譲受人ポータル

WHRグローバルの自己管理型従業員移転ポータルで、転勤者に権限を与え、収益を管理しましょう。

転勤者は、転勤に特化したオンライン・プラットフォームと、同じ機能をすべて含むモバイル・アプリにアクセスできます。

このポータルサイトでは、従業員とその家族が、従業員の転居をよりスムーズかつ容易にするために設計されたWHRのすべての利用可能なツールやリソースにアクセスできる。

WHRグローバル・オールインワン・ポータルが提供するもの：

担当の2人組カウンセリング・チームの連絡先と写真を含むライブ・インスタント・メッセージング
住宅販売およびデスティネーション・サービスを含む、指定された特典の概要
必要なタスク/文書に関する通知と期日リマインダー
イベント・カレンダー
経費管理、提出ツール、多通貨予算追跡ツール
必要な書類作成をオンラインで安全に完了するためのアクセスと機能

当社の譲受人ポータルは、ブラウザまたはWHRグローバルアプリからアクセスできます。

転勤者は、携帯電話アプリやノートパソコンを通じてWHRグローバルの転勤者ポータルを利用し、転勤の詳細にアクセスできる。

オール・イン・ワン・リロケーション・プラットフォーム

WHRグローバルの従業員移転ポータルで、転勤者の経験を向上させ、コストを効果的に管理しましょう。

当社のユーザーフレンドリーなプラットフォームはゲームチェンジャーであり、ユーザー中心のエクスペリエンスを提供することで、個人がリロケーションの旅を簡単に管理できるようにします。

高度な機能を備えたこのプラットフォームは、リロケーションのプロセス全体を簡素化し、従業員と雇用者の双方にとってスムーズで効率的な体験を保証します。

担当WHRカウンセリング・チーム
ライブ・インスタント・メッセージング

従業員と引っ越しを指導する専門家との間に、即時かつ直接的なコミュニケーションを提供する。
迅速でリアルタイムのサポートとトラブルシューティングにより、質問や問題に迅速かつ効果的に対応します。
信頼とコミュニケーションを深めるため、カウンセラーの写真付きで個人的なつながりを提供します。
従業員は利便性を高く評価し、安心して経験を高めることができる。

従業員福利厚生の概要、
住宅売却を含む、
デスティネーション・サービス

従業員が赴任中に受けることのできる権利の明確で詳細な概要により、コンプライアンスとポリシーの遵守を改善します。
サポートは、従業員の認定給付金に合わせて行われる。

通知と期日リマインダー
必要なタスク/文書について

従業員が期限内にタスクを完了し、書類を提出できるよう、今後のイベントや期限に関する自動リマインダーを提供します。
重要な仕事を忘れたり、見落としたりするリスクを最小限に抑え、全体としてスムーズな移行を実現する。

イベント・カレンダー

転居に関連するすべての重要な期限やイベント（転居日、住宅売却期限など）を把握し、従業員がより効果的に時間を管理できるようにする。
カレンダーは、関連するすべての日付を1つの場所に統合し、従業員が複数の情報源を管理する必要がなくなります。

経費管理、提出ツール
多通貨対応予算管理ツール

WHRのAI領収書インポートプロセスを使用した経費提出は、従業員にとって迅速で手間のかからない経費精算プロセスを実現します。
現在27の言語と28の通貨コードをサポート
100以上の通貨で予算とリアルタイムの支出を追跡するBudget to Actualツールにより、転勤者が常に準備できるようにします。

eフォームへのアクセスおよびDocuSign®機能により、すべての必要書類をオンラインで安全に記入可能

完成した e フォームと署名された文書はポータルに電子的に保存され、一元化された整理されたリポジトリが作成されるため、簡単にアクセスすることができます。
この合理化されたワークフローにより、従業員は、異なるプラットフォームや物理的な場所を切り替えることなく、1か所で書類の記入、署名、提出を行うことができます。

従業員の能力を高め、予算を最適化し、グローバル・モビリティ・プログラムを向上させる
WHRグローバルの従業員移転ポータルをご利用ください。

WHRグローバルの卓越性へのコミットメントは、赴任者の定着率を高めるという目標にも及んでおり、スムーズでパーソナライズされたリロケーション体験が従業員の満足度と忠誠心に大きく貢献することを認識しています。

この自己管理型ポータルを活用することで、組織はリロケーション・プロセスの効率を高めるだけでなく、貴重な人材の長期的なコミットメントを促す前向きな環境を醸成することができる。

しかし、そのメリットは効率性だけにとどまりません。赴任者がリロケーションの旅をコントロールできるようにすることで、オーナーシップとエンゲージメントを育むことができます。当社のポータルサイトは、個別のリソース、文化的な洞察、リアルタイムの進捗状況を提供し、ストレスを軽減して自信を高めます。これは、赴任者の定着率の向上、従業員の幸せ、新天地へのスムーズな移行につながります。