当您将员工重新安置到一个新的工作地点时，他们将经历一个全新的过程。他们开始了一条自我探索的道路，其中包括文化、财务和情感方面的调整。当员工进行国际搬迁时，这些情绪会被放大。这次新的冒险不仅会彻底改变他们的生活方式，而且将他们的生活搬到一个新地方的整个过程可能会让他们难以接受搬迁可能带来的挑战。这是因为搬家是一个多步骤的过程。
人们搬迁的动机有很多，包括更大的职业发展潜力、更高的生活水平、更好的教育设施和更优越的医疗保健设施等。搬迁的长期优势可能很吸引人，但从一个国家搬到另一个国家可能是一个艰难的过程，这并不奇怪。作为雇主，应了解员工可能面临的挑战，以便帮助他们高效地在国外定居。
准备和搬迁程序
很多人会说，准备搬家是他们在搬迁过程中最不喜欢的部分。在开始整理物品之前，我们往往意识不到自己已经收集了多少物品！在搬迁之前，尤其是搬到另一个国家之前，最好简化物品。
复杂的文书工作
从一个国家搬迁到另一个国家需要大量文件。重要的是要在实际搬迁开始前几个月就开始研究所需的众多官方程序。制定相应的策略可以避免错放或遗忘重要文件。
适应新国家
当搬迁到一个新的国家时，人们必须应对新地点不同的习俗、方言和环境。所有这些事情对于任何人来说都可能显得难以克服，尤其是独自一人。制定应对这些困难的计划，并采取适当的准备措施来减少影响，将有助于轻松融入陌生的环境。
例如，如果一个人要搬到一个大多数人不会说母语的国家，建议他在搬家前参加语言班。同样，在抵达之前，可以利用社交网络与当地的外籍人士俱乐部建立联系，并在网上交友。
薪酬战略
有些公司可能试图以最少的钱完成移民计划。这不是长久之计，因为它忽视了对工人/家庭的影响。必须明确说明子女上学、交通和住宿费用等激励措施。这种策略甚至可能有助于聘用最初被潜在的外派机会所吸引的新员工。
税收
税务合规是全球搬迁的主要障碍。公司必须充分了解东道国的税收法规。
运输过程中的挑战
- 航运路线事故
只有行业专家才能在运输渠道中断时管理航线。自然灾害、政治动荡和运输罢工等事件不可避免，但这并不意味着航运会停滞。这些问题都有解决办法。有能力的航运部门会对活动进行监控，预防问题的发生；如果问题出现，他们会利用自己广泛的运输网络、关系和专业知识来重新安排物品的运输路线。
- 加工和运输过程中的破损货物
人们可能会担心自己的物品。虽然搬运工对易碎的包裹特别小心，但在某些情况下，他们对其他物品可能就不那么小心了。如果再加上崎岖的道路和波涛汹涌的大海，人们担心自己的物品在到达目的地时可能已经损坏，这也是很正常的。
- 丢失物品
在为员工办理调动手续时，您最不希望员工的物品在运输过程中丢失。旧物品对人有情感意义，在新的地方能起到安慰作用。信誉良好的航运公司会对每件物品进行全程监控，从装载到交付给调职人员。雇用经验丰富的包装商和运输服务商是解决这些问题的最佳途径。
结论
搬迁到一个新地方既令人兴奋，又令人生畏。有了搬迁服务专家的协助，您和您的员工就可以轻松、直接地完成搬迁过程。
在进行国际搬迁时，您的员工可能会担心上述事件。作为雇主，您有责任确保他们的搬迁经历尽可能完美无缺。与像WHR 集团公司（WHR）这样的迁居管理公司合作，有助于为任何迁居汇集最佳合作伙伴。WHR 管理着焦虑和压力，因此您和您的调职人员都不必担心。