Seperti yang anda ketahui, terdapat banyak perkara yang perlu dilakukan untuk menempatkan semula pekerja – anda perlu menyelaraskan langkah itu, mentadbir perbelanjaan, menyemak dan meluluskan pengecualian, mengaudit invois dan mengurus pembekal pihak ketiga. Anda perlu mengikuti perkembangan terkini tentang arah aliran pasaran hartanah, undang-undang imigresen dan pembaharuan cukai. Dan pada masa yang sama, anda bertanggungjawab untuk benar-benar membimbing pekerja anda dan keluarga mereka melalui keseluruhan proses penempatan semula.
Ia banyak. Kami mendapatnya.
Kami tidak ragu-ragu bahawa anda boleh mengendalikan proses penempatan semula sendiri, tetapi anda tidak perlu melakukannya. Industri penempatan semula wujud untuk membantu anda memberikan pekerja anda yang berpindah dan keluarga mereka dengan yang terbaik – perkhidmatan terbaik, pembekal terbaik dan proses terbaik.
Bekerjasama dengan syarikat pengurusan penempatan semula (RMC) bukan sahaja membantu anda mendapatkan bakat terbaik dan cemerlang anda ke mana sahaja mereka berada, ia juga:
Kurangkan s Risiko
Anda tidak terhad kepada hanya satu syarikat yang berpindah, penyedia perumahan sementara atau broker barang kerana mana-mana RMC yang bernilai garamnya akan mempunyai rangkaian pembekal global yang diperakui tersedia untuk anda. Tiada lagi carian dalam talian untuk syarikat yang tidak boleh dipercayai, hanya vendor berkualiti yang bertekad untuk memberikan anda perkhidmatan yang hebat dan kadar yang kompetitif.
Kawalan s Kos
Terdapat salah tanggapan umum bahawa mengupah RMC akan menelan kos yang lebih tinggi daripada menjalankan program anda secara dalaman. Bagaimanapun, realitinya, RMC sentiasa menggerakkan jumlah pemindahan pekerja yang tinggi untuk berbilang pelanggan setiap tahun. Ini bermakna mereka sedang membina hubungan yang kukuh dengan pembekal, menerima diskaun volum yang tidak berubah, walaupun semasa musim puncak. Anda juga boleh yakin polisi anda disemak secara berkala untuk mengelakkan perbelanjaan wang yang tidak perlu .
Jimat Masa
Program penempatan semula dalaman cenderung bergantung pada berbilang jabatan - perakaunan, senarai gaji, pengambilan, HR - semuanya memerlukan pendapat tentang cara penempatan semula diuruskan. Dalam kebanyakan kes, penempatan semula bukanlah fungsi tugas utama mereka, dan apabila ini berlaku, kesilapan boleh berlaku, mengakibatkan kelewatan yang tidak dijangka. Bayaran lebih, ralat pengebilan dan kesilapan penginvoisan semuanya boleh mengambil masa tambahan untuk diselesaikan – masa yang tidak ada pada pekerja anda.
Menguruskan program perpindahan cukup sukar tanpa perlu menyemak penglibatan jabatan lain. RMC melakukan satu perkara dan satu perkara sahaja: menguruskan penempatan semula. Ini bermakna mereka boleh menjangka keperluan pekerja anda sebelum mereka mengetahui diri mereka sendiri. Pekerja anda akan mengalami lebih konsisten dalam pakej penempatan semula mereka dan anda akan menikmati proses yang dipermudahkan.
Pada penghujung hari, kita semua mahukan perkara yang sama – pekerja yang gembira, bebas tekanan, produktif yang bersedia untuk bekerja di lokasi baharu. Dan untuk sampai ke sana, kita perlu memastikan mereka mendapat perkhidmatan sarung tangan putih yang sepatutnya. Mari kita hadapi itu, penempatan semula adalah salah satu peristiwa paling menekan pekerja anda dan keluarga mereka akan pernah alami. Kita tidak boleh mengecewakan mereka.