De mobiliteit van talent is toegenomen in dit nieuwe tijdperk van technologische en industriële ontwikkeling. Er zijn dus situaties waarin een bedrijf zijn werknemers moet overplaatsen naar een andere plaats of een ander bedrijf, ook wel globale mobiliteit genoemd. Dit kan om verschillende redenen gebeuren. Een van deze redenen kan de behoefte zijn aan het talent van een werknemer in het domein van een bepaald bedrijf om het bedrijf als geheel te helpen verbeteren. Maar dit proces is voor veel bedrijven tijdrovend en kostbaar. Dit is het punt waar bedrijven voor verhuisbeheer een vitale rol spelen. Deze bedrijven helpen andere bedrijven hun werknemers te verhuizen of over te plaatsen door ze snellere en meer betaalbare oplossingen te bieden. Om meer te weten te komen over relocation management bedrijven, raden we je aan om verder te lezen.
Wat zijn de redenen voor het verhuizen van werknemers?
Relocatie is een belangrijk voordeel voor zowel werknemers als het bedrijf. Wanneer je talent verplaatst van de ene plaats naar de andere, waar het het meest nodig is, kunnen zowel de werknemer als het bedrijf profiteren van deze verandering. De werknemer doet nieuwe ervaringen op en het bedrijf kan de kennis van deze werknemer delen met anderen die willen leren en groeien. Verhuizing kan ook het gevolg zijn van een ontwikkelingsprogramma dat winstgevend is voor het bedrijf waarvoor de werknemer werkt. Het delen van kennis kan de groei van het bedrijf op andere locaties bevorderen door te leren van de verhuizing van deze werknemer.
Veel bedrijven kunnen hun goed geïnformeerde werknemers van de ene locatie naar de andere overplaatsen als er behoefte is aan het delen van een aantal belangrijke vaardigheden die het bedrijf kunnen helpen bij het bijscholen van anderen. Een bedrijf kan dit ook doen om ervoor te zorgen dat andere vestigingen van het bedrijf of locaties goed werken. Er zijn dus veel voordelen voor zowel de werknemer als het bedrijf door het proces van relocatie. Dit proces wordt eenvoudiger als er een relocation management bedrijf bij betrokken is. Zij maken het werk veel sneller en tegen betaalbare kosten.
Waarom is het moeilijk zonder verhuisbedrijven?
Het is een complex proces omdat de overplaatsing van een werknemer met zich meebrengt:
- Een nieuw huis kopen.
- Een appartement huren.
- Het verplaatsen van goederen van de huidige naar de nieuwe plaats.
Als de werknemer een gezin en kinderen heeft, is het bovendien niet eenvoudig om een school te vinden en zich aan te passen aan de nieuwe situatie. Bij een internationale verhuizing moet de werknemer kennis opdoen over regels en taal. Het kost enorm veel tijd als al deze processen door de werknemer zelf worden gedaan. Tijdens deze verandering kan de productiviteit van het bedrijf op de betreffende nieuwe locatie afnemen door de vertraging in de verschuiving van talent. Al deze ongelukken kunnen worden vermeden en in een kort tijdsbestek worden uitgevoerd met de relocation management bedrijven.
Minimaliseert de tijd die nodig is voor dergelijke processen
Het is aan te raden om met een relocation management bedrijf in zee te gaan voor mobiliteit van talent, omdat het voor een werknemer niet eenvoudig is om met relocatie om te gaan als hij er nog nooit mee in aanraking is geweest. De relocatie management bedrijven helpen de werknemers en bedrijven door zorg te dragen voor de relocatie processen voor en na de verhuizing. Zo hoeft de werknemer geen tijd te verspillen en afstand te nemen van zijn werk door zich volledig bezig te houden met het verhuisproces. Het kan ook stressvol zijn voor een werknemer om tegelijkertijd met werk en verhuizing bezig te zijn, waardoor de productiviteit daalt.
RMC maakt het gemakkelijk voor zowel werknemer als HR-afdeling
Meestal is het Human Resource Management dat helpt en ondersteunt bij de overplaatsing van een werknemer. De afdeling zorgt ervoor dat de verhuizing consistent verloopt en op een manier die geen productiviteitsverlies voor het bedrijf veroorzaakt. Voor een werknemer is een verhuizing stressvol totdat hij of zij een helpende hand krijgt. Dit is waar de relocation management bedrijven je voorzien van de hulp die je nodig hebt. Deze hulp is hard nodig als het gaat om een internationale verhuizing. Dit soort internationale verhuizingen zijn niet gemakkelijk, maar er zijn veel processen die gevolgd moeten worden om ervoor te zorgen dat er in de toekomst geen problemen ontstaan.
Wanneer een werknemer internationaal verhuist, kan hij of zij al stress hebben over het aanpassen aan de nieuwe cultuur, omgeving en andere grote veranderingen in het leven. Daarom zal een relocatiemanagementbedrijf van groot nut zijn en hen helpen in deze aanpassingsperiode. Bovendien kan het hebben van een contract met vertrouwde en professionele relocatiebedrijven helpen om het werk sneller en effectiever te doen, omdat ze een goed netwerk met relocatie-experts achter de hand hebben.
Aaneenschakeling van deskundige relocators
Deskundige RMC's hebben een sterk netwerk van vertrouwde partners, waaronder verhuizers van huishoudelijke artikelen, vastgoedbedrijven, aanbieders van tijdelijke huisvesting, interculturele trainers en andere deskundigen die helpen bij het relocatieproces van werknemers. Deze partners en netwerken werken samen en zorgen voor een soepel relocatieproces voor en tijdens de verhuizing van een werknemer van de ene plaats naar de andere.