तकनीकी और औद्योगिक विकास के इस नए युग में प्रतिभा की गतिशीलता बढ़ी है। इस प्रकार, ऐसी परिस्थितियाँ होती हैं जहाँ कंपनी को अपने कर्मचारियों को किसी अन्य स्थान या कंपनी में स्थानांतरित करना पड़ता है, जिसे वैश्विक गतिशीलता भी कहा जाता है। यह विभिन्न कारणों से हो सकता है। इनमें से एक कारण किसी विशेष कंपनी के डोमेन में किसी कर्मचारी की प्रतिभा की आवश्यकता हो सकती है ताकि कंपनी को समग्र रूप से बेहतर बनाने में मदद मिल सके। लेकिन यह प्रक्रिया कई व्यवसायों के लिए समय लेने वाली और महंगी है। यह वह बिंदु है जहाँ स्थानांतरण प्रबंधन कंपनियाँ महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। यह व्यवसाय अन्य कंपनियों को तेज़ और अधिक किफायती समाधान प्रदान करके अपने कर्मचारियों को स्थानांतरित करने या स्थानांतरित करने में मदद करता है। स्थानांतरण प्रबंधन कंपनियों के बारे में अधिक जानने के लिए, हम आपको पढ़ना जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
कर्मचारियों के स्थानांतरण के क्या कारण हैं?
स्थानांतरण कर्मचारियों और कंपनी दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है। जब आप प्रतिभा को एक स्थान से दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करते हैं, जहाँ इसकी सबसे अधिक आवश्यकता होती है, तो कर्मचारी और कंपनी दोनों इस परिवर्तन से लाभान्वित और समृद्ध हो सकते हैं। कर्मचारी को नए अनुभव प्राप्त होते हैं और कंपनी उस ज्ञान को दूसरों के साथ साझा करने में सक्षम होती है जो सीखना और बढ़ना चाहते हैं। स्थानांतरण एक विकास कार्यक्रम के कारण भी हो सकता है जो उस कंपनी के लिए लाभदायक होगा जिसके लिए कर्मचारी काम करता है। ज्ञान साझा करने से इस कर्मचारी स्थानांतरण से सीखकर अन्य स्थानों पर कंपनी के विकास में मदद मिल सकती है।
कई कंपनियाँ अपने जानकार कर्मचारियों को एक स्थान से दूसरे स्थान पर स्थानांतरित कर सकती हैं, जहाँ कुछ महत्वपूर्ण कौशल साझा करने की आवश्यकता होती है, जिससे कंपनियों को दूसरों को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी। एक कंपनी कंपनी की अन्य शाखाओं या स्थानों की उचित कार्य स्थिति सुनिश्चित करने के लिए भी ऐसा कर सकती है। इस प्रकार, स्थानांतरण की प्रक्रिया से कर्मचारी और कंपनी दोनों को कई लाभ होते हैं। यह प्रक्रिया तब आसान हो जाती है जब एक स्थानांतरण प्रबंधन कंपनी शामिल होती है। वे काम को बहुत तेज़ और किफ़ायती लागत पर पूरा करते हैं।
स्थानांतरण प्रबंधन कंपनियों के बिना यह कठिन क्यों है?
यह एक जटिल प्रक्रिया है क्योंकि किसी कर्मचारी के स्थानांतरण में निम्नलिखित शामिल होते हैं:
- नया घर खरीदना.
- एक अपार्टमेंट किराये पर लेना.
- सामान को वर्तमान स्थान से नए स्थान पर ले जाना।
इसके अलावा, अगर कर्मचारी का परिवार और बच्चे हैं, तो स्कूल ढूँढना और नई स्थिति के अनुकूल होना आसान नहीं है। अंतर्राष्ट्रीय स्थानांतरण में कर्मचारी के लिए नियमों और भाषा के बारे में प्राप्त ज्ञान शामिल है। जब ये सभी प्रक्रियाएँ कर्मचारी द्वारा स्वयं की जाती हैं, तो इसमें बहुत अधिक समय लगता है। इस परिवर्तन के दौरान, प्रतिभा परिवर्तन में देरी के कारण यह विशेष नए स्थान पर कंपनी की उत्पादकता को कम कर सकता है। इन सभी दुर्घटनाओं से बचा जा सकता है और स्थानांतरण प्रबंधन कंपनियों के साथ कम समय में किया जा सकता है।
ऐसी प्रक्रियाओं में लगने वाले समय को न्यूनतम करता है
प्रतिभा की गतिशीलता के लिए एक स्थानांतरण प्रबंधन कंपनी के साथ जाने की सिफारिश की जाती है क्योंकि किसी कर्मचारी के लिए स्थानांतरण से निपटना आसान नहीं होता है, अगर वे पहले कभी इसके संपर्क में नहीं आए हैं। स्थानांतरण प्रबंधन कंपनियाँ स्थानांतरण प्रक्रिया से पहले और बाद में कर्मचारियों और निगमों की मदद करती हैं। इस प्रकार, कर्मचारी को स्थानांतरण प्रक्रिया में पूरी तरह से शामिल होकर अपना गुणवत्तापूर्ण समय बर्बाद नहीं करना पड़ता है और अपने काम से पीछे नहीं हटना पड़ता है। एक कर्मचारी के लिए एक ही समय में काम और स्थानांतरण दोनों को संभालना तनावपूर्ण भी हो सकता है, जिससे उत्पादकता कम हो जाती है।
आरएमसी कर्मचारी और मानव संसाधन विभाग दोनों के लिए काम आसान बनाता है
यह आमतौर पर मानव संसाधन प्रबंधन होता है जो किसी कर्मचारी के स्थानांतरण में सहायता और समर्थन करता है। विभाग यह सुनिश्चित करता है कि स्थानांतरण सुसंगत हो और इस तरह से किया जाए कि कंपनी के लिए कोई उत्पादकता हानि न हो। किसी कर्मचारी के लिए, स्थानांतरण तब तक तनावपूर्ण होता है जब तक कि उन्हें मदद न मिले। यह वह जगह है जहाँ स्थानांतरण प्रबंधन कंपनियाँ आपको वह सहायता प्रदान करती हैं जिसकी आपको आवश्यकता है। यह सहायता तब बहुत ज़रूरी होगी जब यह एक अंतर्राष्ट्रीय स्थानांतरण हो। इस तरह के अंतर्राष्ट्रीय स्थानांतरण आसान नहीं होते हैं, लेकिन भविष्य में कोई समस्या न हो यह सुनिश्चित करने के लिए कई प्रक्रियाओं का पालन करना पड़ता है।
जब कोई कर्मचारी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्थानांतरित होता है, तो उसे पहले से ही नई संस्कृति, पर्यावरण और अन्य बड़े जीवन परिवर्तनों के अनुकूल होने का तनाव हो सकता है। इस प्रकार, एक स्थानांतरण प्रबंधन कंपनी का होना बहुत उपयोगी होगा और इस समायोजन अवधि में उनकी मदद करेगा। इसके अलावा, विश्वसनीय और पेशेवर स्थानांतरण कंपनियों के साथ अनुबंध करने से काम तेजी से और प्रभावी ढंग से करने में मदद मिल सकती है क्योंकि उनके पास स्थानांतरण विशेषज्ञों के साथ एक अच्छा नेटवर्क होता है।
विशेषज्ञ स्थानांतरणकर्ताओं का संयोजन
विशेषज्ञ आरएमसी के पास विश्वसनीय भागीदारों का एक मजबूत नेटवर्क है जिसमें घरेलू सामान मूवर्स, रियल एस्टेट फर्म, अस्थायी आवास प्रदाता, क्रॉस-कल्चरल ट्रेनर और अन्य विशेषज्ञ शामिल हैं जो कर्मचारी स्थानांतरण प्रक्रिया में मदद करते हैं। ये भागीदार और नेटवर्क संयुक्त रूप से काम करते हैं और एक कर्मचारी के एक स्थान से दूसरे स्थान पर स्थानांतरण से पहले और उसके दौरान एक सुचारू स्थानांतरण प्रक्रिया सुनिश्चित करते हैं।