
这对我们的员工意味着什么？
没有优秀的人才，就不可能有优秀的文化。
连续五年入选最佳雇主榜单确实令人惊叹，这是因为 WHR 集团采纳了员工的反馈意见，并将其付诸行动。"Penneau 说："多年来，我们做了很多事情，但我认为持续发展的最大动力之一是我们与员工的沟通。
WHR集团始终致力于推动生活向前发展。我们不仅为客户的调职人员，也为我们的员工体现了这一点。我们期待挑战、参与和推动我们的员工取得成功，在他们的职业生涯中不断成长，并为他们提供这样的机会。
这对你意味着什么？
我们的宗旨是把合适的人放在合适的岗位上，在招聘时，我们看重的是他们是否勤奋、主动、值得信赖，最重要的是，他们是否有同理心。在 WHR 集团，我们相信 "迁移 "是可以学会的，但成为一个有同情心的人，则是与生俱来的。
"WHR集团的工作非常简单，我们推动生活向前发展。这就是我们的宗旨。无论是我们的客户，还是我们的受让方，无论是我们自己的员工，还是与我们合作的供应商伙伴，我们都希望把事情做得比当初更好，这就是我们认为我们所做的事情，"WHR 集团总裁保罗-德布尔（Paul De Boer）说。"我们帮助人们度过一个非常重要的情感生活事件--那就是改变他们生活的地方、他们扎根的地方、他们立足于社区的地方。能够以一种非常好的方式，以客户服务和客户为中心的方式，把他们从那个地方带到一个新的地方，让他们安顿下来，让他们站稳脚跟--这就是我们的工作，也是我们的目标"。
WHR集团强调在公司内外建立良好的关系。我们的成功和逐年增长的背后，离不开我们的员工。对我们来说，"最佳工作场所 "奖很特别，但它的特别之处在于员工。因此，我们向WHR集团的员工致敬：感谢你们的出色表现。