Bukan rahsia lagi bahawa perpindahan pekerja adalah mahal. Walaupun kami telah menghabiskan 24 tahun yang lalu mencari cara untuk menjimatkan berpuluh-puluh juta dolar pelanggan kami pada program penempatan semula mereka , terdapat perkara lain yang boleh anda lakukan sekarang untuk menjimatkan penempatan semula anda.

Berikut ialah 5 cara mudah untuk mengurangkan kos penempatan semula sekarang.

 

Tinjau, Tinjau, Tinjau

Bilakah kali terakhir anda benar-benar melihat dengan teliti program penempatan semula anda? Jika anda rasa sudah lebih daripada setahun, mungkin sudah tiba masanya untuk melengkapkan semakan. Tanya pembekal penempatan semula semasa anda untuk cadangan jika mereka belum menyediakannya secara proaktif.

Selain itu, bilakah kali terakhir anda menanda aras program anda dengan rakan sebaya anda? Untuk kekal berdaya saing dalam peperangan untuk bakat, anda perlu tahu bagaimana dasar anda bertindan berbanding orang lain dalam industri anda.

Pernahkah anda mempertimbangkan untuk memperkenalkan topi?

Jika dasar untuk menawarkan faedah seperti bonus jualan rumah atau elaun jualan kerugian untuk pekerja anda, pertimbangkan untuk meletakkan had pada item ini jika anda belum berbuat demikian. Caps akan membantu mengurangkan elaun yang berlebihan dan memudahkan faedah merentas semua pekerja.

Dua perkataan...Pengurusan Pengecualian

Pembekal penempatan semula semasa anda sepatutnya menganalisis permintaan pengecualian syarikat anda, dan jika tidak, sudah tiba masanya untuk bertanya. Di Kumpulan WHR, Pengurus Perkhidmatan Pelanggan kami menjejaki dan melaporkan pengecualian secara berterusan. Kami menyemak persamaan dan menawarkan penyelesaian berdasarkan penemuan kami. Anda harus bertanya: Adakah pengecualian diminta "kehendak" atau adakah "keperluan"? Ini adalah semua perkara yang perlu ditangani semasa mengendalikan pengecualian untuk penerima pindahan anda.

Tambah sedikit persaingan

Tanya diri anda, adakah pembekal penempatan semula anda menggunakan vendor tertentu sepanjang masa? Sebaliknya, adakah syarikat penempatan semula anda mempunyai kepentingan untuk menggunakan vendor khusus tersebut? Jika ya, adakah pembekal anda bersikap telus dengan anda tentang sumber hasil ini? Di Kumpulan WHR, kami mendapati bahawa dengan berdikari, kami boleh menggunakan vendor yang menawarkan perkhidmatan terbaik pada harga paling kompetitif. Itulah sebabnya kami memperkenalkan Platform Pengurusan Pergerakan kami, atau MMP™ , supaya pelanggan kami dapat menjimatkan lebih banyak lagi tanpa menjejaskan standard perkhidmatan sarung tangan putih yang dikenali oleh Kumpulan WHR.

Pastikan anda menerima semua faedah cukai yang tersedia

Terdapat banyak perubahan cukai tahun ini. Walaupun perbelanjaan pemindahan tidak lagi dikecualikan cukai , masih terdapat kawasan dalam industri penempatan semula yang anda masih boleh menerima faedah cukai tertentu, terutamanya jika anda menawarkan program jualan rumah. Menawarkan pembayaran balik langsung perbelanjaan jualan rumah mungkin terdengar seperti pilihan yang paling mudah, tetapi tanpa faedah cukai, ia mungkin bukan pilihan terbaik untuk anda atau pekerja anda. Anda mungkin lebih baik menggunakan Pilihan Belian Terjamin atau Nilai Pembeli. Dan, selagi program ini mematuhi keperluan IRS, syarikat anda masih boleh mendapat manfaat daripada penjimatan cukai tertentu.

 

Berminat untuk mengetahui cara lain Kumpulan WHR membantu pelanggan kami menjimatkan wang? Hubungi kami hari ini di contactus@whrg.com atau 800-523-3318.

Ketahui Lebih Lanjut tentang Pengurusan Pengecualian dan Cara Fleksibel Dapat Membantu Memudahkan Peralihan Pekerja Anda