जैसा कि आपने सुना होगा, हमारे पास कुछ रोमांचक समाचार हैं! WHR ग्रुप को लगातार पांचवें वर्ष मिल्वौकी जर्नल सेंटिनल द्वारा शीर्ष कार्यस्थल का नाम दिया गया है।
हमें लगातार पाँचवें साल शीर्ष कार्यस्थल पुरस्कार प्राप्त करने पर गर्व है, लेकिन हमारे लिए यह जीत के बारे में नहीं है; यह हमारे कर्मचारियों के बारे में है। WHR ग्रुप की मानव संसाधन प्रबंधक जेनेसा पेनेउ ने कहा, "हम ऐसा इसलिए करते हैं ताकि हम अपने कर्मचारियों को हमें प्रतिक्रिया देने का एक गुमनाम तरीका दे सकें।" हमारी प्राथमिकता हमेशा से यह रही है कि हमारे कर्मचारियों को उस कंपनी के बारे में अपनी राय व्यक्त करने का अवसर दिया जाए जिसके लिए वे काम करते हैं और उस प्रतिक्रिया का उपयोग करके WHR ग्रुप को और बेहतर बनाया जाए।
शीर्ष कार्यस्थलों की सूची क्या है?
शीर्ष कार्यस्थलों की सूची पूरी तरह से एनर्जेज, एलएलसी (पूर्व में वर्कप्लेस डायनेमिक्स) द्वारा संचालित कर्मचारी फीडबैक सर्वेक्षण के परिणामों पर आधारित है, जो एक प्रमुख शोध फर्म है जो संगठनात्मक स्वास्थ्य और कार्यस्थल सुधार में विशेषज्ञता रखती है। किसी भी कंपनी को नामांकित किया जा सकता है और इसमें भाग लेना निःशुल्क है।
हम अपने सभी कर्मचारियों की राय जानने के लिए सर्वेक्षण का उपयोग करते हैं, और हालांकि सर्वेक्षण अनिवार्य नहीं है, फिर भी हमें अभूतपूर्व 100% भागीदारी मिली।
शीर्ष कार्यस्थल 2018 सर्वेक्षण में हमारे कर्मचारियों ने WHR ग्रुप के बारे में जो कुछ कहा, उनमें से कुछ अच्छी बातें यहां दी गई हैं:
"मैं जिन लोगों के साथ काम करता हूं उनका आनंद लेता हूं और तनावपूर्ण अवधि के दौरान हमारे ग्राहकों/स्थानांतरित लोगों की सहायता करने में सार्थकता पाता हूं।"
"मुझे लगता है कि मैं हमेशा चुनौतियों का सामना करता रहता हूँ। सीखने के लिए हमेशा कुछ नया होता है।"
“मुझे समस्या सुलझाना और लोगों की मदद करना पसंद है।”
"यह काम करने के लिए एक शानदार जगह है। मेरे प्रोजेक्ट मुझे पूरे दिन व्यस्त रखते हैं और मुझे कई काम एक साथ करने को मिलते हैं जिससे हर समय चीज़ें दिलचस्प बनी रहती हैं।"
"मुझे यहाँ रहना अच्छा लगता है और मुझे लगता है कि यह काम मज़ेदार और फ़ायदेमंद है।"
“[मुझे] विश्वास है कि मेरा प्रबंधक मेरे व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में सक्रिय रुचि लेता है।”
एक बेहतरीन कार्यस्थल संस्कृति का महत्व
क्या आप जानते हैं कि औसत व्यक्ति अपने पूरे जीवन में लगभग 90,000 घंटे काम करता है? जब आप इतना समय काम में बिताते हैं तो आप खुश रहना चाहते हैं। लेकिन, गैलप वर्ल्ड पोल के अनुसार, 20% से भी कम कर्मचारी अपने कार्यस्थल पर सक्रिय रूप से जुड़े हुए महसूस करते हैं।
ये आँकड़े ही कारण हैं कि कार्यस्थल में संस्कृति पर ध्यान देना इतना महत्वपूर्ण क्यों है। एक स्थानांतरण प्रबंधन कंपनी के रूप में, WHR Group अन्य संगठनों को सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा खोजने और बनाए रखने में मदद करता है, जो हम अपने लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा खोजने और बनाए रखने के बिना नहीं कर सकते। हमारा लक्ष्य है कि हमारे कर्मचारी कार्यालय में आने का आनंद लें, व्यस्त रहें और अपने काम पर गर्व करें, क्योंकि ईमानदारी से कहें तो WHR Group उनके बिना आज जिस मुकाम पर है, वह नहीं होता।
हमारे कर्मचारियों के लिए इसका क्या मतलब है?
महान लोगों के बिना महान संस्कृति संभव नहीं है।
लगातार पाँच वर्षों तक शीर्ष कार्यस्थलों की सूची में शामिल होना वास्तव में आश्चर्यजनक है और वास्तव में, ऐसा इसलिए है क्योंकि WHR समूह अपने कर्मचारियों से प्राप्त फीडबैक को लेता है और उस पर कार्य करता है। पेनेउ के अनुसार, "हमने पिछले कुछ वर्षों में कई काम किए हैं, लेकिन मुझे लगता है कि सबसे बड़ी चीज़ जो लगातार विकसित हो रही है, वह है हमारे कर्मचारियों के साथ हमारा संचार।"
WHR ग्रुप का जुनून हमेशा से जीवन को आगे बढ़ाना रहा है। हम इसे न केवल अपने क्लाइंट के ट्रांसफर किए गए लोगों के लिए बल्कि अपने कर्मचारियों के लिए भी अपनाते हैं। हम अपने कर्मचारियों को सफल होने, उनके करियर में आगे बढ़ने के लिए चुनौती देना, उनसे जुड़ना और प्रेरित करना चाहते हैं और उन्हें ऐसा करने के अवसर प्रदान करना चाहते हैं।
इसका आपके लिए क्या मतलब है?
हम सही लोगों को सही पदों पर नियुक्त करने के बारे में सोचते हैं और जब हम किसी को काम पर रखते हैं तो हम देखते हैं कि क्या वे मेहनती, सक्रिय, भरोसेमंद और सबसे महत्वपूर्ण बात, सहानुभूतिपूर्ण हैं। WHR ग्रुप में, हम मानते हैं कि स्थानांतरण सिखाया जा सकता है, लेकिन एक सहानुभूतिपूर्ण व्यक्ति होना, यह स्वभाव से ही अंतर्निहित है।
"WHR ग्रुप जो करता है, वह बहुत सरल है, हम जीवन को आगे बढ़ाते हैं। यही हमारा उद्देश्य है। चाहे वह हमारे ग्राहक हों, चाहे वह हमारे द्वारा स्थानांतरित किए गए व्यक्ति हों, चाहे वह हमारे अपने कर्मचारी हों, चाहे वह हमारे साथ काम करने वाले विक्रेता भागीदार हों, हम चीजों को उस समय से बेहतर बनाना चाहते हैं जब हमने उन्हें प्राप्त किया था, और हमें लगता है कि हम यही करते हैं," WHR ग्रुप के अध्यक्ष पॉल डी बोअर ने कहा। "हम लोगों को एक बहुत ही महत्वपूर्ण, भावनात्मक जीवन घटना के माध्यम से मदद करते हैं - वह स्थान बदलना है जहाँ वे रहते हैं, जहाँ उनकी जड़ें हैं, जहाँ वे एक समुदाय में जमे हुए हैं। उन्हें उस बिंदु से एक नए बिंदु पर ले जाने में सक्षम होना, उन्हें बसाना, उन्हें स्थापित करना, बहुत अच्छे तरीके से और बहुत ही ग्राहक सेवा और ग्राहक केंद्रित तरीके से - यही हम करते हैं और यही हम प्रदान करते हैं।"
WHR ग्रुप हमारे संगठन के भीतर और बाहर दोनों जगह रिश्ते बनाने पर जोर देता है। हमारे कर्मचारी वास्तव में हमारी सफलता और साल दर साल हमारी वृद्धि के पीछे हैं। शीर्ष कार्यस्थल पुरस्कार हमारे लिए खास है, लेकिन उतना खास नहीं जितना कि इसे संभव बनाने वाले कर्मचारी। तो, यहाँ WHR ग्रुप के कर्मचारियों के लिए है: शानदार होने के लिए धन्यवाद।