Cada primavera, los equipos de la Major League Baseball (MLB) se reúnen para practicar y jugar partidos de exhibición en el Spring Training. Durante los cuarenta y cuatro días que van de febrero a marzo, los lanzadores, los receptores y los jugadores de posición compiten por un puesto en las listas de la MLB. Atletas con talento de todo el mundo se ponen los tacos y compiten, no sólo contra otros equipos, sino también contra sus propios compañeros. Los entrenamientos de primavera son especialmente importantes para los jugadores jóvenes o inexpertos: es su única oportunidad de prepararse para la larga temporada de 162 partidos. En la WHR, vemos las temporadas de invierno y primavera de forma similar. Es nuestra oportunidad de preparar tanto a los novatos como a los veteranos para la larga temporada de verano.
El régimen de formación en materia de reubicación de WHR puede centrarse en una variedad de temas como los mercados inmobiliarios, los cambios en el código fiscal o la prestación de servicios. Los asesores que se centran en asignaciones internacionales reciben formación adicional sobre impuestos e inmigración. Nuestro equipo interno de tecnología de la información también lleva a cabo una revisión anual de la seguridad de la información en lo que respecta a los controles físicos y electrónicos. La oficina es un torbellino de conocimientos e intercambio de información a medida que los equipos asimilan y aprenden nueva información.
Los novatos que llevan menos de un año en WHR asisten a la escuela inmobiliaria interna de WHR. Se trata de un curso de 14 semanas diseñado por la Asociación de Agentes Inmobiliarios de Wisconsin, con la orientación de la dirección de WHR. Las discusiones semanales conectan los temas principales de la divulgación, las relaciones de la agencia, la valoración y las ofertas de compra dentro del proceso de venta de la casa de reubicación. Al final del curso, los estudiantes toman el examen de licencia de bienes raíces de Wisconsin. Los veteranos de WHR que ya tienen su licencia completan la educación continua sobre una base bianual para mantener sus credenciales.
Mientras estamos ocupados preparando a nuestros consejeros, también nos tomamos el tiempo para evaluar y asesorar a los clientes sobre las actualizaciones de las políticas y la creación de eficiencias en los procesos. Nos tomamos muy en serio la colaboración con nuestros clientes y entendemos que ambas partes deben estar formadas y preparadas para el volumen máximo del verano. El análisis de los resultados del año pasado y la predicción de los resultados del año siguiente son fundamentales para el éxito del programa.
Está claro que adoptar un enfoque proactivo tanto para la temporada alta de traslados como para la larga temporada de béisbol marcará una gran diferencia en el éxito de cada una de ellas. La preparación para la primavera sienta una base sólida para una gran temporada. ¡Estamos entusiasmados con la nueva temporada de reubicación y con el increíble equipo que hemos reunido para 2019!
