Portail des cessionnaires
Donnez à vos employés transférés les moyens d'agir et contrôlez vos résultats grâce au portail de relocalisation des employés autogéré de WHR Global.
Vos transférés auront accès à une plateforme en ligne spécifique à leur relocalisation, ainsi qu'à une application mobile contenant toutes les mêmes fonctionnalités.
Le portail permet à chaque employé et à sa famille d'accéder à tous les outils et ressources disponibles chez WHR, conçus pour faciliter la réinstallation de l'employé.
Le portail tout-en-un de WHR Global fournit :
- Messagerie instantanée en direct comprenant les coordonnées et les photos de l'équipe de conseil composée de deux personnes.
- Résumé des prestations attribuées, y compris la vente de logements et les services de destination
- Notifications et rappels des échéances pour les tâches/documents requis
- Calendrier des événements et dates clés
- Gestion des dépenses, outil de soumission et outil de suivi budgétaire multidevises
- Accès et possibilités de remplir les documents requis en ligne en toute sécurité
Plate-forme de relocalisation tout-en-un
Améliorez l'expérience de vos employés transférés et gérez efficacement les coûts grâce au portail de relocalisation des employés de WHR Global.
Notre plateforme conviviale change la donne, offrant une expérience centrée sur l'utilisateur qui permet aux individus de gérer leur propre parcours de relocalisation en toute simplicité.
Grâce à ses fonctionnalités avancées, la plateforme simplifie l'ensemble du processus de relocalisation, garantissant une expérience fluide et efficace tant pour les employés que pour les employeurs.
Équipe d'orientation du WHR désignée
avec messagerie instantanée en direct
- Offre une ligne de communication immédiate et directe entre l'employé et les experts qui le guident dans son déménagement
- Assistance et dépannage rapides, en temps réel, garantissant que les questions ou les problèmes sont traités rapidement et efficacement.
- Fournit une connexion personnalisée (y compris les photos du conseiller) pour une confiance et une communication accrues.
- Les employés apprécient la commodité et se sentent plus à l'aise pour améliorer leur expérience.
Résumé des avantages sociaux,
y compris la vente de maisons et
services de destination
- Amélioration de la conformité et du respect des politiques grâce à une description claire et détaillée de ce à quoi l'employé a droit pendant sa relocalisation.
- Le soutien est adapté aux prestations autorisées des employés
Notifications et rappels des échéances
pour les tâches/documents requis
- Des rappels automatisés pour les événements et les échéances à venir permettent de s'assurer que les employés accomplissent les tâches et soumettent les documents à temps.
- Minimise le risque d'oublier ou de négliger des tâches importantes, ce qui facilite la transition.
Calendrier des événements et dates clés
- Il suit toutes les échéances et tous les événements importants liés à la relocalisation (par exemple, les dates de déménagement, les délais de vente du logement, etc.
- Le calendrier regroupe toutes les dates importantes en un seul endroit, ce qui évite aux employés de devoir jongler avec plusieurs sources d'information.
Gestion des dépenses, outil de soumission,
et outil de suivi budgétaire multidevises
- La soumission des dépenses à l'aide du processus d'importation des reçus par l'IA de WHR rend le processus de remboursement rapide et sans douleur pour vos employés.
- 27 langues et 28 codes de devises actuellement pris en charge
- L'outil Budget to Actual qui permet de suivre les budgets et les dépenses en temps réel dans plus de 100 devises, garantissant ainsi que les personnes transférées sont toujours prêtes.
Accès aux formulaires électroniques et fonctionnalités DocuSign® pour remplir tous les documents requis en ligne et en toute sécurité
- Les formulaires électroniques complétés et les documents signés sont stockés électroniquement dans le portail, créant ainsi un référentiel centralisé et organisé pour un accès facile.
- Ce flux de travail rationalisé permet aux employés de remplir, signer et soumettre des documents en un seul endroit, sans avoir à passer d'une plateforme à l'autre ou d'un lieu à l'autre.
Renforcez votre personnel, optimisez votre budget et améliorez votre programme de mobilité mondiale
grâce au portail de relocalisation des employés de WHR Global.
L'engagement de WHR Global en faveur de l'excellence s'étend à l'objectif de fidélisation des employés, reconnaissant qu'une expérience de relocalisation harmonieuse et personnalisée contribue de manière significative à la satisfaction et à la loyauté des employés.
En tirant parti de ce portail autogéré, les organisations peuvent non seulement améliorer l'efficacité de leurs processus de relocalisation, mais aussi favoriser un environnement positif qui encourage l'engagement à long terme de leurs précieux talents.
Mais les avantages vont bien au-delà de l'efficacité. En donnant à vos collaborateurs le contrôle de leur parcours de relocalisation, vous favorisez l'appropriation et l'engagement. Notre portail fournit des ressources personnalisées, des informations culturelles et des mises à jour en temps réel sur les progrès réalisés, ce qui réduit le stress et renforce la confiance. Cela se traduit par une plus grande fidélisation des expatriés, des employés plus heureux et une transition plus aisée vers le nouveau lieu de travail.
Nos solutions technologiques personnalisées et notre équipe informatique sur place sont disponibles pour répondre aux besoins spécifiques de votre programme de mobilité:
- API personnalisées et sites FTP sécurisés
- Fichiers d'interface Workday pour synchroniser avec votre SIRH
(Pour en savoir plus, lisez notre étude de cas sur l'implémentation de Workday) - Tableaux de bord personnalisés pour le traitement des prestations