无论是在线还是离线,安全都极为重要。
根据身份盗窃资源中心(Identity Theft Resource Center、 2024 年发布的数据泄露通知数量为1,350,835,988 份 (这还只是正式报告的数据泄露通知!)。
每天,我们都将自己的信息托付给他人,希望他们能够保证信息的安全。但他们真正采取了哪些措施?他们是否贯彻始终?只要公司犯了一个错误,就会让成千上万的人受到攻击。
这是一种流行病。
因此,企业必须重视实体、基础设施和运营安全。俗话说,好的防御就是好的进攻!企业可以采取多种方式从战略角度进行安全防护。但要真正有效,就必须采取不止一种措施,并与其他措施结合使用。

信息处理
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- 贵组织选择管理电子信息的方式是强大安全计划的基础。数据加密可将数据转化为隐藏代码,从而大大降低黑客和数据窃贼攻击的可能性。在网站上使用传输层安全(TLS)证书可对通过互联网传输的任何数据进行加密。
安全基础设施
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- 为了跟上不断变化的安全环境,必须采取措施保护基础设施。防火墙、访客网络和端点保护是额外的关键组成部分。再加上信息资产的加密备份和异地存储,您就能获得更好的效果。
安全最佳做法
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- 组织层面的安全固然重要,但安全文化也至关重要。应向团队传达有关密码创建的最佳做法。随着在线工具的增多,员工很可能会创建自己的密码。指导他们不要使用容易找到的信息(如生日、纪念日、宠物名等)。您还应该每年举办一次安全培训,提醒员工注意您的协议。
审计
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- 确保数据在企业内部得到持续保护的另一种方法是经常进行内部和第三方审计。在 WHR,我们每年都要接受
SOC1® (SSAE18 类型 II)审计。第三方机构会对我们的系统设计、运行效果和内部控制进行广泛评估。我们选择参与该审计,以维护客户对数据完整性的承诺。
- 确保数据在企业内部得到持续保护的另一种方法是经常进行内部和第三方审计。在 WHR,我们每年都要接受
遵守安全条例
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- 除了公司可以选择做的事情之外,还有许多公司必须做的事情。根据行业和工作类型的不同,有大量的安全法规。最近最热门的法规是 "GDPR"--欧盟制定的数据保护规则。其他横跨许多行业的法规包括《联邦信息安全管理法案》(FISMA)、《健康保险可携性和责任法案》(HIPAA)、《家庭教育权利和隐私法案》(FERPA)、《支付卡行业数据安全标准》(PCI-DSS)、《格拉姆-利奇-布利雷法案》(GLBA)等。

数据安全 WHR全球的首要任务
事实上,数据安全必须成为企业的重中之重,并成为企业文化的一部分。
在WHR Global,我们非常重视这一点。我们确保员工掌握最新的信息安全最佳实践,这不仅是为了公司,也是为了他们的个人安全。
我们知道,我们拥有与客户及其调职员工相关的敏感和机密数据。我们始终采取积极主动的措施来确保信息安全,防止意外或未经授权的访问、披露、修改或销毁,并向所有相关人员保证数据的可用性、保密性和完整性。
我们的定制技术解决方案和现场 IT 团队可满足您的移动项目的特定需求:
- 自定义 API 和安全 FTP 站点
- Workday 界面文件与您的人力资源信息系统
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