Nous recherchons
des personnes talentueuses

Vous aimez aider les gens? Vous savez résoudre les problèmes?
Vous préférez travailler en équipe?
Vous voulez travailler dans l'un des meilleurs lieux de travail?
Alors WHR Global est l'entreprise qu'il vous faut !

Voir tous les postes à pourvoir
WHR Global a remporté à 12 reprises le prix « Top Workplace »
WHR Global fournit des services de relocalisation des employés à l'échelle nationale et internationale.
WHR fournit une assistance mondiale à ses clients et à ses employés par l'intermédiaire de ses bureaux du Wisconsin, de Singapour et de Suisse.

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1994, WHR Global (WHR) est une entreprise privée et familiale spécialisée dans la gestion de la relocalisation des employés. Conçue pour répondre aux besoins de solutions de relocalisation rentables sans sacrifier l'empathie, l'éthique ou la qualité du service, WHR se distingue par sa culture d'entreprise, sa technologie adaptable, son indépendance mondiale et l'importance qu'elle accorde aux personnes.

Nous collaborons avec les services des ressources humaines, les services des voyages et les équipes chargées de la mobilité internationale au sein d’organisations très diverses – allant des entreprises du classement Fortune 100 au gouvernement américain – afin de faciliter les mutations de collaborateurs, tant au niveau national qu’international. Notre engagement en faveur de l’excellence nous a permis d’atteindre un taux de fidélisation de la clientèle de 99 % au cours de la dernière décennie.

WHR fournit une assistance mondiale à ses clients et à ses employés par l'intermédiaire de ses bureaux du Wisconsin (siège mondial pour les Amériques), de Bâle, en Suisse (pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique), et de Singapour (pour la région Asie-Pacifique), avec des services couvrant plus de 120 pays.

Quel type de membres de l'équipe recherchons-nous ?

WHR Global recrute des personnes talentueuses, motivées et soucieuses des autres.
En tant qu'équipe, nos employés jouent un rôle important dans la vie des familles qui déménagent et des entreprises pour lesquelles ils travaillent.

Nos valeurs fondamentales sont au cœur de ce que nous recherchons chez un employé potentiel.

"Digne de confiance, travailleur, empathique, proactif et axé sur les résultats.
Autant de choses faciles à dire, mais difficiles à faire. Si vous possédez ces qualités,
nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !"

- Roger Thrun, fondateur et directeur général

Membres de l'équipe que nous recherchons
Valeur fondamentale mondiale de WHR Fiabilité

Digne de confiance

Digne de confiance

Valeur fondamentale globale de WHR Travailleur

Travailleur

Tendance à travailler avec énergie et engagement ; diligence

Valeur fondamentale globale du WHR Empathique

Empathique

Capacité à comprendre et à partager les sentiments d'autrui

Valeur fondamentale de WHR Global Proactive

Proactive

Anticipation des problèmes, des besoins ou des changements futurs

Valeur fondamentale de WHR Global axée sur les résultats

Axé sur les résultats

Motivé par la réalisation d'objectifs mesurables

Pourquoi travailler avec nous ? 

Une culture primée et d'excellents avantages globaux et régionaux

Nous avons créé un environnement de travail où les collaborateurs peuvent maîtriser le processus de déménagement, faire la différence dans la vie des gens et exceller dans leur métier.
Vous intégrerez une équipe solidaire, dont chaque membre s'engage à faire progresser les vies (Advancing>Lives>Forward®
) en offrant un service sur mesure et dédié à nos clients et à leurs collaborateurs.

WHR Global 11 fois lauréat de la catégorie "Top-Workplace" (meilleur lieu de travail)

12 fois lauréat du prix «
» décerné par le Milwaukee Journal Sentinel
« Top Workplace » 2014-2022, 2024-2026

WHR-Global-a-obtenu-la-note-Argent-EcoVadis-en-matière-de-développement-durable-pour-2026

Organisation classée parmi les 15 % les mieux notées en matière de développement durable, engagée à préserver un avenir durable
tout en agissant de manière socialement responsable

Les avantages comprennent

  • Modèle de travail hybride
  • Rémunération compétitive
  • Des congés payés généreux
  • Possibilités de développement professionnel
  • Possibilités d'avancement et volonté de promotion interne
  • L'accent est mis sur la santé mentale, le bien-être et la gestion du stress.
  • Avantages spécifiques aux régions, voir ci-dessous

Avantages spécifiques aux régions - cliquez pour voir

USA

Siège mondial
Coordonne tous les transferts
vers les Amériques

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Suisse

Bureau EMEA
Coordonne tous les transferts vers l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique.

Voir les avantages

Singapour

Bureau APAC
Coordonne toutes les relocalisations
dans la région Asie-Pacifique

Voir les avantages

Offres d'emploi actuelles

WHR Global est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l'embauche fondée sur la race (y compris les coiffures liées à la race), la couleur de peau, la religion, sexe (y compris la grossesse), l’identité de genre, l’origine nationale, l’affiliation politique, l’orientation sexuelle, l’état civil, le handicap, les personnes en situation de handicap, les informations génétiques, le genre, l’expression de genre, l’âge, l’appartenance à une organisation syndicale, les représailles, le statut parental, le service militaire, le statut de vétéran protégé ou tout autre facteur non lié au mérite.

Tous les aspects de l'emploi sont décidés sur la base des qualifications, du mérite, des performances, des compétences et des besoins de l'entreprise.

WHR Global s'engage à offrir des opportunités à tous les demandeurs d'emploi, y compris aux personnes handicapées. Si vous pensez avoir besoin d'un aménagement raisonnable pour rechercher ou postuler à un emploi, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] ou appeler notre bureau principal de Pewaukee.

Le délai de réponse est de quelques jours.

Les courriels reçus pour des questions non liées à l'hébergement ne recevront pas de réponse.

 

WHR Global est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les aspects de l'emploi sont décidés en fonction des qualifications, du mérite, des performances, des compétences et des besoins de l'entreprise.
Droit au travail
Participation à E-Verify
Égalité des chances en matière d'emploi
Loi sur le congé familial et médical
Politique de non-discrimination
Sécurité des candidatures