WHR Insights: Global Mobility Data Analytics
Make data-driven decisions with our WHR Insights dashboards to improve your talent mobility and employee relocation programs.
Entdecken Sie die Macht der Daten
Benefits of the WHR Insights dashboard tool:
Zugang zu Echtzeitdaten
Mobility & HR Teams need access to real-time data to enhance decision-making, program visibility, & policy changes.
Verbringen Sie mehr Zeit mit dem, was wichtig ist
Many global mobility contacts have to run reports themselves — WHR Insights will call out the meaningful trends for you.
Eine interaktive Berichtsumgebung
Interactive data visualizations allow mobility contacts to adjust their policies on-the-go rather than waiting for quarterly or annual presentations.
Kosteneffiziente Entscheidungen treffen
Mobility contacts can view estimated budgets vs actual in real time, adjusting specific regions, locations, or benefit tiers.
Anpassbare Schnittstelle
All dashboards can be custom-branded to company colors and logos to be exported and distributed to internal teams immediately.
Client Testimonials About WHR Insights
How do you utilize WHR Insights?
“I utilize the WHR insights tool to review costs for specific employees. It also helps me track where we are in the process with a transferee, providing valuable insights.”
How has WHR Insights positively impacted your mobility program?
“The insights tool has positively impacted our mobility program by providing detailed cost breakdowns for each employee, helping us make informed decisions. It also streamlines the process, allowing us to efficiently track expenses, manage budgets and review our repayment agreements. Overall, it has increased our program’s transparency and effectiveness.”
How do you utilize WHR Insights?
“Mainly for reviewing specific aspects of our relocations, both domestically and internationally, to provide cost analysis and comparisons.”
How has WHR Insights positively impacted your mobility program?
“Insights gives me tools to review trending changes to what offerings are being utilized. It also streamlines access to information I need by removing the middleman.”
What kinds of policy, benefit, or program changes have you made based on data or trends identified in WHR Insights?
“Changes have not been made yet, but we are looking at potential policy updates based on our current offerings and how they are utilized.”
Video-Abschrift
Wir stellen WHR Insights vor: Business Intelligence für Ihr globales Mobilitätsprogramm.
Each year, thousands of relocations feed millions of data points to WHR’s operating system, CARICS. Without guidance and structure, it’s hard to identify which data is important, which data is irrelevant, and which policies & procedures are a bottleneck to your mobility program.
WHR Insights ist ein Tool zur Unterstützung von Umzügen, das Ihre Sichtbarkeit verbessert und die Geschwindigkeit erhöht, mit der Ihr Mobilitätsprogramm verbessert wird. Auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt von heute müssen Unternehmen alles tun, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Ein gut durchdachtes und ausgeführtes Umzugs-Programm für Mitarbeiter ist dabei ein wichtiger Aspekt.
WHR Insights ist für alle Kunden kostenlos und bietet interaktive Datenvisualisierungen, die in das WHR-Kundenportal eingebettet sind. Mobilitäts- und HR-Teams haben jetzt sofortigen Zugriff auf eine Reihe von Umzugs-Dashboards, die jede Nacht mit neuen Daten aktualisiert werden. Diese Dashboards sind auf Ihr Programm, Ihre Richtlinien und Ihr Leistungsangebot zugeschnitten und können ohne zusätzliche Kosten an die Farben und Logos Ihres Unternehmens angepasst werden.
Durch die Analyse von Daten über die Ausgaben der Mitarbeiter, ihre Zufriedenheit, Ausnahmeregelungen und individuelle Komponenten können Mobilitäts- und HR-Teams bessere Entscheidungen darüber treffen, wohin Mitarbeiter versetzt werden sollen, welches Niveau an Unterbringung und anderen Leistungen geboten werden soll und wie die Mitarbeiter während des Übergangs am besten unterstützt werden können.
Zu den gängigen Dashboards gehören:
- Gesamtausgaben des Programms im Vergleich nach Leistungsstufe, Region oder Komponente wie z. B. Haushaltswarenlieferungen.
- Antworten auf Mitarbeiterumfragen, um die Zufriedenheit mit Dienstleistungen, Technologieangeboten und Unternehmensrichtlinien zu ermitteln.
- Tendenzen der Initiierung.
- Ausnahmeregelungen.
- Verwaltete die Verwendung des Budgets.
- Nutzung der Core-Flex-Komponenten.
- Und KPIs wie Tier II Diversity Spend, Hausratversicherungsansprüche und mehr.
Durch die Nutzung von WHR Insights zur Optimierung ihrer Programme können Unternehmen sicherstellen, dass sie ihren Mitarbeitern während des Umzugsprozesses die bestmögliche Unterstützung bieten und so die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen.
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