当你把一个工人迁移到一个新的地方时，他们正在经历一个全新的过程。他们正在开始一条自我发现的道路，其中包括文化、财务和情感的调整。当员工进行国际搬迁时，这些情绪会被放大。这场新的冒险不仅将完全改变他们的生活方式，而且将他们的生活转移到一个新的地方的整个程序可能太困难了，无法看清搬迁可能带来的挑战。这是因为搬迁是一个多步骤的过程。
人们搬迁的动机有很多，包括更大的职业潜力、更高的生活标准、更好的教育设施和优越的医疗设施等等。搬迁的长期优势可能很吸引人，但从一个国家搬到另一个国家可能是一个困难的程序，这并不奇怪。作为雇主，要意识到你的员工可能面临的挑战，以便你能帮助他们有效地在国外定居。
准备和搬迁的程序
许多人会说，准备搬家是他们在搬迁过程中最不喜欢的部分。在开始整理物品之前，我们往往没有认识到自己收集了多少东西!建议在搬迁前对物品进行简化，尤其是搬迁到另一个国家。
复杂的文书工作
从一个国家转移到另一个国家需要大量的文件。重要的是，在实际搬迁开始前几个月就开始研究所需的众多官方程序。制定好策略可以防止误放或忘记重要文件。
适应一个新的国家
当搬迁到一个新的国家时，人们将不得不应对基于新地点的不同习俗、方言和环境。所有这些事情对任何人来说似乎都是难以克服的，特别是对他们自己来说。为这些困难制定一个计划，并采取适当的准备措施以减少影响，将有助于轻松进入陌生的环境。
例如，如果一个人要搬到一个大多数人不讲母语的国家，建议在搬家前参加语言课程。同样，一个人可以在到达之前利用社交网络与区域性的外籍人士俱乐部联系，并建立网上朋友。
补偿战略
一些公司可能试图以最少的钱完成移民举措。这不是一个长期的解决方案，因为它忽略了对工人/家庭的影响。诸如子女上学、交通和住宿费用等激励措施必须明确说明。这种策略甚至可以帮助雇用最初被潜在的外派机会所吸引的新人员。
税收
税务合规是全球搬迁的一个主要障碍。至关重要的是，公司要对东道国的税收法规有一个全面的了解。
运输过程中的挑战
- 航运路线的失误
只有行业专家才能在运输渠道被破坏时管理好路线。自然灾害、政治不稳定和运输罢工等事件是不可避免的，但这并不意味着航运会停顿下来。这类问题是有解决办法的。一个有能力的航运部门将监测活动并防止问题发生；如果问题出现，他们将利用其广泛的运输网络、关系和专业知识来重新安排物品的路线。
- 加工和运输过程中的破损货物
人们可能会担心自己的物品。虽然搬家公司对精致的包裹特别小心，但在某些情况下，他们可能对其他物品不那么小心。当你加上崎岖不平的道路和波涛汹涌的大海时，担心自己的物品在到达目的地时可能被损坏是很正常的。
- 丢失物品
当转移你的员工时，你最不想看到的是他们的物品在运输过程中丢失。旧物品对人们来说有情感意义，在新的地方可以作为一种安慰。一个有信誉的航运企业从装货到交付给受让人，对每件产品进行监控。雇用有经验的包装商和航运服务是解决这些问题的最好方法。
总结
搬迁到一个新的地方可能是令人振奋的，同时也是令人生畏的。在搬迁服务专家的协助下，这个过程对你和你的员工来说将是简单而直接的。
在进行国际搬迁时，你的员工可能会担心上述事件。作为雇主，您有责任确保他们的搬迁经历尽可能的顺利。与WHR集团（WHR）这样的搬迁管理公司合作，有助于为任何搬迁汇集最佳合作伙伴。WHR负责管理焦虑和压力，因此你和你的调职者不必如此。