Études de cas

Les études de cas suivantes explorent trois sujets critiques auxquels les équipes de RH et de mobilité mondiale ont été confrontées, illustrant la manière dont WHR Global a abordé ces questions et obtenu des résultats efficaces.

Ces études de cas offrent une vue d'ensemble des stratégies développées pour surmonter les obstacles et atteindre les objectifs de l'organisation. Chaque étude de cas examine les objectifs, les défis, les impacts, les solutions et les avantages liés à ces situations.

Études de cas :

Créer une interface de fichiers Workday afin d'améliorer les rapports sur les rémunérations et les salaires.
Pénurie de logements temporaires et solutions à Zürich, en Suisse
Relever les défis de l'immigration grâce à des politiques et des exigences en matière de gestion de la relocalisation (région APAC, pandémie de grippe aviaire)

L'interface de fichiers de WHR Global Workday améliore la rémunération et la paie

Rester compétitif et innovant dans notre utilisation de la technologie est l'une des principales valeurs que nous défendons chez WHR Global.

Cette valeur est entrée en jeu lorsque WHR a été chargé de créer un fichier d'interface Workday personnalisé pour rationaliser les rapports de paie d'une entreprise du Fortune 500. En outre, WHR a conçu une interface intuitive de traitement des avantages sociaux au sein du portail de l'équipe Mobilité et RH de WHR, permettant à l'entreprise de gérer efficacement les paiements de réinstallation.

Ces paiements seront intégrés de manière transparente dans Workday et seront rapidement décaissés par l'intermédiaire de leur système de paie.

Lire l'étude de cas Workday File Interface

Cette solution d'interface Workday permet aux équipes des RH et de la mobilité internationale de traiter et de déclarer les indemnités rapidement, en toute conformité et en toute confiance pour une population mondiale d'assignés.

Zurich-Suisse Options de logement temporaire

Solutions de logement temporaire à Zürich, Suisse

Même dans un marché immobilier extrêmement compétitif et tendu à Zurich (Suisse), notre agilité et notre service ont prévalu.

Deux multinationales clientes de WHR - une société pharmaceutique pesant 44 milliards de dollars et une société de fabrication de produits alimentaires pesant 86 milliards de dollars - offrent des prestations de logement temporaire (séjours de 30 à 90 jours) à leurs employés qui déménagent pendant qu'ils cherchent un logement permanent ou à long terme.

Lire l'étude de cas sur le logement temporaire

Les solutions proposées par WHR ont permis d'accroître la productivité, de mieux fidéliser les employés et de réaliser des économies.

Résoudre les problèmes d'immigration dans la région APAC

Résoudre les problèmes d'immigration grâce à la gestion de la relocalisation dans la région APAC

Après l'apogée de la pandémie de Covid, lorsque les frontières de l'APAC ont commencé à être rouvertes, notre client de gestion de la relocalisation mondiale n'était pas satisfait de son partenaire en matière d'immigration. Les changements de politiques et d'exigences des autorités locales dus à la pandémie se succédaient. Les procédures d'entrée étaient confuses. Parfois, le gouvernement avait accumulé un énorme retard dans le traitement des dossiers en raison de la réouverture des frontières, ce qui entraînait des retards et des erreurs dans les documents délivrés par le gouvernement. Certains prestataires de services d'immigration étaient dépassés par l'évolution constante des exigences en matière d'immigration.

Lire l'étude de cas sur les défis de l'immigration dans la région APAC

Le choix du bon partenaire a permis de réduire de 833 % les coûts liés aux retards en matière d'immigration.