努力工作、换位思考、积极主动和相互信任不仅仅是形容词 在WHR集团.它们是公司经营的核心价值观。在 评估 候选人时, 时，WHR 使用 文化指数™来 识别和测量性格特征.我们认为，这些字眼不应只适用于办公室，而应我们认为，这些字眼不应只适用于办公室，而应 员工的日常日常生活中。
在 WHR 集团，企业责任不仅仅是一句口号，更是一种社会责任。,对我们来说，回馈的时间并不局限于一个季节。积极回馈是一项任务，应该 应该 一年三百六十五天都应如此。
信任梅奥诊所
在过去的十一年里，WHR 创始人兼首席执行官罗杰-特伦曾四次被诊断出患有癌症。正因为如此，胰腺癌和胃肠道癌症患者的痛苦在他所创立的组织中感同身受。梅奥诊所罗切斯特分院的肿瘤外科医生马克-特鲁迪（Mark Truty）博士几乎陪伴了罗杰的每一步治疗历程。在亲身接受治疗后，罗杰认识到特鲁迪医生和他的团队取得了惊人的进步。得知特鲁迪博士实验室提供的研究和工具直接影响了 350 名（还在不断增加）患者，罗杰意识到有必要通过持续捐款来帮助实验室继续生存下去。
在妇女中心实践同理心
根据国家性暴力资源中心（National Sexual Violence Resource Center）的数据，在美国，每四名女性中就有一名在其一生中遭受过亲密伴侣的严重身体暴力，而 91% 的强奸和性侵犯受害者是女性。家庭暴力是一种无声的犯罪，常常不被人提起，而且可能比大多数人想象的还要严重。沃基沙妇女中心是一家独立的非营利性人类服务机构，成立于 1977 年，其使命是为所有受到家庭暴力、性暴力、虐待儿童和人口贩卖影响的人提供安全、庇护和支持。该中心是社区的必需品，积极帮助那些摆脱有毒关系的人，并帮助他们走向更美好的未来。虽然我们几乎无法想象受害者所经历的一切，但我们会尽最大努力支持有可能帮助受害者向前迈进的服务和工具。除了常规的捐赠活动，今年 WHR 还将在节日树下为中心服务的成人、青少年和儿童捐赠礼物。我们希望将节日的温暖和欢乐传递给那些经常面临不确定性的人们。
圣马库斯路德会学校的辛勤工作展示
在密尔沃基市的 96 所学校中，80% 的学生来自低收入家庭。这些学校为大约 3 万名学生提供服务，其中就有圣马库斯路德会学校。在过去，圣马库斯学校曾一度大幅下滑，入学率也很低，1998 年只有 54 名学生。2002 年，科勒-克努埃佩尔校长打电话给朋友亨利-泰森，希望我们能担任圣马库斯学校的副校长。泰森拥有深厚的慈善工作背景，热衷于帮助身边的人。由于圣马库斯学校是一所 80/80 制学校，学生人数不到 100 人，泰森认为这是一个帮助改变生活的绝佳机会。如今，圣马库斯学校有两个校区，共招收了 1,000 多名学生，招收三年级至八年级的学生，目标是帮助学生做好升入高中的准备，同时为社区培养领导人才。圣马库斯路德学校与 WHR 集团的合作关系还很年轻，双方对合作关系和学校的发展都充满期待。
虽然这三项事业可能有很大的不同，但它们也有一个共同点：捐款和其他捐助会产生有目共睹的直接影响。WHR 清楚地知道善款的去向，也清楚地知道善款的作用。我们很荣幸能够支持这些组织和其他许多组织。