Een onderzoek uit 2021 onthulde dat 73 procent van de werkgevers in Noord-Amerika het moeilijk vindt om werknemers aan te trekken. Hoewel er veel redenen zijn die tot deze nieuwe trend hebben geleid, is het nu aan organisaties en werkgevers om wendbaar en flexibel te zijn als het gaat om het behouden van hun personeel.
Werkgevers hebben het beste talent en de beste mobiliteit nodig om ploegendiensten te kunnen draaien. Het is ook cruciaal dat werknemers de juiste motivatie krijgen om aan de hoge normen van de organisatie te voldoen en aan het werk te blijven. Eén manier is om talentmanagement in te bouwen in het aanwervingssysteem van het bedrijf, wat ook het beheer van talentmobiliteit en relocatieprogramma's moet omvatten. Je vraagt je misschien af waarom deze twee belangrijk zijn voor het behouden van je personeel en hoe ze bij elkaar passen. Lees verder als we het hele plaatje voor u ontrafelen.
Wat is talent- of werknemersmobiliteit?
Simpel gezegd is het concept van talent- of werknemersmobiliteit de migratie of verplaatsing van interne werknemers van een bedrijf naar een andere plaats of functie. Het voordeel is dat u het talent van de werknemer optimaal kunt inzetten voor de organisatie. De praktijk van talentmobiliteit is garanderen dat de werknemer nieuwe vaardigheden opdoet door te verhuizen binnen de organisatie.
Als ze nieuwe rollen en verantwoordelijkheden krijgen aangeboden, zullen de werknemers zich niet stagneren en eerder geneigd zijn om bij het bedrijf te blijven. Het proces is erop gericht om het talent te ontwikkelen en ze op de juiste plaats in de organisatie te zetten, zodat het resultaat de ontwikkeling van een succesvol bedrijf is.
Wat is verhuismanagement?
Relocation management is het proces van een provider, zoals WHR Global, die een snelle relocatielogistiek aanbiedt voor andere bedrijven en hun werknemers naar zowel binnenlandse als internationale plaatsen. Een bedrijf dat relocatieprogramma's beheert, werkt samen met een onderneming of bedrijf om werknemers op een effectieve en kostenefficiënte manier te verhuizen. Een bedrijf huurt een relocatie management bedrijf in om een probleemloos relocatie proces voor de werknemers te garanderen aangezien het een complex proces is. Het is ook tijdrovend, persoonlijk uitdagend voor de werknemer en een duur proces. Vooral als het aan de werknemer of de HR van het bedrijf wordt overgelaten.
Gerenommeerde bedrijven voor verhuismanagement bieden software en mobiele en webapplicaties die de werknemer en werkgever gemakkelijk kunnen gebruiken om het verhuisproces in goede banen te leiden. Alle benodigde informatie voor een soepele overgang is beschikbaar voor de werknemers over de nieuwe plek en de procedures die ze moeten volgen voor de verhuizing.
Eén platform voor verhuisbeheer
Software voor relocatiebeheer moet aanwezig zijn wanneer de mobiliteit van werknemers deel uitmaakt van het bedrijfsproces. De relocatiesoftware moet robuust genoeg zijn om het proces duidelijk af te dekken voor het management, HR en de werknemer die wordt overgeplaatst. Bovendien moet één enkel softwareplatform voor relocatiemanagement in staat zijn om de ingeschakelde leveranciers, de belangrijkste conformiteiten en belangrijke data met betrekking tot de relocatie te beheren. Dit vergroot de verantwoordelijkheid van alle partijen die betrokken zijn bij het relocatieproces voor een naadloze ervaring.
Documenten ondertekenen
Een talent relocation management bedrijf zoals WHR heeft de technologie zodat de werkgever, de werknemer en HR toegang hebben tot hetzelfde relocation management platform voor het ondertekenen van de nodige documenten die nodig zijn voor de relocatie. De geautomatiseerde service voor het delen van de gegevens en documenten met de ondertekenaars maakt het proces vlotter. Het zorgt ervoor dat alle documenten aanwezig zijn en dat iedereen zijn eigen exemplaar heeft, zonder de mogelijkheid dat er documenten ontbreken, wat kan gebeuren met papieren documenten. Er zijn talloze variabelen en een platform voor verhuisbeheer kan helpen.
Samenvatting
Door software en service voor verhuisbeheer te integreren in talentmobiliteit, zorgt uw bedrijf voor een betere ervaring voor uw verhuizende werknemers. En dat terwijl u geld bespaart tijdens het proces. WHR Global biedt als relocation management provider een uitgebreid relocation management programma met jarenlange ervaring op dit gebied. U kunt erop vertrouwen dat u en uw werknemers in goede handen zijn.