Relocation Management Dienstleistungen
Die Umsiedlung von Mitarbeitern ist ein wichtiger Bestandteil jedes modernen Unternehmens. Kleine und große Unternehmen nutzen die Umsiedlung von Mitarbeitern als Instrument für den strategischen Einsatz ihrer Arbeitskräfte. Die Relocation-Management-Branche ist vor allem deshalb gewachsen, weil Mitarbeiter in strategischen Bereichen eingesetzt werden müssen. Viele Fragen tauchen auf, wenn man von internationalen Relocation-Unternehmen hört. Wenn Sie sich schon immer über Personalumzüge gewundert haben, erfahren Sie in diesem Leitfaden mehr darüber.
Was ist die Versetzung von Mitarbeitern?
The act of moving a worker or even new employee to a new location for business purposes is known as employee relocation. Companies pay part or even the total expenses for their employees to relocate. Businesses handle this by outsourcing or hiring the best corporate relocation companies. Employee relocation programs are essential to help meet the recruitment goals. Relocation is done so that specialized talent that is not in-house can be recruited. It is also ideal in filling the positions left by those who transfer, get promotions or leave the company.
Was passiert bei der Versetzung von Mitarbeitern?
Wenn Sie für die besten Corporate Mitarbeiter Relocation Unternehmen gehen, können Dienstleistungen beinhalten:
- Unterstützung der Arbeitnehmer beim Kauf und Verkauf ihrer Wohnung.
- Physischer Umzug eines Mitarbeiters an einen neuen Standort.
- Umzug ihrer Habseligkeiten.
- Hilfe bei der Wohnungssuche und Unterstützung bei der Anpassung an den neuen Standort.
- Transport von Haustieren
- Vorübergehende Lagerung.
- Vorübergehendes Wohnen; Firmenwohnungen.
Die Umzugspakete für Mitarbeiter können auf verschiedene Weise angepasst werden, z. B. durch eine vollständige Rückerstattung, pauschale Leistungen oder einen verwalteten Budgetplan.
Wie hoch sind die Umzugskosten?
Zu den Ausgaben gehören auch die Kosten für die von einer Relocation-Management-Gesellschaft angebotenen Leistungen und Dienste.