Volgens gegevens van Worldwide ERC® is relocatieassistentie het duurste HR-voordeel dat een bedrijf zijn werknemers kan bieden. Dit betekent dat het van cruciaal belang is dat je de bijbehorende kosten begrijpt, samen met de potentiële inkomstenmogelijkheden, zodat je het rendement kunt evalueren en de expert kunt zijn op het gebied van de relocatie-investering van je bedrijf.
Je moet werken met een verhuizer die alle bedrijfskosten bekendmaakt. Dit zorgt ervoor dat u zich concentreert op de totale uitgaven en dat u kunt profiteren van potentiële inkomstenmogelijkheden. Het voorkomt ook wanbeheer van uw relocatieprogramma en zorgt ervoor dat de vergoedingsstructuur van uw provider niet leidt tot productiviteitsverlies bij uw talent.
Hier zijn 4 manieren om te zien of je relocationprovider transparant is over de kosten van je relocationprogramma.
1. Vraag naar de verwijzingskostenstructuur van uw relocatieprogramma
Incasseert u verwijzingskosten voor de verkoop van huizen van vertrek en bestemming, of doet uw serviceprovider dat?
En heeft je provider bekendgemaakt wat ze innen of een deel van deze kosten aangeboden?
2. Vraag naar verborgen kosten
Worden er extra kosten in rekening gebracht voor services van derden?
Incasseert uw leverancier bijvoorbeeld een commissie voor verhuizingen van huisraad? Worden de taxatiekosten direct doorberekend of is er sprake van een doorbelasting?
Hoe zit het met andere kosten, zoals leveranciers van bestemmingsdiensten, titelbedrijven, enzovoort?
3. Vraag naar andere inkomstenbronnen
Zijn er connecties met andere diensten van derden waar verwijzingen of kortingen worden aangeboden, zonder dat jij hiervan op de hoogte bent?
4. Vraag of uw aanbieder banden heeft
Verhuizers met samenwerkingsverbanden (of formele partnerschappen met geselecteerde vastgoedmakelaars, taxatiebedrijven, tijdelijke huisvestingsbedrijven, enzovoort) kunnen proberen deze partnerschappen aan te prijzen als voordelig voor jou en je overgeplaatste werknemers. Hoewel deze leveranciers misschien een uitgebreide due diligence hebben uitgevoerd om er zeker van te zijn dat ze samenwerken met leveranciers met een voor beide partijen voordelige korting, betekent dit niet dat er geen betere opties zijn voor u en uw werknemers om te overwegen buiten deze partnerschappen om.
Als onafhankelijk bedrijf werkt de WHR Group niet onder affiliaties of formele partnerschappen met externe leveranciers van verhuizingen. Dit betekent dat onze klanten
Neem deze vier punten in overweging bij het evalueren van de activiteiten van je huidige verhuizer en vooral voordat je toekomstige contracten aangaat.