Wanneer je een werknemer overplaatst naar een nieuwe locatie, maakt hij of zij een heel nieuw proces door. Ze beginnen aan een weg van zelfontdekking die culturele, financiële en emotionele aanpassingen omvat. Wanneer een werknemer internationaal gaat werken, worden deze emoties nog versterkt. Dit nieuwe avontuur zal niet alleen hun manier van leven volledig veranderen, maar de hele procedure van het verhuizen van hun leven naar een nieuwe plek kan te moeilijk zijn om voorbij de uitdagingen te kijken die een verhuizing met zich mee kan brengen. Dit komt omdat verhuizen een procedure is die uit meerdere stappen bestaat.
Mensen worden gemotiveerd om te verhuizen omwille van vele redenen, zoals een groter carrièrepotentieel, een hogere levensstandaard, betere onderwijsfaciliteiten, superieure gezondheidszorg, enz. De langetermijnvoordelen van verhuizen kunnen aantrekkelijk zijn, maar het is geen verrassing dat verhuizen van het ene land naar het andere een moeilijke procedure kan zijn. Wees je als werkgever bewust van de uitdagingen waarmee je werknemers kunnen worden geconfronteerd, zodat je hen kunt helpen zich efficiënt in het buitenland te vestigen.
De procedure voor voorbereiding en verhuizing
Velen zullen zeggen dat het voorbereiden van de verhuizing hun minst favoriete deel van het verhuisproces is. We beseffen vaak niet hoeveel we hebben verzameld totdat we beginnen met het organiseren van onze spullen! Het is raadzaam om goederen te vereenvoudigen voordat je verhuist, vooral naar een ander land.
Het ingewikkelde papierwerk
Een verhuizing van het ene land naar het andere vereist een aanzienlijke hoeveelheid documentatie. Het is belangrijk om al maanden voor de verhuizing te beginnen met het onderzoeken van de vele officiële procedures die nodig zijn. Met een strategie voor ogen kun je voorkomen dat je een belangrijk document kwijtraakt of vergeet.
Wennen aan een nieuw land
Als je naar een nieuw land verhuist, krijg je te maken met verschillende gewoonten, dialecten en omgevingen op de nieuwe locatie. Al deze dingen kunnen overweldigend lijken voor iemand om te overwinnen, vooral in zijn eentje. Als je een plan hebt voor deze moeilijkheden en de juiste voorbereidingen treft om de gevolgen te beperken, kun je je beter thuis voelen in de onbekende omgeving.
Als je bijvoorbeeld naar een land verhuist waar het grootste deel van de bevolking de moedertaal niet spreekt, is het aan te raden om deel te nemen aan taallessen voor je verhuist. Je kunt ook sociale netwerken gebruiken om je aan te sluiten bij regionale expatclubs en online vrienden te maken voor je aankomst.
Compensatiestrategie
Sommige bedrijven proberen emigratie-initiatieven te voltooien voor zo weinig mogelijk geld. Dit is geen oplossing voor de lange termijn omdat het de impact op de werknemer/het gezin negeert. Stimuleringsmaatregelen zoals de kosten voor scholing, vervoer en huisvesting van de kinderen moeten duidelijk worden omschreven. Deze strategie kan zelfs helpen bij de aanwerving van nieuw personeel dat aanvankelijk verleid werd door een mogelijke expatriatie.
Belastingen
Naleving van belastingregels is een van de grootste obstakels bij wereldwijde verhuizingen. Het is van cruciaal belang dat bedrijven een grondig inzicht hebben in de belastingregels van het gastland.
Uitdagingen tijdens het verzendproces
- Ongelukken op de verzendroute
Alleen een industrie-expert kan de routes beheren wanneer transportkanalen verstoord zijn. Gebeurtenissen zoals natuurrampen, politieke instabiliteit en transportstakingen zijn onvermijdelijk, maar dat betekent niet dat de scheepvaart stil komt te liggen. Er zijn oplossingen voor dergelijke problemen. Een competente verzendafdeling houdt de activiteiten in de gaten en voorkomt problemen; als er zich een probleem voordoet, gebruiken ze hun uitgebreide transportnetwerk, relaties en expertise om items om te leiden.
- Gebroken goederen tijdens verwerking en verzending
Men kan zich zorgen maken over hun bezittingen. Terwijl verhuizers bijzonder voorzichtig zijn met delicate pakketten, zijn ze in sommige omstandigheden minder voorzichtig met andere voorwerpen. Als je daar ruwe wegen en woelige zeeën bij optelt, is het normaal dat je je zorgen maakt dat je spullen beschadigd kunnen zijn tegen de tijd dat ze op hun locatie aankomen.
- Items kwijtraken
Bij de overplaatsing van je werknemer is het laatste wat je wilt dat hun bezittingen verloren gaan tijdens het transport. Oude goederen kunnen een emotionele betekenis hebben voor mensen en dienen als troost op een nieuwe plek. Een gerenommeerd transportbedrijf controleert elk product vanaf het moment dat het wordt geladen totdat het wordt afgeleverd bij de ontvanger. Het inhuren van ervaren inpakkers en verzendservices is de beste manier om deze problemen aan te pakken.
Conclusie
Verhuizen naar een nieuwe plek kan opwindend maar ook ontmoedigend zijn. Met de hulp van verhuisservice-experts zal de procedure voor jou en je werknemers eenvoudig en ongecompliceerd zijn.
Bij een internationale verhuizing kunnen uw werknemers zich zorgen maken over de bovengenoemde incidenten. Het is uw verantwoordelijkheid als werkgever om ervoor te zorgen dat hun verhuiservaring zo naadloos mogelijk verloopt. Werken met een Relocation Management Company zoals WHR Group, Inc. (WHR) helpt om de beste partners voor elke verhuizing samen te brengen. WHR beheert de angst en stress, zodat u en uw overgeplaatste dat niet hoeven te doen.