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PEWAUKEE, Wis, May 19, 2020 /PRNewswire/ - Les entreprises du monde entier se sont appuyées sur la technologie pour assurer le bon fonctionnement de leurs activités alors que les employés travaillaient à distance en raison de la pandémie de COVID-19. WHR Group, Inc. (WHR), un leader mondial dans le secteur de la relocalisation des employés, utilise une technologie de niveau hospitalier pour aider à garder ses employés de bureau en sécurité et en bonne santé lorsque le personnel retourne au bureau.
WHR a passé un contrat avec la société Intelligent Observation , basée à Miami,pour sa solution unique. Le service testé, appelé IntelObserve, est actuellement utilisé dans des établissements médicaux tels que l'hôpital Johns Hopkins de Baltimore (Maryland) et Hospital Centers of America, l'un des plus grands propriétaires de chaînes d'hôpitaux et d'établissements de soins médicaux aux États-Unis :
- Alerte de distance sociale en temps réel : si un employé se trouve à moins de 1,80 m d'un collègue, le badge émet un signal sonore pour lui rappeler d'ajuster sa proximité.
- Alerte d'hygiène des mains en temps réel et postes de désinfection des mains : Postes de désinfection des mains à des endroits stratégiques dans le bureau, notamment dans les cafétérias, les salles de conférence et les portes d'entrée/sortie. Le badge de l'employé émet un bip pour lui rappeler de se désinfecter les mains avant d'entrer et de sortir des zones désignées.
- Suivi/traçage en temps réel : Dans le cas malheureux où un employé contracte le COVID-19, WHR peut examiner et retracer les mouvements du bureau de la personne infectée pendant les 14 jours précédents afin de déterminer avec quels autres employés l'employé infecté a pu être en contact.
Nos employés ont travaillé depuis leur domicile pendant l'ordonnance "Safer at Home" du Wisconsin. Lorsque nous décidons qu'il est temps de retourner au bureau, nous voulons que nos employés se sentent en sécurité et nous voulons les aider à rester en bonne santé", a déclaré Paul DeBoer, président de WHR. Les dirigeants de WHR sont convaincus que cette solution permettra d'atteindre cet objectif.
Le service IntelObserve est unique en ce sens qu'il est basé sur le nuage, en temps réel, et qu'il utilise la technologie de l'induction magnétique en champ proche, contrairement à de nombreux autres produits qui utilisent l'identification par radiofréquence (RFID ou Bluetooth). Des années d'essais en milieu hospitalier ont prouvé que l'induction magnétique en champ proche est plus précise que les technologies traditionnelles de radiofréquence, courantes sur le marché. En outre, de nombreuses autres technologies nécessitent de recharger les badges toutes les 8 à 12 heures, alors que la solution choisie par WHR utilise des badges dont la batterie a une durée de vie d'un an.
En plus de la solution IntelObserve, WHR effectuera des examens de santé quotidiens COVID-19, mettra en place des horaires et des jours de travail décalés, limitera la capacité des salles de conférence, interdira les visiteurs de bureau, interdira le partage de nourriture entre les employés, adoptera un nouveau plan d'occupation des sols afin que les employés soient assis à une distance d'au moins 6 pieds les uns des autres et fera entrer régulièrement de l'air frais dans le bâtiment. Le système de chauffage, de ventilation et de climatisation a été entretenu et tous les filtres à air ont été remplacés.
La directrice des ressources humaines de WHR, Kimberley Uitz, s'est fait l'écho des commentaires de M. DeBoer en déclarant : "Non seulement nous voulons offrir un lieu de travail sûr et sain, mais nous voulons aussi nous assurer que nos employés se sentent à l'aise au bureau."
À propos de WHR Group, Inc.
WHRGroup, Inc. (WHR) est une société privée de gestion de la relocalisation mondiale axée sur le client, qui se distingue par une prestation de services de premier ordre et une technologie propriétaire de pointe. Avec un taux de fidélisation de la clientèle de 100 % au cours de la dernière décennie, WHR continue de se positionner comme le fournisseur de confiance en matière de relocalisation. Pour en savoir plus sur WHR, visitez https://www.whrg.com, ou suivez @WHRGroup sur LinkedIn, Twitter et Facebook.
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