MILWAUKEE, Wis., 25 mei 2021 (GLOBE NEWSWIRE) - WHR Group, Inc. (WHR), een leider in de wereldwijde verplaatsing van werknemers, heeft een Global Mobility Benchmark-onderzoek uitgevoerd onder een aantal van de grootste Amerikaanse bedrijven uit verschillende sectoren. De bevindingen werpen licht op de manier waarop bedrijven hun beleid voor het verhuizen van werknemers hebben aangepast, zelfs tijdens 2020 en een pandemie. Onder de respondenten waren medewerkers van HR-afdelingen, mobiliteitsmanagement, talentmanagement en arbeidsvoorwaarden/compensatie. Enkele bevindingen zijn de volgende:
- Zelfs met de COVID-19 pandemie zijn de verhuisvoordelen nog steeds hoog.
- 85% van de bedrijven biedt een soort thuisverkoopvoordeel aan overnemers.
- 67% van de respondenten heeft een tekort aan talent ervaren, maar neemt hun mobiliteitsprogramma op in de wervingsstrategieën voor kandidaten.
- Eenmalige uitkeringen zijn een trend, maar worden vaak gebruikt als aanvulling op de basis relocatie-uitkeringen in plaats van een op zichzelf staand uitkeringspakket.
Meer dan 57% van de ondervraagden heeft een internationaal relocatieprogramma en 88% heeft een beleid voor expats of internationale permanente overplaatsingen. Meer dan 50% vond de immigratiewetgeving het meest uitdagende onderdeel van internationale verhuizingen, waarbij Afrika en Azië als de meest uitdagende werden gerapporteerd. Voor Afrika werden de immigratiewetten en het politieke klimaat gerapporteerd als de grootste uitdagingen. Voor Azië vormden de immigratiewetgeving en de taalbarrière de grootste uitdagingen. Tijdelijke huisvesting, diensten op de plaats van bestemming en inburgering, huisraad, hulp bij visumaanvragen en immigratie en belastingbijstand worden beschouwd als de belangrijkste voordelen bij internationale overplaatsingen en detacheringen.
Van de 68,5% die afsluitkosten aanbiedt, stelt 76,5% geen maximum aan dit voordeel, ook al is het plafonneren van de ondersteuning een manier om de organisatiekosten onder controle te houden. De meeste bedrijven meldden dat ze voordeelpakketten samenstelden op basis van de gemiddelde overgeplaatste persoon, waarbij ze niet altijd rekening hielden met individuele culturen en familiedynamiek. Dit kan leiden tot uitzonderingsverzoeken van werknemers.
Download het volledige benchmarkrapport van WHR
Over WHR Group, Inc.
WHR is een particulier, klantgericht bedrijf dat wereldwijd werknemers relocation management aanbiedt en zich onderscheidt door best-in-class dienstverlening en geavanceerde, gepatenteerde technologie. WHR heeft kantoren in Milwaukee, Wis., Zwitserland en Singapore. Met een klantenbehoud van 100% in de afgelopen tien jaar, blijft WHR zich positioneren als de vertrouwde leverancier in wereldwijde werknemers relocatie. https://www. whrg.com, LinkedIn, Twitter en Facebook.
Mediacontact: Mindy Stroiman, Zakelijk Schrijver
262-523-7510