Expat Opdracht
Het leven van een ex-pat is een droom voor veel bedrijfspersoneel. Verhuizen naar het buitenland kan een levensveranderende ervaring zijn, vooral als je op de juiste manier begint, maar het kan ook mislopen en van een droomfantasie veranderen in een rasechte nachtmerrie. Door te kiezen voor WHR vermijd je de nadelen die veel mensen ondervinden en krijg je waardevolle voordelen die je nergens anders kunt krijgen.
FAQ Expat Opdracht
Wat zijn de voordelen van uitzending?
Bedrijven hebben veel groeimogelijkheden als ze een internationale markt kunnen ondersteunen. Veel bedrijven weten echter niet wat er nodig is om een werknemer naar het buitenland te verhuizen en of ze het zich kunnen veroorloven om hun levensstijl te ondersteunen en toch een betere productiviteit te ondersteunen.
WHR werkt met twee grote bedrijven - Fortune 500 en overheidsinstellingen. We werken ook met bedrijven die niet binnen deze twee beperkingen vallen, maar toch onze diensten nodig hebben. Door ons werkverleden hebben we veel verschillende factoren leren kennen die van invloed zijn op de keuze van een bedrijf om een ex-pat in dienst te nemen; daardoor weten we wanneer iemand een goede zakelijke zet doet en wanneer hij een gok neemt en een groot deel van zijn investering kan verliezen.
Onze verhuisservices zijn meer dan alleen het inhuren van een verhuisbedrijf om uw kantoorpersoneel en individuele medewerkers op het vliegtuig te zetten. In een complex schema kijken we strategisch naar tijdlijnen, financiën en middelen, naast andere variabelen, om te begrijpen of u de juiste verhuizing maakt. U doet een goede zet als u ervan overtuigd bent dat u de volgende voordelen zult realiseren:
- Een breder en hechter netwerk met de lokale bevolking in het buitenland
- Gemakkelijker tijd om lokale medewerkers methoden, expertise en processen aan te leren die meer voordelen bieden voor uw bedrijf
Wat zijn enkele risico's van het managen van expatriates bij internationale opdrachten?
Hoge kosten
Verhuizen naar het buitenland is waarschijnlijk de duurste onderneming die je ooit zult hebben, en het overtreft gemakkelijk andere diensten zoals een ziektekostenverzekering.
Complexe werkroutine
Je interne HR-team weet waarschijnlijk niet hoe om te gaan met zaken als visa, de verkoop van een huis en belastingverevening. Daarom heb je een onafhankelijk bedrijf zoals wij nodig om al het papierwerk te doen.
Slechte Expat Keuze
Er is een juiste manier om een ex-pat te kiezen, en een daarvan is ervoor te zorgen dat ze gemakkelijk integreren in nieuwe culturen en locaties. Onze rol in dit scenario is om elke betrokkene beter bekend te maken met de komende taken. We willen ervoor zorgen dat het personeel competent overkomt bij hun baas en dat het lijkt alsof de baas alles onder controle heeft wanneer hij rapporteert aan de reusachtige baas.
Moet u ons betrekken bij het managen van internationale opdrachten?
Een baan in het buitenland aannemen of een ex-pat toewijzen betekent ook dat je meer verantwoordelijkheden op je neemt en dat je de juiste financiële en technische ondersteuning moet krijgen om de verhuizing te vergemakkelijken. Een ex-patopdracht is een kans op een nieuwe start en wij willen je helpen om het juiste sociale en professionele netwerk te ontwikkelen om de beste kansen te krijgen in het buitenland. Neem online contact met ons op om een persoonlijk adviesgesprek te boeken over hoe ons HRM helpt bij het managen van expats.