全球流动性基准研究的真正优势

异地安置是一个不断发展的行业，新的趋势和做法层出不穷。许多公司将其迁居政策视为专有和机密，因此很难通过现有数据来确保贵公司的迁居政策在行业内保持竞争力。

正因为如此，大大小小的公司都选择参与全球流动性基准研究。

什么是移动基准研究？

通过基准研究，您可以将贵公司的迁居政策与规模、范围和行业相似的其他公司进行比较。您将发现其他公司在福利、奖金和时限方面提供的服务，从而了解贵公司政策的竞争优势。许多全球人才流动专业人士都会使用基准数据来展示竞争对手是如何管理类似案例的，并据此对其人才流动计划进行调整。

在当今的就业市场上保持竞争力对所有企业来说都至关重要，但了解贵公司是否在行业内保持竞争力只是参加基准研究的众多好处之一。

在当前工人短缺的情况下，许多行业都选择重新评估自己的招聘策略，因为吸引和留住合适的人才不再仅仅是本地的事情。提供具有竞争力的福利（包括异地安置）已成为企业寻找和留住所需人才的关键。

贵公司是更关注降低迁居成本，还是提供最佳的整体调职体验？遵守全球人员流动最佳实践并不重要，贵公司的企业文化和业务实践同样重要。基准研究将为您提供必要的数据，使贵公司的目标和文化与您的人员流动政策保持一致。

公司决定对其异地安置政策进行基准测试的最大原因之一是确定节省开支的新方法。流动计划是企业为员工提供的成本最高的福利之一。因此，在保持行业竞争力和忠实于公司文化的同时，了解并确定计划中可以削减成本的领域始终是至关重要的。

保持竞争力至关重要，但对某些公司来说，脱颖而出则更好。公司一直在实施新的解决方案和战略，而基准报告有助于揭示新的创新机会。

您是否发现在您的计划中，有一些领域经常出现例外情况？通过基准分析，您可以了解其他公司是如何处理类似情况的。您可以利用这些数据来修改您的政策，尽量减少例外情况的发生。

说到全球流动，变化是不可避免的。最近一次撼动人员流动行业的事件是《减税与就业法案》的实施。根据这些新规定，搬迁费用不再被视为免税。这就要求公司重新评估他们的一些搬迁政策，并根据需要实施税收援助等变革。

好的基准研究会将此类时事纳入调查，这样你就能发现其他公司是如何处理此类情况的。

WHR Global 是一家提供全方位服务的全球人才流动服务提供商，其开展的 全球人才流动与文化基准研究每年进行一次。我们的目标是帮助像贵公司这样的企业更多地了解异地安置行业的最佳实践，并在您的项目中发现改进机会。最重要的是，参与这项研究始终是 100% 免费的！

如需进一步了解我们的年度移动基准研究，请立即联系 WHR，电话：+1-800-523-3318 或contactus@whrg.com。