Baca artikel kami seperti yang dipaparkan dalam Penasihat HR Antarabangsa. Pada terasnya, penempatan semula pekerja ialah manfaat sumber manusia dan seperti semua manfaat HR, daripada insurans kesihatan kepada akaun persaraan, organisasi memerlukan maklum balas yang tepat pada masanya dan bernas daripada pekerja. Klik di sini
