雇员搬迁费用昂贵,这不是什么秘密。在过去的24年里,我们一直在想方设法为客户的搬迁计划节省数千万美元,但你现在 也可以做其他事情来节省你的搬迁费用。

这里有5个简单的方法,现在就可以削减搬迁成本。

 

审查,审查,审查

你上一次真正认真审视你的迁居计划是什么时候?如果你认为已经超过一年了,可能是时候完成一次审查了。如果你目前的搬迁供应商还没有主动提供建议,请向他们征求建议。

此外,你最后一次将你的计划 与你的同行作比较 是什么时候?为了在人才争夺战中保持竞争力,你需要知道你的政策与你所在行业的其他政策相比有什么优势。

你是否考虑过引入上限?

如果为员工提供房屋销售奖金或销售损失津贴等福利的政策,如果你还没有这样做,请考虑对这些项目设置上限。上限将有助于减少多余的津贴,并简化所有员工的福利。

两个字...例外管理

你目前的搬迁供应商应该对你公司的例外情况进行分析,如果没有,那就该问问了。在WHR集团,我们的客户服务经理持续跟踪和报告例外情况。我们审查共同点并根据我们的发现提供解决方案。你应该问:所要求的例外情况是 "想要 "还是 "需要"?这些都是在为你的调职人员处理例外情况时需要解决的问题。

增加一点竞争

问问自己,你的搬迁公司是否一直在使用某些供应商?反过来说,你的搬迁公司是否在使用这些特定供应商方面有既得利益?如果是这样,你的供应商在这些收入来源方面是否对你透明?在WHR集团,我们发现,通过独立,我们可以使用那些以最具竞争力的价格提供最佳服务的供应商。这就是为什么我们推出了我们的移动管理平台,即MMP™,这样我们的客户就可以在不影响白手套服务标准的情况下,为我们的客户节省更多的费用。

确保你得到所有可用的税收优惠

今年有很多税务方面的变化。虽然搬家费用不再免税,但在搬迁行业内仍有一些领域,你仍然可以获得某些税收优惠,特别是如果你提供房屋销售计划。提供房屋销售费用的直接报销可能听起来是最简单的选择,但由于没有税收优惠,它可能不是你或你的员工的最佳选择。你可能最好使用保证买断或买方价值选项。而且,只要这些方案遵守国税局的要求,你的公司仍然可以从某些节税中受益。

 

有兴趣了解WHR集团帮助客户省钱的其他方式吗?请今天就联系我们:contactus@whrg.com或800-523-3318。

了解更多关于例外情况管理以及灵活处理如何帮助缓解员工的过渡的信息