Apabila ingin mengurangkan amaun yang anda belanjakan untuk memindahkan pekerja anda, soalan pertama yang mungkin anda ingin tanyakan kepada rakan kongsi penempatan semula mungkin, "Berapa yuran anda?" Walaupun itu adalah tempat yang munasabah untuk bermula, jika kebimbangan utama anda memberi kesan yang ketara dan bermakna kepada belanjawan penempatan semula syarikat anda, perkara yang anda perlu tanya ialah, "Apakah dasar yang sesuai untuk syarikat dan pekerja saya?"
Kebenaran Mengenai Yuran
Terdapat dua perkara yang perlu difahami oleh setiap profesional sumber manusia yang mementingkan kos tentang yuran penempatan semula syarikat: ia biasanya konsisten merentas penyedia dan ia cenderung menjadi bahagian terkecil daripada belanjawan penempatan semula anda.
Kerana sebenarnya, apabila anda mula membandingkan syarikat penempatan semula, anda akan mendapati bahawa tidak ada satu tan variasi dalam yuran yang mereka kenakan. Inilah sebabnya:
Penempatan semula ialah industri matang dengan penetapan harga yang diperkemas. Kebanyakan firma penempatan semula yang terkenal telah berada dalam perniagaan sejak penubuhannya, yang membawa kepada sedikit perbezaan dalam kos operasi dari satu syarikat ke syarikat lain. Ini bermakna margin yang lebih ketat dan sedikit ruang untuk diskaun.
Harga sebahagian besarnya tetap. Setiap firma penempatan semula bekerja dengan profesional hartanah pihak ketiga, penggerak dan pembungkus – yang kesemuanya mengenakan bayaran yang kira-kira sama untuk perkhidmatan mereka. Proses pemindahan barangan isi rumah setiap orang memerlukan bilangan kotak, trak dan bot yang sama di seluruh wilayah yang mereka sediakan. Oleh kerana kos ini adalah rata, begitu juga yuran di seluruh industri.
Bukan sahaja yuran yang agak konsisten dari syarikat ke syarikat, ia juga merupakan sebahagian kecil daripada belanjawan penempatan semula tradisional. Pertimbangkan carta berikut:
Sebahagian besar belanjawan program penempatan semula dibelanjakan untuk perumahan, memindahkan dan menyimpan barangan isi rumah serta cukai. Sekali lagi, terdapat sangat sedikit yang perlu dibayar dalam yuran.
Simpanan Sebenar Ada dalam Polisi
Cara terbaik untuk merealisasikan penjimatan program penempatan semula adalah dengan mewujudkan dasar yang sesuai dengan keperluan unik syarikat anda dan kakitangannya. Industri yang bergerak akan sentiasa mementingkan orang ramai dan sebahagian besarnya bergantung pada campur tangan manusia untuk mendapatkan pekerja anda dari titik A ke titik B. Itulah sebabnya Kumpulan WHR memulakan setiap perhubungan dengan memahami secara menyeluruh keutamaan penempatan semula setiap pelanggan dan menggunakan teknologi dengan bertimbang rasa. Ini membolehkan kami mencipta program yang luar biasa dan patuh.
Kami bermula dengan pemahaman yang jelas dan tepat tentang cara setiap dolar penempatan semula pelanggan kami dibelanjakan. Teknologi proprietari dalaman kami mampu menganalisis program semasa terhadap pengalaman penempatan semula dunia sebenar dan mengenal pasti peluang untuk potensi penjimatan. Sama ada polisi lapuk, jumlah kasar yang tidak perlu atau terlalu banyak pengecualian; kami menyesuaikan program dan sokongan kami kepada penggunaan sebenar. Membenarkan pelanggan kami memaksimumkan kecekapan sambil meminimumkan kos.
Lebih baik lagi, semasa kami menyesuaikan rancangan anda kepada syarikat anda, kami juga boleh mengukur daya saingnya. Pelaporan penanda aras kami menyusun program anda berbanding pesaing anda menggunakan data pelanggan dan bukan pelanggan dalaman, jadi anda boleh melihat bukan sahaja sebarang jurang dalam tawaran tetapi juga jika anda berbelanja berlebihan dengan memberikan faedah yang tidak dihargai oleh industri anda.
Mungkin pengesyoran terbaik untuk memastikan anda tidak membayar lebih untuk program penempatan semula anda adalah untuk bekerjasama dengan syarikat yang memberi tumpuan secara eksklusif pada belanjawan dan keperluan khusus anda. Kami berbesar hati untuk berbincang dengan anda tentang program anda dan cara kami boleh menyesuaikannya agar ia benar-benar berkesan untuk anda.
