La relocalisation est un secteur en constante évolution, avec de nouvelles tendances et pratiques qui émergent en permanence. De nombreuses entreprises gardent leurs politiques de relocalisation privées et confidentielles. Il peut donc être difficile de passer au crible les données disponibles pour s'assurer que les politiques de relocalisation de votre entreprise restent compétitives au sein de votre secteur d'activité.
C'est précisément pour cette raison que les entreprises, grandes ou petites, choisissent de participer à des études comparatives sur la mobilité à l'échelle mondiale.
Qu'est-ce qu'une étude comparative de la mobilité ?
Une étude comparative vous permet de comparer les politiques de relocalisation de votre entreprise à celles d'autres entreprises de taille, de portée et de secteur similaires. Vous découvrirez ce que les autres entreprises offrent en termes d'avantages, de primes et de délais, ce qui vous permettra de voir dans quelle mesure les politiques de votre entreprise sont compétitives. De nombreux professionnels de la mobilité mondiale utilisent les données de référence pour montrer comment les concurrents gèrent des cas similaires et apportent des modifications à leurs programmes de mobilité en conséquence.
Rester compétitif sur le marché du travail actuel est essentiel pour toutes les entreprises, mais savoir si votre entreprise reste compétitive au sein de votre secteur n'est qu'un des nombreux avantages que vous obtiendrez en participant à une étude comparative.
Attirer les meilleurs talents
Avec la pénurie actuelle de travailleurs, de nombreuses industries ont choisi de réévaluer leurs stratégies de recrutement, car attirer et retenir les bonnes personnes n'est plus seulement un effort local. Offrir des avantages compétitifs, y compris la relocalisation, est devenu essentiel pour les entreprises afin de trouver et de garder les talents dont elles ont besoin.
Veillez à ce que vos politiques de réinstallation soient conformes aux buts et objectifs de l'entreprise
Votre entreprise se préoccupe-t-elle davantage de réduire les coûts de relocalisation ou d'offrir la meilleure expérience globale aux personnes transférées ? L'adhésion aux meilleures pratiques en matière de mobilité mondiale n'est qu'un aspect ; la culture et les pratiques commerciales de votre entreprise sont tout aussi importantes. Les études comparatives vous fourniront les données nécessaires pour aligner les objectifs et la culture de votre entreprise sur vos politiques de mobilité.
Découvrir les possibilités d'économies liées à la relocalisation
L'une des principales raisons pour lesquelles les entreprises décident d'évaluer leurs politiques de relocalisation est de trouver de nouveaux moyens d'économiser de l'argent. Les programmes de mobilité sont l'un des avantages les plus coûteux que vous puissiez offrir à vos employés. C'est pourquoi il est toujours essentiel de s'informer et d'identifier les domaines de votre programme où vous pouvez réduire les coûts, tout en restant compétitif dans votre secteur et fidèle à la culture de votre entreprise.
Déterminer des moyens nouveaux et novateurs de gérer votre programme de relocalisation
Rester compétitif est essentiel, mais pour certaines entreprises, se démarquer est encore mieux. Les entreprises mettent en œuvre de nouvelles solutions et stratégies en permanence, et les rapports d'étalonnage contribuent à mettre en lumière de nouvelles possibilités d'innovation.
Minimiser les exceptions à la politique de relocalisation
Constatez-vous qu'il y a des domaines dans votre programme où vous faites constamment des exceptions ? L'analyse comparative vous permet de voir comment d'autres entreprises gèrent des situations similaires. Il est possible d'utiliser ces données pour modifier vos politiques et réduire le nombre d'exceptions.
Découvrez comment d'autres entreprises gèrent le changement
Le changement est inévitable lorsqu'il s'agit de mobilité mondiale. L'événement le plus récent qui a bouleversé le secteur de la mobilité est la mise en œuvre de la loi sur les réductions d'impôts et les emplois (Tax Cuts and Jobs Act). Avec cette nouvelle réglementation, les frais de déménagement ne sont plus considérés comme exonérés d'impôts. Cela a obligé les entreprises à réévaluer certaines de leurs politiques de relocalisation et à mettre en œuvre des changements, comme l'assistance fiscale, si nécessaire.
Une bonne étude de référence intégrera des événements actuels comme celui-ci dans ses enquêtes, afin que vous puissiez découvrir comment les autres entreprises gèrent ce type de situations.
WHR Global est un fournisseur de services complets de mobilité mondiale qui réalise une étude comparative sur la mobilité mondiale et la culture. étude comparative sur la mobilité et la culture mondiales chaque année. Notre objectif est d'aider les entreprises comme la vôtre à en savoir plus sur les meilleures pratiques de l'industrie de la relocalisation et à identifier les possibilités d'amélioration de votre programme. Et le plus beau, c'est que la participation est toujours 100% gratuite !
Contactez WHR dès aujourd'hui pour en savoir plus sur notre étude comparative annuelle sur la mobilité au +1-800-523-3318 ou à l'adresse contactus@whrg.com.
