MILWAUKEE, 07 mars 2023 (GLOBE NEWSWIRE) - WHR Global (WHR), leader dans le secteur de la relocalisation des employés à l'échelle mondiale, a annoncé le lancement de son tout nouvel outil de veille stratégique spécialement conçu pour répondre aux besoins croissants de ses clients. Le nouvel outil, appelé WHR Insightsest une série de visualisations de données interactives intégrées au portail client de WHR qui peuvent être personnalisées en fonction des programmes de relocalisation, des avantages, des politiques et d'autres indicateurs clés de performance de chaque client. WHR Insights analyse les données sur les dépenses des employés (par exemple, les expéditions d'articles ménagers), la satisfaction des enquêtes, les exceptions aux politiques et les composants individuels. Cet outil, gratuit pour tous les clients, permet à ces derniers de prendre de meilleures décisions quant au lieu de relocalisation des employés, au niveau de logement et aux autres avantages à fournir, et à la manière d'apporter le meilleur soutien global aux employés lors d'une relocalisation ou d'une transition d'affectation.
Regardez une courte vidéo sur WHR Insights ici.
En utilisant WHR Insights, les équipes de mobilité et de RH peuvent optimiser les programmes, en s'assurant qu'ils fournissent le meilleur soutien possible aux employés pendant le processus de relocalisation ou d'affectation et, en retour, en augmentant la satisfaction des employés et leur fidélisation. Les nouvelles données sont actualisées chaque nuit, ce qui permet aux clients de les consulter en temps réel.
Selon Sean Thrun, responsable des initiatives stratégiques de WHR, "WHR Insights est le dernier ajout à notre suite technologique destinée aux clients. Nous pensons que l'analyse interactive des données devrait être la norme en matière de mobilité mondiale, et non l'exception. Grâce à WHR Insights, toutes les parties prenantes peuvent prendre des décisions éclairées qui sont cruciales pour la réussite de leurs programmes de mobilité. L'approvisionnement peut suivre les dépenses liées à la diversité, la satisfaction des employés et bien plus encore lorsqu'il s'agit de calculer les frais à risque conformément à l'accord-cadre de services. Les équipes financières peuvent visualiser les prévisions budgétaires et les charges à payer liées à la relocalisation, en filtrant par centre de coûts ou par division et en exportant instantanément les données pour les manipuler ultérieurement dans Excel. Les équipes de mobilité commencent par choisir des modèles de tableaux de bord préconstruits par WHR, qu'il s'agisse de l'utilisation des composants core-flex, des articles ménagers uniquement, du budget par rapport à la réalité, des montants forfaitaires, des exceptions à la politique, des initiations, de la satisfaction des employés ou de la vente du logement. Ensuite, nous personnalisons chaque tableau de bord en fonction de votre programme, de votre politique et de votre structure organisationnelle, à votre demande.
"Avec WHR Insights, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées qui profitent à la fois à l'employé et à l'organisation, ce qui se traduit par une amélioration des taux de rétention et une augmentation de la productivité. Dans le paysage commercial concurrentiel d'aujourd'hui, le fait de disposer d'un ensemble de solutions adéquates comme WHR Insights peut donner aux entreprises un avantage stratégique en matière de réaffectation des salariés."
À propos de WHR Global
WHR Global (WHR) est une société privée de gestion de la relocalisation à l'échelle mondiale, axée sur le client, qui se distingue par sa prestation de services de premier ordre et sa technologie propriétaire de pointe. WHR a des bureaux à Milwaukee (Wisconsin), à Bâle (Suisse) et à Singapour. Avec un taux de fidélisation de 100 % au cours de la dernière décennie, WHR continue de se positionner comme le leader de confiance dans le domaine de la relocalisation des employés à l'échelle mondiale. WHR vit selon sa vision et sa passion pour Advancing Lives Forward® et Making the Complex Simple. Pour en savoir plus sur WHR, visitez le site https://www.whrg.com, ou suivez-nous sur LinkedIn ou Twitter.
Contact médias : Mindy Stroiman, rédactrice d'entreprise
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