Seperti yang anda mungkin pernah dengar, kami ada berita menarik! Kumpulan WHR telah dinamakan Tempat Kerja Teratas oleh Milwaukee Journal Sentinel untuk tahun kelima berturut-turut.
Kami berasa rendah diri dan berbangga kerana telah menerima Anugerah Tempat Kerja Teratas untuk tahun kelima berturut-turut, tetapi bagi kami, ini bukan tentang kemenangan; ia mengenai pekerja kami. “Sebab mengapa kami melalui ini adalah supaya kami memberi pekerja kami cara tanpa nama untuk memberi maklum balas kepada kami,” kata Janessa Penneau, Pengurus Sumber Manusia Kumpulan WHR. Keutamaan kami sentiasa memberi peluang kepada pekerja kami untuk menyuarakan pendapat mereka tentang syarikat tempat mereka bekerja dan menggunakan maklum balas itu untuk menjadikan Kumpulan WHR lebih baik.
Apakah Senarai Tempat Kerja Teratas?
Senarai Tempat Kerja Teratas adalah berdasarkan semata-mata pada hasil tinjauan maklum balas pekerja yang ditadbir oleh Energage, LLC (dahulunya Workplace Dynamics), firma penyelidikan terkemuka yang mengkhusus dalam kesihatan organisasi dan penambahbaikan tempat kerja. Mana-mana syarikat boleh dicalonkan dan percuma untuk menyertainya.
Kami menggunakan tinjauan untuk memberi suara kepada semua pekerja kami, dan walaupun tinjauan itu tidak wajib, kami tidak pernah mendengar penyertaan 100%.
Berikut ialah beberapa perkara hebat yang perlu dikatakan oleh pekerja kami tentang Kumpulan WHR dalam Tinjauan Tempat Kerja Teratas 2018:
“Saya menikmati orang yang bekerja dengan saya dan mencari makna dalam membantu pelanggan/penerima pindahan kami melalui tempoh yang tertekan.”
“Saya rasa saya sentiasa tercabar. Sentiasa ada sesuatu yang baru untuk dipelajari.”
"Saya suka menyelesaikan masalah dan membantu orang."
“Ia adalah tempat yang bagus untuk bekerja. Projek saya membuatkan saya sibuk sepanjang hari dan saya boleh melakukan banyak tugasan yang menjadikan perkara menarik sepanjang masa.”
"Saya suka di sini dan saya fikir kerja itu menyeronokkan dan bermanfaat."
"[Saya] percaya bahawa pengurus saya mengambil minat aktif dalam pertumbuhan peribadi dan profesional saya."
Kepentingan budaya tempat kerja yang hebat
Adakah anda tahu purata orang menghabiskan kira-kira 90,000 jam bekerja sepanjang hayat mereka? Apabila anda menghabiskan banyak masa bekerja anda mahu gembira melakukannya. Tetapi, menurut Gallup World Poll , kurang daripada 20% pekerja berasa terlibat secara aktif di tempat mereka bekerja.
Statistik ini adalah sebab mengapa penting untuk memberi tumpuan kepada budaya di tempat kerja. Sebagai sebuah syarikat pengurusan penempatan semula, Kumpulan WHR membantu organisasi lain mencari dan mengekalkan bakat terbaik, yang tidak dapat kami lakukan tanpa mencari dan mengekalkan bakat terbaik untuk diri kami sendiri. Matlamat kami adalah untuk pekerja kami menikmati masuk ke pejabat, terlibat, dan berbangga dengan kerja yang mereka lakukan, kerana, secara jujur, Kumpulan WHR tidak akan berada di tempat kami hari ini tanpa mereka.
Apakah maksud ini untuk pekerja kami?
Anda tidak boleh mempunyai budaya yang hebat tanpa orang yang hebat.
Diletakkan dalam senarai Tempat Kerja Teratas selama lima tahun berturut-turut sungguh menakjubkan dan, sebenarnya, ia adalah kerana Kumpulan WHR mengambil maklum balas yang diterima daripada pekerjanya dan bertindak mengikutnya. "Terdapat banyak perkara yang telah kami lakukan selama ini, tetapi saya fikir salah satu perkara terbesar yang terus berkembang ialah komunikasi kami dengan kakitangan kami," menurut Penneau.
Semangat Kumpulan WHR sentiasa Memajukan Kehidupan Ke Hadapan. Kami merangkumi ini bukan sahaja untuk penerima pindahan pelanggan kami, tetapi untuk pekerja kami. Kami ingin mencabar, melibatkan diri dan memacu pekerja kami untuk berjaya, berkembang dalam kerjaya mereka, dan memberi peluang kepada mereka untuk berbuat demikian.
Apakah maksud ini untuk anda?
Kita semua tentang meletakkan orang yang betul pada kedudukan yang betul dan apabila kita mengupah seseorang, kita sedang mencari untuk melihat sama ada mereka bekerja keras, proaktif, boleh dipercayai dan yang paling penting, empati. Di Kumpulan WHR, kami percaya penempatan semula boleh diajar, tetapi untuk menjadi seorang yang empati, itu adalah fitrah.
“Apa yang dilakukan oleh Kumpulan WHR, agak mudah, kami Advance Lives Forward. Itulah yang kami bincangkan. Sama ada pelanggan kami, sama ada penerima pindahan kami, sama ada pekerja kami sendiri, sama ada rakan kongsi vendor yang kami bekerjasama, kami mahu menjadikan perkara lebih baik daripada mereka semasa kami mendapatnya, dan itulah yang kami rasa kami lakukan,” kata Paul De Boer, Presiden di WHR Group. “Kami membantu orang ramai melalui peristiwa kehidupan yang sangat penting dan penuh emosi – iaitu mengubah lokasi tempat tinggal mereka, tempat mereka berakar umbi, tempat mereka bertapak dalam komuniti. Untuk dapat membawa mereka dari titik itu ke titik baharu, selesaikan mereka, buat mereka mantap, dengan cara yang sangat baik dan dalam perkhidmatan pelanggan dan cara yang mengutamakan pelanggan – itulah yang kami lakukan dan itulah yang kami sampaikan.”
Kumpulan WHR menekankan pembinaan perhubungan, baik di dalam organisasi kita mahupun di luarnya. Kakitangan kami benar-benar berada di belakang kejayaan kami dan pertumbuhan kami dari tahun ke tahun. Anugerah Tempat Kerja Teratas adalah istimewa kepada kami, tetapi tidak seistimewa pekerja yang menjayakannya. Jadi, inilah kepada pekerja Kumpulan WHR: Terima kasih kerana hebat.