外派任务

对于许多企业员工来说，过上海外员工的生活是一个梦想。移居国外可以是一次改变人生的经历，尤其是当你以正确的方式开始的时候，否则就会出错，从梦幻变成纯粹的噩梦。决定与 WHR 合作，意味着您可以避免影响许多人的不利因素，并获得其他地方无法获得的宝贵利益。

外派任务常见问题

外派工作有哪些好处？

如果企业能够支持国际市场，就会有很多发展机会。然而，许多企业并不了解将员工转移到国外需要哪些条件，也不知道是否有能力支持他们的生活方式，同时还能支持提高生产力。

WHR 与两大公司合作--财富 500 强和政府机构。我们也与不在这两个限制范围内但仍然需要我们服务的公司合作。我们的工作经历使我们了解到影响公司聘用外派人员的许多不同因素；因此，我们知道什么情况下公司会做出正确的商业决策，而什么情况下公司则是在赌博，可能会损失一大笔投资。

我们的搬迁服务不仅仅是雇佣搬家公司将您的办公室人员和个人员工送上飞机。在一张复杂的图表中，我们会战略性地审视时间安排、财务和资源等变量，以了解您的搬迁是否正确。如果您有信心实现以下好处，那么您的搬迁就是正确的：

在国际任务中管理外派人员有哪些风险？

高支出

移居国外很可能是您所经历过的最昂贵的事业，其费用很可能超过医疗保险等其他服务。

复杂的工作程序

您的内部人力资源团队可能不知道如何处理签证、卖房和税收平衡等问题，因此您需要我们这样的独立公司来处理所有文书工作。

糟糕的外籍人士选择

选择外派人员有正确的方法，其中之一就是确保他们具备轻松融入新文化和新地点的诀窍。在这种情况下，我们的职责是让每个相关人员更好地熟悉即将承担的职责。我们要让员工在老板面前显得能干，也要让老板在他们向巨头老板汇报工作时觉得他们能够掌控一切。

您是否应该让我们参与管理国际任务？

到国外工作或派驻外派人员意味着您要承担更多的责任，因此您应该获得适当的财务和技术支持，以便轻松完成外派任务。外派人员是一个重新开始的机会，我们希望帮助您建立正确的社交和职业网络，以便在异国他乡获得最佳机会。请在线联系我们，就我们的人力资源管理如何帮助管理外派人员进行个性化咨询。