Mobiliti bakat telah meningkat dalam era baharu pembangunan teknologi dan perindustrian ini. Oleh itu, terdapat situasi di mana syarikat mesti memindahkan pekerja mereka ke tempat atau syarikat lain, juga dipanggil mobiliti global. Ini boleh berlaku atas pelbagai sebab. Salah satu sebab ini mungkin memerlukan bakat pekerja dalam domain syarikat tertentu untuk membantu meningkatkan syarikat secara keseluruhan. Tetapi proses ini memakan masa dan mahal untuk banyak perniagaan. Ini adalah titik di mana syarikat pengurusan penempatan semula memainkan peranan penting. Perniagaan ini membantu syarikat lain mengalihkan atau menempatkan semula pekerja mereka dengan memberikan mereka penyelesaian yang lebih pantas dan berpatutan. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang syarikat pengurusan penempatan semula, kami menggalakkan anda untuk terus membaca.
Apakah sebab perpindahan pekerja?
Penempatan semula adalah faedah penting untuk kedua-dua pekerja dan juga syarikat. Apabila anda mengalihkan bakat dari satu tempat ke tempat lain, di mana ia paling memerlukan, kedua-dua pekerja dan syarikat boleh mendapat manfaat dan berjaya daripada perubahan ini. Pekerja memperoleh pengalaman baharu dan syarikat dapat berkongsi pengetahuan yang boleh dimiliki oleh pekerja khusus ini dengan orang lain yang ingin belajar dan berkembang. Penempatan semula juga mungkin disebabkan oleh program pembangunan yang akan menguntungkan syarikat tempat pekerja bekerja. Perkongsian pengetahuan boleh membantu pertumbuhan syarikat di lokasi lain, dengan belajar daripada penempatan semula pekerja ini.
Banyak syarikat mungkin memindahkan pekerja mereka yang berpengetahuan dari satu lokasi ke lokasi lain di mana terdapat keperluan untuk berkongsi beberapa kemahiran penting yang akan membantu syarikat meningkatkan kemahiran orang lain. Sebuah syarikat juga boleh melakukan ini untuk memastikan keadaan kerja yang betul bagi cawangan lain syarikat atau lokasi. Oleh itu, terdapat banyak kelebihan baik untuk pekerja mahupun syarikat melalui proses perpindahan. Proses ini menjadi lebih mudah apabila syarikat pengurusan penempatan semula terlibat. Mereka membuat kerja lebih cepat dan pada kos yang berpatutan.
Mengapa sukar tanpa syarikat pengurusan penempatan semula?
Ia adalah proses yang kompleks kerana penempatan semula pekerja melibatkan:
- Membeli rumah baru.
- Menyewa sebuah apartmen.
- Memindahkan barang dari sekarang ke tempat baru.
Lebih-lebih lagi, jika pekerja itu mempunyai keluarga dan anak-anak, bukan mudah untuk mencari sekolah dan menyesuaikan diri dengan keadaan baru. Penempatan semula antarabangsa melibatkan pengetahuan yang diperoleh tentang peraturan dan bahasa untuk pekerja. Ia mengambil masa yang besar apabila semua proses ini dilakukan oleh pekerja itu sendiri. Semasa perubahan ini, ia boleh mengurangkan produktiviti syarikat di lokasi baharu tertentu disebabkan kelewatan dalam peralihan bakat. Semua kemalangan ini boleh dielakkan dan dilakukan dalam jangka masa yang singkat dengan syarikat pengurusan penempatan semula.
Meminimumkan masa yang diambil untuk proses sedemikian
Adalah disyorkan untuk pergi dengan syarikat pengurusan penempatan semula untuk mobiliti bakat kerana bukan mudah untuk pekerja berurusan dengan penempatan semula, jika mereka tidak pernah terdedah kepadanya sebelum ini. Syarikat pengurusan penempatan semula membantu pekerja dan syarikat dengan menjaga proses penempatan semula sebelum dan selepas ia dilakukan. Oleh itu, pekerja tidak perlu membuang masa berkualiti mereka dan berundur dari kerja mereka dengan melibatkan diri mereka sepenuhnya dalam proses penempatan semula. Ia juga boleh memberi tekanan kepada pekerja untuk mengendalikan kedua-dua kerja dan penempatan semula pada masa yang sama, mengurangkan produktiviti.
RMC memudahkan kedua-dua kakitangan dan jabatan HR
Ia biasanya pengurusan sumber manusia yang membantu dan menyokong penempatan semula pekerja. Jabatan memastikan penempatan semula adalah konsisten dan dibuat dengan cara yang tidak menyebabkan kehilangan produktiviti syarikat. Bagi pekerja, penempatan semula adalah tekanan sehingga mereka diberikan bantuan. Di sinilah syarikat pengurusan penempatan semula memberikan bantuan yang anda perlukan. Bantuan ini amat diperlukan apabila ia adalah pemindahan antarabangsa. Perpindahan antarabangsa seperti ini bukanlah mudah, tetapi terdapat begitu banyak proses yang perlu diikuti untuk memastikan tiada masalah pada masa hadapan.
Apabila pekerja berpindah ke peringkat antarabangsa, dia mungkin sudah mengalami tekanan tentang menyesuaikan diri dengan budaya baharu, persekitaran dan perubahan besar yang lain. Oleh itu, mempunyai syarikat pengurusan penempatan semula akan sangat berguna dan membantu mereka dalam tempoh pelarasan ini. Selain itu, mempunyai kontrak dengan syarikat pemindahan yang dipercayai dan profesional boleh membantu kerja dilakukan dengan lebih pantas dan berkesan kerana mereka mempunyai rangkaian yang baik dengan pakar penempatan semula di tangan mereka.
Gabungan penempatan semula pakar
RMC Pakar mempunyai rangkaian rakan kongsi yang dipercayai yang kukuh termasuk pemindahan barangan isi rumah, firma hartanah, penyedia perumahan sementara, jurulatih silang budaya dan pakar lain yang membantu dalam proses penempatan semula pekerja. Rakan kongsi dan rangkaian ini bekerjasama dan memastikan proses perpindahan berjalan lancar sebelum dan semasa perpindahan pekerja dari satu tempat ke tempat lain.