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PEWAUKEE, Wisconsin, 19. Mai 2020 /PRNewswire/ - Unternehmen auf der ganzen Welt haben sich auf Technologie verlassen, um einen reibungslosen Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten, während die Mitarbeiter aufgrund der COVID-19-Pandemie aus der Ferne gearbeitet haben. Die WHR Group, Inc. (WHR), ein weltweit führendes Unternehmen in der Branche für Mitarbeiterumzüge, setzt eine Technologie in Krankenhausqualität ein, um die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter zu gewährleisten, wenn diese ins Büro zurückkehren.
WHR hat mit dem in Miami ansässigenUnternehmen Intelligent Observation einen Vertrag über dessen einzigartige Lösung abgeschlossen. Der getestete Dienst namens IntelObserve wird derzeit in medizinischen Einrichtungen wie dem Johns Hopkins Hospital in Baltimore und Hospital Centers of America, einem der größten Eigentümer von Krankenhausketten/medizinischen Einrichtungen in den USA, eingesetzt. Wenn die Mitarbeiter von WHR ins Büro zurückkehren, erhalten sie einen ansteckbaren Ausweis mit folgenden Funktionen:
- Echtzeit-Warnung bei sozialer Distanz: Wenn ein Mitarbeiter weniger als drei Meter von einem Kollegen entfernt ist, ertönt ein Signalton, um den Mitarbeiter daran zu erinnern, seinen Abstand zu verringern.
- Echtzeit-Händehygienewarnung und Händedesinfektionsstationen: Händedesinfektionsstationen an strategisch wichtigen Stellen im Büro, z. B. in Cafeterias, Konferenzräumen und Eingangs-/Ausgangstüren. Der Ausweis des Mitarbeiters piept, um ihn daran zu erinnern, sich die Hände zu desinfizieren, bevor er bestimmte Bereiche betritt oder verlässt.
- Echtzeit-Tracking/Verfolgung: Sollte sich ein Mitarbeiter mit COVID-19 infizieren, kann WHR die Bürobewegungen der infizierten Person in den letzten 14 Tagen überprüfen und zurückverfolgen, um festzustellen, mit welchen anderen Mitarbeitern der infizierte Mitarbeiter in Kontakt gekommen sein könnte.
Unsere Mitarbeiter haben während der "Safer at Home"-Verordnung von Wisconsin von zu Hause aus gearbeitet. Wenn wir entscheiden, dass wir wieder ins Büro zurückkehren können, wollen wir, dass sich unsere Mitarbeiter sicher fühlen und wir wollen dazu beitragen, dass sie gesund bleiben", sagte WHR-Präsident Paul DeBoer. Die WHR-Führung ist davon überzeugt, dass diese Lösung genau das erreichen wird.
Der IntelObserve-Dienst ist insofern einzigartig, als der Cloud-basierte Echtzeitdienst die Technologie der magnetischen Nahfeldinduktion nutzt, im Gegensatz zu vielen anderen Produkten, die Radiofrequenz-Identifikation (RFID oder Bluetooth) verwenden. Jahrelange Tests in Krankenhäusern haben bewiesen, dass die Nahfeld-Magnetinduktion genauer ist als herkömmliche Funkfrequenztechnologien, die auf dem Markt üblich sind. Außerdem müssen viele andere Technologien die Ausweise alle 8-12 Stunden aufladen, während die von WHR gewählte Lösung Ausweise mit einer Batterielebensdauer von einem Jahr verwendet.
Zusätzlich zur IntelObserve-Lösung wird WHR tägliche COVID-19-Gesundheitstests durchführen, gestaffelte Arbeitszeiten und -tage einführen, die Kapazität von Konferenzräumen begrenzen, Bürobesucher verbieten, keine gemeinsamen Mahlzeiten unter den Mitarbeitern zulassen, einen neuen Grundriss einführen, so dass die Mitarbeiter mindestens einen Meter voneinander entfernt sitzen und regelmäßig Frischluft ins Gebäude lassen. Die HLK-Anlage wurde gewartet und alle Luftfilter wurden ausgetauscht.
Kimberley Uitz, Human Resource Manager bei WHR, schloss sich DeBoers Worten an: "Wir wollen nicht nur einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz bieten, sondern auch dafür sorgen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie ins Büro kommen."
Über die WHR-Gruppe, Inc.
DieWHRGroup, Inc. (WHR) ist ein kundenorientiertes globales Relocation-Management-Unternehmen in Privatbesitz, das sich durch seine erstklassigen Dienstleistungen und seine innovative, firmeneigene Technologie auszeichnet. Mit einer Kundenbindungsrate von 100 % in den letzten zehn Jahren positioniert sich WHR weiterhin als zuverlässiger Anbieter im Bereich Relocation. Um mehr über WHR zu erfahren, besuchen Sie https://www.whrg.com, oder folgen Sie @WHRGroup auf LinkedIn, Twitter und Facebook.
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