pengenalan

Berpindah ke lokasi baharu untuk mendapatkan pekerjaan adalah pengalaman yang menakutkan dan mengubah hidup. Tetapi bergerak ke peringkat antarabangsa menjadikan proses itu jauh lebih kompleks. Terdapat banyak perkara undang-undang untuk dipertimbangkan dan perubahan drastik harian anda boleh menyebabkan kejutan budaya. Dalam blog ini, kami akan:

• menentukan perkhidmatan pemindahan antarabangsa
• membincangkan faedah mereka
• berikan petua untuk bergerak ke peringkat antarabangsa
• dan terokai cara memilih penyedia perkhidmatan yang betul untuk program mobiliti global anda.

Apakah perkhidmatan pemindahan antarabangsa?

Sesiapa sahaja boleh bergerak di peringkat antarabangsa atas kerelaan mereka sendiri; walau bagaimanapun, artikel ini akan merangkumi perkhidmatan pemindahan antarabangsa korporat terutamanya .

Perkhidmatan penempatan semula bertujuan untuk membantu individu berpindah ke lokasi baharu dengan cara yang paling cekap yang mungkin. Proses bergerak boleh menjadi salah satu peristiwa paling tertekan yang boleh dialami seseorang. Tahap tekanan ini boleh menyebabkan pekerja yang berpindah itu menolak peranan baharu mereka atau mencari pilihan lain. Kebanyakan individu perlu mengutamakan penyelidikan dan bantuan mereka kerana banyak faktor yang perlu dipertimbangkan dalam proses mobiliti global. Sebagai contoh, pengalaman dan pensijilan bertahun-tahun diperlukan untuk mempelajari dan melaksanakan proses undang-undang dan birokrasi untuk berpindah ke negara lain.

Faedah Perkhidmatan Penempatan Semula Antarabangsa

Langkah antarabangsa memerlukan perkara berikut dan banyak lagi:

– Pembungkusan dan penghantaran barangan rumah.

– Jualan rumah & perumahan sementara .

– Pengangkutan dari rumah ke destinasi mereka di luar negara.

– Perkhidmatan Destinasi .

– Dokumentasi undang-undang dan keperluan.

– Penilaian Budaya

– Persediaan kewangan, termasuk gaji dan pampasan.

Perkhidmatan Penempatan Semula Antarabangsa, ialah perkhidmatan yang disediakan oleh syarikat pengurusan penempatan semula (Cth: WHR Global) pada skala global. Perkhidmatan ini boleh membantu memahami pembendungan kos, isu undang-undang yang terlibat dalam proses pemindahan, dan menyesuaikan perjalanan pemindahan yang terbaik untuk setiap program masing-masing.

Perkhidmatan Pemindahan Antarabangsa Korporat

Pekerja yang berharga boleh hilang secara literal dan kiasan semasa proses penempatan semula antarabangsa. Dalam bidang korporat, ia amat berfaedah untuk membantu pekerja peralihan. Bantuan ini akan membantu meningkatkan kadar pengekalan selepas menyelesaikan perpindahan.

Menurut Harvard Business Review , satu perempat daripada ekspatriat (pekerja yang mengambil tugasan di negara lain) akhirnya meninggalkan syarikat mereka untuk menyertai pesaing. Walaupun pekerja ini memutuskan untuk tinggal di syarikat mereka, kadar pusing ganti ini adalah dua kali ganda bagi pengurus yang tidak membuat keputusan untuk ke luar negara. Set statistik ini mungkin menimbulkan kebimbangan bagi pemimpin HR dalam firma yang sedang berkembang dan dalam firma dengan kehadiran antarabangsa yang mantap.

Dengan menggunakan perkhidmatan penempatan semula, langkah antarabangsa mempunyai peluang yang lebih besar untuk mengekalkan pekerja dan mengekalkan tahap produktiviti.

Memilih Pembekal Perkhidmatan Penempatan Semula Antarabangsa yang Tepat

Disebabkan oleh beberapa faktor yang perlu dikawal dalam jangka masa yang ketat. Pembekal yang tepat untuk syarikat anda ialah penyedia yang mampu menyelesaikan masalah unik yang pasti akan dihadapi oleh pasukan anda. Oleh sebab itu, Permintaan untuk Cadangan atau RFP biasanya digunakan untuk melihat sama ada RMC adalah padanan sempurna untuk program mobiliti global anda.

Perkhidmatan Penempatan Semula Antarabangsa idealnya akan mempunyai akses ke pejabat antarabangsa dan pengalaman dengan langkah antarabangsa yang berbeza – kerana langkah ini meliputi kawasan yang jauh lebih besar dari segi maklumat yang diperlukan & keupayaan menyelesaikan masalah.

Mempunyai pejabat di rantau EMEA apabila pekerja anda berpindah dari AS ke Switzerland, atau pejabat APAC apabila pekerja anda berpindah ke Hong Kong atau Singapura memastikan bahawa sentiasa ada jawapan untuk setiap panggilan. Ini juga memberikan akses kepada pasukan HR dan mobiliti anda kepada tahap kepakaran yang lebih tinggi berdasarkan lokaliti di kawasan tersebut.

Kesimpulan

Jika syarikat anda ingin meningkatkan kehadirannya di peringkat antarabangsa – ingatkan Syarikat Pengurusan Penempatan Semula sebagai talian hayat untuk menyelesaikan isu yang mungkin timbul apabila memindahkan pekerja dan ekspatriat.

Mula menyelidik RMC dalam talian atau menghadiri persidangan mobiliti global secara peribadi untuk mengetahui lebih lanjut. Benar-benar mengenali syarikat yang anda minati dengan menjadualkan demo, mesyuarat dan menjemput mereka untuk membida melalui Permintaan untuk Cadangan.

Untuk perundingan tentang program anda dan untuk melihat bagaimana RMC boleh memberi manfaat kepada anda, sila hubungi kami dengan menghubungi +1 262-523-2800 (panggilan antarabangsa diterima) atau menggunakan borang hubungan kami di sini .