Pengurusan pampasan global dan pematuhan cukai boleh memberi kesan yang ketara kepada pekerja apabila berpindah merentas sempadan negara. Tidak kira sama ada penempatan semula itu kekal atau hanya tugasan jangka pendek, semua perbelanjaan berkaitan penempatan semula mungkin akan menimbulkan isu cukai di kedua-dua negara berlepas dan destinasi.
Itulah sebabnya adalah penting bahawa potensi pendedahan cukai daripada pembayaran balik penempatan semula dipantau supaya penyata cukai yang tepat boleh difailkan di kedua-dua lokasi negara lama dan baharu.
Kewajipan Cukai Unik Pekerja AS
Warganegara AS dikehendaki memfailkan cukai ke atas pendapatan global mereka tanpa mengira di mana pendapatan itu diperoleh dan sebagai tambahan kepada pemfailan cukai yang diperlukan di negara penyerahan hak. Apabila pekerja berpindah keluar dari AS, mereka masih mesti memfailkan penyata cukai Pendapatan Persekutuan AS. Walau bagaimanapun, AS menyediakan kredit cukai asing yang boleh digunakan untuk penyata pekerja, yang bermaksud amaun yang terhutang di AS boleh jadi tidak ada atau jumlah yang boleh diabaikan, tetapi mereka masih perlu memfailkan.
Kepentingan Penyamaan Cukai
Anda amat dicadangkan supaya anda menyediakan penyamaan cukai untuk pekerja yang berpindah di peringkat antarabangsa. Ini membolehkan pekerja anda membayar cukai seperti yang mereka lakukan di negara asal mereka, dengan anda menanggung perbezaannya. Faedah ini menjadi lebih biasa kerana ia mengenakan cukai kepada orang pada jumlah yang sama sekiranya mereka tidak pernah mengambil tugasan. Anda kemudiannya akan menanggung kos cukai lokasi hos dan sebarang kewajipan AS tambahan yang mungkin ditanggung.
Sebagai contoh, katakan anda memindahkan pekerja dari AS ke Itali. Pekerja itu mempunyai liabiliti cukai pendapatan $28,000 kepada Itali, tetapi liabiliti AS mereka hanya $25,000. Anda kemudiannya akan membayar tambahan $3,000 kepada pihak berkuasa cukai Itali bagi pihak pekerja anda.
**Adalah penting bahawa pekerja tetap mematuhi cukai semasa ditugaskan atau selepas pemindahan tetap. Kegagalan melaporkan pendapatan dengan tepat menyebabkan pekerja bertanggungjawab; walau bagaimanapun, jika syarikat tidak memberikan sebarang sokongan atau bantuan, maka anda menghadapi risiko untuk dilihat sebagai bersubahat juga.
Bagaimana Kumpulan WHR Boleh Membantu
Kumpulan WHR menyediakan rangka kerja lengkap untuk menjejaki semua perbelanjaan yang berkaitan dengan tugasan pekerja atau pemindahan tetap merentas sempadan. Data dikumpul dan dipecahkan kepada apa yang telah dibayar dan dari negara mana pembayaran itu berasal. Semua maklumat ini kemudiannya diberikan kepada pakar cukai tempatan di negara yang berkaitan supaya pemfailan cukai yang sesuai dapat diselesaikan. Proses ini memastikan bahawa pekerja telah memfailkan cukai di negara yang betul dan perbelanjaan penempatan semula yang boleh dikenakan cukai telah dipertimbangkan juga.