什么是最佳工作场所名单？
最佳工作场所名单完全基于Energage, LLC（前身为Workplace Dynamics）进行的员工反馈调查的结果，该公司是专门从事组织健康和工作场所改进的领先研究公司。任何公司都可以被提名，而且是免费参与。
我们通过调查让所有员工发表意见，虽然调查不是强制性的，但我们的参与率达到了闻所未闻的100%。
以下是我们的员工在2018年最佳工作场所调查中对WHR集团的一些精彩评价。
"我喜欢和我一起工作的人，并在协助我们的客户/调职人员度过紧张的时期中找到意义。
"我觉得我总是在接受挑战。总是有新的东西需要学习。"
"我喜欢解决问题和帮助别人"。
"这是一个伟大的工作场所。我的项目让我整天都很忙，我可以做很多多任务，这让事情一直很有趣。"
"我喜欢这里，我认为这个工作很有趣，很有意义。"
"[我]相信我的经理对我的个人和职业成长有积极的兴趣。"
优秀工作场所文化的重要性
你知道一个人一生中平均要花大约90,000个小时来工作吗？当你花这么多时间工作时，你会希望自己做得开心。但是，根据盖洛普世界民意调查，只有不到20%的工人在他们的工作场所感到积极投入。
这些统计数据是关注工作场所文化的重要原因。作为一家搬迁管理公司，WHR集团帮助其他组织寻找和留住最优秀的人才，如果我们不为自己寻找和留住最优秀的人才，就无法做到这一点。我们的目标是让我们的员工喜欢进入办公室，参与其中，并为他们所做的工作感到自豪，因为，说实话，没有他们，万华集团就不会有今天的成就。
这对我们的员工意味着什么？
没有优秀的人，你就不可能有伟大的文化。
连续五年被列入最佳工作场所名单确实令人惊讶，而且，这真的是因为WHR集团接受了来自其员工的反馈，并根据这些反馈采取行动。"彭诺说："这些年来，我们做了很多事情，但我认为不断得到发展的最大事情之一是我们与员工的沟通。
WHR集团的热情一直是推动生活向前发展。我们不仅为客户的受让人，而且为我们的员工体现了这一点。我们期待着挑战、参与和推动我们的员工取得成功，在他们的职业生涯中不断成长，并为他们提供机会来实现这一目标。
这对你意味着什么？
我们的宗旨是把合适的人放在合适的位置上，当我们雇用一个人时，我们要看他是否勤奋、积极主动、值得信赖，最重要的是有同情心。在WHR集团，我们相信搬迁是可以教的，但要成为一个有同情心的人，那是与生俱来的。
"WHR集团所做的事情非常简单，我们推进生命的发展。这就是我们的宗旨。无论是我们的客户，还是我们的受让人，无论是我们自己的员工，还是与我们合作的供应商伙伴，我们都希望使事情比我们得到它们时更好，这就是我们觉得我们所做的，"WHR集团总裁Paul De Boer说。"我们帮助人们度过一个非常重要的、情感上的生活事件--那就是改变他们居住的地方，他们有根的地方，他们在一个社区的根基。能够把他们从那个点带到一个新的点，让他们安顿下来，让他们建立起来，以一种非常好的方式和以客户服务为中心的方式，这就是我们所做的，也是我们所提供的。"
WHR集团强调建立关系，无论是在我们的组织内部还是外部。我们的员工确实是我们成功的背后，也是我们逐年增长的动力。最佳工作场所奖对我们来说很特别，但没有使之成为现实的员工那么特别。因此，为WHR集团的员工干杯。感谢你们的出色表现。