Einführung

Ein beruflicher Umzug an einen neuen Ort ist eine entmutigende, lebensverändernde Erfahrung. Aber ein internationaler Umzug macht diesen Prozess noch viel komplexer. Es gibt viele rechtliche Fragen zu klären, und die drastische Umstellung Ihres Alltags kann einen Kulturschock verursachen. In diesem Blog werden wir:

• internationale Umzugsdienstleistungen definieren
• ihre Vorteile erörtern
• Tipps für internationale Umzüge geben
• und erfahren Sie, wie Sie den richtigen Dienstleistungsanbieter für Ihr globales Mobilitätsprogramm auswählen.

Was sind internationale Umzugsdienste?

Jeder kann auf eigene Faust ins Ausland umziehen; dieser Artikel befasst sich jedoch in erster Linie mit internationalen Umzugsdiensten für Unternehmen.

Umzugsdienste sollen Menschen, die an einen neuen Ort ziehen, so effizient wie möglich unterstützen. Der Umzugsprozess kann eines der stressigsten Ereignisse sein, die ein Mensch erleben kann. Dieser Stress kann dazu führen, dass der umziehende Mitarbeiter seine neue Stelle ablehnt oder sich nach anderen Möglichkeiten umsieht. Aufgrund der vielen Faktoren, die bei der globalen Mobilität zu berücksichtigen sind, müssen die meisten Personen ihren Recherchen und ihrer Unterstützung Priorität einräumen. So sind beispielsweise jahrelange Erfahrungen und Zertifizierungen erforderlich, um die rechtlichen und bürokratischen Abläufe eines Umzugs in ein anderes Land zu erlernen und umzusetzen.

Vorteile der internationalen Relocation Services

Internationale Umzüge erfordern unter anderem Folgendes:

- Verpackung und Versand von Haushaltswaren.

- Verkauf von Wohnungen und vorübergehendem Wohnraum.

- Transport vom Heimatort zum Zielort im Ausland.

- Dienstleistungen am Zielort.

- Rechtliche Dokumentation und Anforderungen.

- Kulturelle Bewertung

- Finanzielle Vorbereitung, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Internationale Relocation Services sind Dienstleistungen, die von einem Relocation Management Unternehmen (z.B. WHR Global) auf globaler Ebene angeboten werden. Diese Dienstleistungen können dabei helfen, die Kosten einzudämmen, rechtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Umzugsprozess zu klären und die bestmögliche Relocation-Reise für das jeweilige Programm zu gestalten.

Internationale Umzugsdienste für Unternehmen

Wertvolle Mitarbeiter können während des internationalen Umzugsprozesses buchstäblich und im übertragenen Sinne verloren gehen. Im Unternehmensbereich ist es besonders vorteilhaft, die Mitarbeiter beim Übergang zu unterstützen. Diese Unterstützung trägt dazu bei, die Verbleibsquote nach Abschluss des Umzugs zu erhöhen.

Laut Harvard Business Review verlässt ein Viertel der Expatriates (Mitarbeiter, die in andere Länder entsandt werden) ihr Unternehmen und wechselt zu einem Wettbewerber. Selbst wenn diese Mitarbeiter in ihrem Unternehmen bleiben, ist die Fluktuationsrate bei Managern, die sich nicht für einen Auslandseinsatz entscheiden, doppelt so hoch. Diese Statistiken können für Personalleiter in wachsenden Unternehmen und in Unternehmen mit einer etablierten internationalen Präsenz Anlass zur Sorge sein.

Durch die Inanspruchnahme von Umzugsdiensten haben internationale Umzüge eine größere Chance, Mitarbeiter zu halten und die Produktivität aufrechtzuerhalten.

Die Wahl des richtigen internationalen Relocation-Dienstleisters

Aufgrund der Vielzahl von Faktoren, die in einem engen Zeitrahmen unter Kontrolle gehalten werden müssen. Der richtige Anbieter für Ihr Unternehmen ist derjenige, der in der Lage ist, die einzigartigen Probleme zu lösen, mit denen Ihre Teams unweigerlich konfrontiert werden. Aus diesem Grund werden in der Regel Angebotsanfragen (Request for Proposals, RFP) verwendet, um festzustellen, ob das RMC die perfekte Lösung für Ihr globales Mobilitätsprogramm ist.

Internationale Relocation Services haben idealerweise Zugang zu internationalen Büros und Erfahrung mit verschiedenen internationalen Umzügen - da diese Umzüge ein weitaus größeres Gebiet in Bezug auf benötigte Informationen und Problemlösungsfähigkeiten abdecken.

Büros in der EMEA-Region, wenn Ihr Mitarbeiter von den USA in die Schweiz wechselt, oder APAC-Büros, wenn Ihr Mitarbeiter nach Hongkong oder Singapur umzieht, stellen sicher, dass immer ein Ansprechpartner zur Verfügung steht. Außerdem erhalten Ihre Personal- und Mobilitätsteams dadurch Zugang zu einem höheren Maß an Fachwissen, das auf der örtlichen Nähe zum jeweiligen Gebiet beruht.

Schlussfolgerung

Wenn Ihr Unternehmen seine internationale Präsenz ausbauen möchte, sollten Sie Relocation Management Companies als Rettungsanker für die Lösung der Probleme im Zusammenhang mit dem Umzug von Mitarbeitern und Expatriates im Auge behalten.

Beginnen Sie mit der Online-Recherche über RMCs oder nehmen Sie persönlich an globalen Mobilitätskonferenzen teil, um mehr zu erfahren. Lernen Sie das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, wirklich kennen, indem Sie Demos und Treffen vereinbaren und es zu einer Angebotsanfrage einladen.

Wenn Sie eine Beratung zu Ihrem Programm wünschen und wissen möchten, wie Sie von RMCs profitieren können, rufen Sie uns bitte unter +1 262-523-2800 (internationale Anrufe werden akzeptiert) an oder verwenden Sie unser Kontaktformular hier.