Menurut data Worldwide ERC®, bantuan penempatan semula ialah satu-satunya manfaat HR paling mahal yang boleh diberikan oleh syarikat kepada pekerjanya. Ini bermakna adalah penting bagi anda untuk memahami yuran yang berkaitan, bersama-sama dengan mengetahui potensi peluang hasil, supaya anda boleh menilai pulangan dan menjadi pakar dalam pelaburan penempatan semula syarikat anda.
Anda perlu bekerjasama dengan penyedia penempatan semula yang mendedahkan semua kos operasi. Ini memastikan anda memfokuskan pada jumlah perbelanjaan dan boleh memanfaatkan sebarang peluang hasil yang berpotensi. Ia juga menghalang salah urus program penempatan semula anda, memastikan struktur yuran pembekal anda tidak mengakibatkan kehilangan produktiviti daripada bakat anda.
Berikut ialah 4 cara untuk mengetahui sama ada penyedia penempatan semula anda bersikap telus tentang kos program penempatan semula anda.
1. Tanya Mengenai Struktur Yuran Rujukan Program Penempatan Semula Anda
Adakah anda mengutip yuran rujukan untuk jualan rumah berlepas dan destinasi, atau adakah pembekal perkhidmatan anda?
Dan adakah pembekal anda telah mendedahkan perkara yang mereka kumpulkan, atau menawarkan bahagian dalam yuran ini?
2. Tanya Mengenai Yuran Tersembunyi
Adakah terdapat penambahan pada perkhidmatan pihak ketiga?
Sebagai contoh, adakah pembekal anda mengutip komisen daripada pemindahan barangan isi rumah? Adakah yuran penilai datang sebagai perbelanjaan lulus terus, atau adakah terdapat a
Bagaimana pula dengan perbelanjaan lain, seperti pembekal perkhidmatan destinasi, syarikat tajuk, dan sebagainya?
3. Tanya Mengenai Sumber Hasil Lain
Adakah terdapat sambungan ke perkhidmatan pihak ketiga yang lain di mana rujukan atau rebat ditawarkan, tanpa anda sedari?
4. Tanya Jika Pembekal Anda mempunyai Gabungan
Penyedia penempatan semula yang mempunyai gabungan (atau perkongsian rasmi dengan pembrokeran hartanah terpilih, syarikat penilaian, firma perumahan sementara, dan sebagainya) boleh cuba menganggap perkongsian ini bermanfaat untuk anda dan penerima pindahan anda. Walaupun penyedia ini mungkin telah menjalankan usaha wajar yang meluas untuk memastikan mereka bekerjasama dengan pembekal pada diskaun yang saling menguntungkan, ini tidak bermakna tiada pilihan yang lebih baik untuk anda dan pekerja anda pertimbangkan di luar gabungan ini.
Sebagai sebuah syarikat bebas, Kumpulan WHR tidak beroperasi di bawah gabungan atau perkongsian rasmi dengan pembekal penempatan semula pihak ketiga. Ini bermakna pelanggan kami telah
Ambil kira empat perkara ini apabila menilai perniagaan penyedia penempatan semula semasa anda dan terutamanya sebelum anda memasuki kontrak masa hadapan.