リーダーシップチーム

ロジャー・スラン

創業者兼CEO

ロジャーは30年以上前にメリルリンチ・リロケーション・マネジメントでIBMのアカウントとそのグループ引越しを担当し、リロケーションのキャリアをスタートさせました。その後、Homequityに転職。その6年後、彼はWHR Globalを設立し、転勤する従業員に対してより実践的なアプローチを望む父権的な企業のニーズを満たしました。このような顧客層は要求水準は高いが、非常に忠実であり、それは彼のチームが25年間で1社しか顧客を失っていないことからも明らかである。Rogerは、戦略的プランニングと、顧客、同僚、地域社会に奉仕する企業文化の構築に力を注いでいます。ロジャーは、Young President's Organization、アイデアをビジネスにするための支援（収益前のシード資金）、がん研究にも積極的に取り組んでいます。WHRは、メイヨークリニックとウィスコンシン大学の2つのがん研究所のスポンサーになっています。現在までにWHRは、メイヨークリニックで500人の個人に合わせたがんキャリア薬の研究を行うための資金を提供しました。ロジャーの最大の功績は、妻（スー）と家族（ベッカ、サム、ショーン）が何年経っても彼に我慢してくれていることです。

ジェフ・ベイヤー

Global Technology Officer

WHR Globalの情報技術ソリューションの管理、開発、セキュリティの実践を含むすべての側面を監督しています。 複雑で統合されたビジネスプロセスを自動化するためのIT戦略の開発と実装において、情報技術のリーダーとしての経験を有しています。

同社が利用する独自の移転技術に責任を持ち、WHRが年次SOC®監査やNIST 800-53サイバーセキュリティフレームワークなど、すべての監査プログラムに準拠していることを保証しています。 

ショーン・スラン

Strategic Initiatives Manager

Drawing upon his experience from a short-term assignment in Switzerland, Sean empathizes with relocating employees and their families. Sean excels at relocating your company’s most valuable assets from any country to any region: Brazil to the Netherlands to Papua New Guinea.

Sean’s specialties are high-touch global mobility services, unique relocation projects, and program-specific technology customizations. This allows Sean and WHR Global to provide excellent service to your expat populations.