Vous l'avez fait !
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Vous serez en mesure de :
- Définissez clairement les prestations que votre employé est tenu de rembourser.
- Protégez votre investissement dans votre programme de relocalisation des employés
- Gagnez du temps en vous demandant comment structurer cet important contrat.
Vous êtes prêt à en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider avec vos services de relocalisation ?