Kajian pada 2021 mendedahkan bahawa 73 peratus majikan di Amerika Utara mendapati sukar untuk menarik pekerja. Walaupun terdapat banyak sebab yang membawa kepada aliran baharu ini, kini tanggungjawab organisasi dan majikan untuk menjadi tangkas dan fleksibel dalam hal mengekalkan tenaga kerja mereka.
Majikan memerlukan bakat dan mobiliti terbaik untuk dapat membuat perubahan. Ia juga penting bahawa pekerja diberi motivasi yang betul untuk memenuhi piawaian organisasi yang tinggi dan kekal di tempat kerja. Satu cara ialah membina pengurusan bakat ke dalam sistem pengambilan pekerja syarikat, yang juga harus merangkumi pengurusan program mobiliti bakat dan penempatan semula. Anda mungkin tertanya-tanya mengapa kedua-dua ini penting dalam mengekalkan tenaga kerja anda dan bagaimana setiap satu ini sesuai dengan setiap satu. Baca lebih lanjut sambil kami membongkar keseluruhan gambar untuk anda.
Apakah Bakat atau Mobiliti Pekerja?
Jika kita katakan secara mudah, konsep bakat atau mobiliti pekerja ialah penghijrahan atau perpindahan pekerja syarikat dalaman ke tempat atau jawatan pekerjaan lain. Manfaatnya ialah anda boleh mengeluarkan pengoptimuman terbaik bakat pekerja untuk organisasi. Amalan mobiliti bakat adalah untuk menjamin bahawa pekerja memperoleh kemahiran baru dengan bergerak dalam organisasi.
Dengan peranan dan tanggungjawab baharu yang ditawarkan kepada mereka, pekerja tidak seharusnya berasa jumud dan lebih cenderung untuk kekal bersama syarikat. Proses ini bertujuan untuk membangunkan bakat dan meletakkan mereka di tempat yang betul dalam organisasi, jadi hasilnya adalah membangunkan perniagaan yang berjaya.
Apakah Pengurusan Penempatan Semula?
Pengurusan penempatan semula ialah proses penyedia, seperti WHR Global, menawarkan logistik pemindahan yang dipercepatkan untuk syarikat lain dan pekerja mereka ke tempat domestik dan antarabangsa. Syarikat pengurusan program penempatan semula bekerjasama dengan perusahaan atau perniagaan untuk memindahkan pekerja dengan cara yang berkesan dan menjimatkan kos. Sebuah perniagaan mengupah syarikat pengurusan penempatan semula untuk menjamin proses penempatan semula tanpa kerumitan untuk pekerja kerana ia adalah proses yang kompleks. Ia juga memakan masa, mencabar secara peribadi untuk pekerja, dan proses yang mahal. Terutama apabila diserahkan kepada pekerja atau HR perniagaan.
Syarikat pengurusan penempatan semula yang mantap akan menyediakan perisian bersama-sama dengan aplikasi mudah alih dan web yang boleh diakses oleh pekerja dan majikan dengan mudah untuk mengikuti proses penempatan semula. Semua maklumat yang diperlukan untuk peralihan yang lancar akan tersedia kepada pekerja tentang tempat baharu dan prosedur yang mesti mereka lakukan untuk penempatan semula.
Platform Pengurusan Penempatan Semula Tunggal
Perisian pengurusan penempatan semula perlu disediakan apabila mobiliti pekerja adalah sebahagian daripada proses syarikat. Perisian penempatan semula harus cukup teguh untuk merangkumi proses pengurusan, HR dan pekerja yang sedang dipindahkan dengan jelas. Selain itu, satu platform perisian pengurusan penempatan semula harus dapat mengendalikan vendor yang terlibat, pematuhan utama dan tarikh penting berkaitan penempatan semula. Ini sangat meningkatkan akauntabiliti oleh semua pihak yang terlibat dalam proses penempatan semula untuk pengalaman yang lancar.
Menandatangani Dokumen
Syarikat pengurusan penempatan semula bakat seperti WHR mempunyai teknologi supaya majikan, pekerja dan HR boleh mengakses platform pengurusan penempatan semula yang sama untuk menandatangani dokumen yang diperlukan untuk penempatan semula. Perkhidmatan automatik untuk berkongsi data dan dokumen dengan penerima tandatangan menjadikan proses lebih lancar. Ia memastikan semua dokumen tersedia, dan setiap satu mempunyai salinan mereka sendiri tanpa kemungkinan kehilangan apa-apa, yang boleh berlaku dengan dokumen kertas. Terdapat banyak pembolehubah dan platform pengurusan penempatan semula boleh membantu.
Ringkasan
Dengan menyepadukan perisian pengurusan penempatan semula dan perkhidmatan ke dalam mobiliti bakat, syarikat anda sedang menyediakan pengalaman yang lebih baik untuk pekerja anda yang berpindah. Pada masa yang sama memastikan anda menjimatkan wang dalam proses. WHR Global, sebagai penyedia pengurusan penempatan semula, menawarkan program pengurusan penempatan semula yang komprehensif dengan pengalaman bertahun-tahun dalam bidang tersebut. Anda boleh percaya bahawa anda dan pekerja anda berada di tangan yang baik.