WHR Insights: Global Mobility Data Analytics
Make data-driven decisions with our WHR Insights dashboards to improve your talent mobility and employee relocation programs.
Descubra el poder de los datos
Benefits of the WHR Insights dashboard tool:
Acceso a datos en tiempo real
Mobility & HR Teams need access to real-time data to enhance decision-making, program visibility, & policy changes.
Dedique más tiempo a lo importante
Many global mobility contacts have to run reports themselves — WHR Insights will call out the meaningful trends for you.
Un entorno de información interactivo
Interactive data visualizations allow mobility contacts to adjust their policies on-the-go rather than waiting for quarterly or annual presentations.
Tome decisiones rentables
Mobility contacts can view estimated budgets vs actual in real time, adjusting specific regions, locations, or benefit tiers.
Interfaz personalizable
All dashboards can be custom-branded to company colors and logos to be exported and distributed to internal teams immediately.
Client Testimonials About WHR Insights
How do you utilize WHR Insights?
“I utilize the WHR insights tool to review costs for specific employees. It also helps me track where we are in the process with a transferee, providing valuable insights.”
How has WHR Insights positively impacted your mobility program?
“The insights tool has positively impacted our mobility program by providing detailed cost breakdowns for each employee, helping us make informed decisions. It also streamlines the process, allowing us to efficiently track expenses, manage budgets and review our repayment agreements. Overall, it has increased our program’s transparency and effectiveness.”
How do you utilize WHR Insights?
“Mainly for reviewing specific aspects of our relocations, both domestically and internationally, to provide cost analysis and comparisons.”
How has WHR Insights positively impacted your mobility program?
“Insights gives me tools to review trending changes to what offerings are being utilized. It also streamlines access to information I need by removing the middleman.”
What kinds of policy, benefit, or program changes have you made based on data or trends identified in WHR Insights?
“Changes have not been made yet, but we are looking at potential policy updates based on our current offerings and how they are utilized.”
Transcripción del vídeo
Presentamos WHR Insights: inteligencia empresarial para su programa de movilidad global.
Each year, thousands of relocations feed millions of data points to WHR’s operating system, CARICS. Without guidance and structure, it’s hard to identify which data is important, which data is irrelevant, and which policies & procedures are a bottleneck to your mobility program.
WHR Insights es una herramienta de capacitación para la reubicación, que agudiza su visibilidad y aumenta la velocidad a la que mejora su programa de movilidad. En el competitivo mercado laboral actual, las empresas necesitan hacer todo lo posible para atraer y retener a los mejores talentos. Un programa de reubicación de empleados bien diseñado y ejecutado es un aspecto clave para ello.
Gratuito para todos los clientes, WHR Insights proporciona visualizaciones de datos interactivas que están integradas en el Portal del Cliente de WHR. Los equipos de movilidad y RRHH tienen ahora acceso instantáneo a una serie de paneles de reubicación que se actualizan cada noche con nuevos datos. Diseñados a mano para adaptarse a su programa, política y oferta de beneficios, estos paneles se pueden personalizar con los colores y logotipos de su empresa sin coste adicional.
Mediante el análisis de los datos sobre el gasto de los empleados, su satisfacción, las excepciones a las políticas y los componentes individuales, los equipos de movilidad y RR.HH. pueden tomar mejores decisiones sobre dónde trasladar a los empleados, qué nivel de alojamiento y otros beneficios proporcionar, y cómo apoyar mejor a los empleados durante la transición.
Los cuadros de mando más habituales son:
- Gasto total del programa comparado por nivel de prestaciones, región o componente, como los envíos de enseres domésticos.
- Encuestas a los empleados para medir su satisfacción con los servicios, la oferta tecnológica y las políticas de la empresa.
- Tendencias de iniciación.
- Excepciones políticas.
- Gestión de la utilización del presupuesto.
- Utilización de componentes Core-Flex.
- Y KPI como el Gasto en Diversidad de Nivel II, las Reclamaciones de Seguros de Menaje, etc.
Mediante el uso de WHR Insights para optimizar sus programas, las empresas pueden garantizar que están proporcionando el mejor apoyo posible a los empleados durante el proceso de reubicación y, a su vez, aumentar la satisfacción y retención de los empleados.
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