Als u de kosten voor het verhuizen van uw werknemers wilt verlagen, is de eerste vraag die u aan een relocatiepartner wilt stellen misschien: "Hoeveel bedragen uw kosten?". Dat is een redelijk begin, maar als het er vooral om gaat een significante impact te hebben op het verhuisbudget van uw bedrijf, moet u zich afvragen: "Wat is het juiste beleid voor mijn bedrijf en werknemers?".
De waarheid over vergoedingen
Er zijn twee dingen die elke kostenbewuste HR-professional moet weten over de kosten van verhuisbedrijven: ze zijn over het algemeen consistent bij alle aanbieders en ze vormen meestal het kleinste deel van je verhuisbudget.
Want de waarheid is dat als je verhuisbedrijven gaat vergelijken, je zult zien dat er niet veel variatie zit in de kosten die ze in rekening brengen. Dit is waarom:
Verhuizingen zijn een volwassen industrie met gestroomlijnde prijzen. De meeste gerenommeerde verhuisbedrijven zitten al sinds het begin in deze branche, waardoor er weinig verschil zit in de operationele kosten van het ene bedrijf tot het andere. Dat vertaalt zich in kleinere marges en weinig ruimte voor kortingen.
De prijzen liggen grotendeels vast. Elk verhuisbedrijf werkt met externe vastgoedprofessionals, verhuizers en inpakkers - die allemaal ongeveer hetzelfde rekenen voor hun diensten. Alle verhuizingen van huishoudelijke goederen vereisen hetzelfde aantal dozen, vrachtwagens en boten in alle regio's waar ze actief zijn. Omdat deze kosten vlak zijn, zijn de tarieven in de hele sector dat ook.
De kosten zijn niet alleen vrij consistent van bedrijf tot bedrijf, ze vormen ook een vrij klein deel van een traditioneel verhuisbudget. Bekijk de volgende grafiek:
Het overgrote deel van het budget van een relocatieprogramma wordt besteed aan huisvesting, verhuizen en opslag van huisraad, en belastingen. Nogmaals, er valt weinig bij te verdienen in de vorm van vergoedingen.
De echte besparingen zitten in het beleid
De beste manier om besparingen te realiseren in het verhuisprogramma is door een beleid te creëren dat geschikt is voor de unieke behoeften van uw bedrijf en uw mensen. De verhuisindustrie zal altijd gericht zijn op mensen en grotendeels afhankelijk zijn van menselijke tussenkomst om uw werknemers van punt A naar punt B te krijgen. Daarom begint WHR Group elke relatie met het grondig begrijpen van de prioriteiten van elke klant en het doordacht toepassen van technologie. Dit stelt ons in staat om uitzonderlijke en compliant programma's te creëren.
We beginnen met een duidelijk en nauwkeurig inzicht in de manier waarop de relocatiegelden van al onze klanten worden besteed. Onze interne, gepatenteerde technologie is in staat om het huidige programma te vergelijken met echte relocatie-ervaringen en mogelijkheden voor mogelijke besparingen te identificeren. Of het nu gaat om verouderd beleid, onnodige brutering of te veel uitzonderingen; wij passen het programma en onze ondersteuning aan op het werkelijke gebruik. Hierdoor kunnen onze klanten de efficiëntie maximaliseren en tegelijkertijd de kosten minimaliseren.
Sterker nog, terwijl we je plan aanpassen aan je bedrijf, kunnen we ook de concurrentiekracht ervan meten. Onze benchmarkrapportage vergelijkt uw programma met dat van uw concurrenten aan de hand van interne gegevens van klanten en niet-klanten, zodat u niet alleen eventuele hiaten in het aanbod kunt zien, maar ook of u te veel uitgeeft door voordelen te bieden die uw branche niet waardeert.
Misschien wel de beste aanbeveling om ervoor te zorgen dat je niet te veel betaalt voor je relocatieprogramma, is om samen te werken met een bedrijf dat zich uitsluitend richt op jouw specifieke budget en behoeften. We praten graag met u over uw programma en hoe we het op maat kunnen maken zodat het echt voor u werkt.
